Наименование описания вакантной должности
|
Информация по вакантной должности
|
Наименование государственного органа
|
Государственная жилищная инспекция Республики Коми
|
Наименование должности
|
Начальник Государственной жилищной инспекции по Княжпогостскому району
(место расположения – г. Емва)
|
Краткое описание должностных обязанностей
|
- своевременно и успешно выполняет возложенные на Государственную жилищную инспекцию Республики Коми задачи и обязанности в соответствии с Положением о Государственной жилищной инспекции (осуществление регионального государственного жилищного надзора).
- координирует и контролирует работу территориального органа
- готовит проекты распоряжений на проведение проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
- руководит и участвует в проведении всех проверок, осуществляемых территориальным органом инспекции на подведомственной территории, в том числе в проверках, проводимых по поручению органов прокуратуры
- составляет протоколы об административных правонарушениях, связанные с нарушениями обязательных требований, установленных жилищным законодательством, рассматривает в случаях, предусмотренных Законом Республики Коми «Об административной ответственности в Республике Коми» дела об административных правонарушениях
- выдает предписания об устранении выявленных нарушений при осуществлении регионального государственного жилищного надзора
- ведет подготовку и проводит личный прием граждан
- контролирует делопроизводство в территориальном органе. Является ответственным лицом за ведение архива территориального органа.
- контролирует регистрацию входящих обращений граждан, юридических лиц, регистрацию исходящих писем, отправку почтовой корреспонденции
|
Примерный размер денежного содержания
|
- месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в размере 4967,0 руб.);
- месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Коми;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (в размере от 10 до 30 % должностного оклада);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Коми (в размере от 0 до 200 % должностного оклада);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
- ежемесячное денежное поощрение (в размере 1,0 должностного оклада);
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
- материальная помощь один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания)
|
Служебное (рабочее) время
|
5-ти дневная служебная неделя:
с 08 ч. 45 мин. до 18 ч. 00 мин. (муж.);
с 08 ч. 45 мин. до 17 ч. 15 мин. (жен.)
|
Нормированный день
|
- ненормированный
|
Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования
|
- высшее образование
|
Требования к кандидатам – профиль образования (специальность, квалификация)
|
«техника и технологии» («архитектура и строительство», «водоснабжение и водоотведение», «теплогазоснабжение и вентиляция»); «юриспруденция».
|
Квалификационные требования к стажу
|
не менее трех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности.
|
Знания и навыки
|
-Конституция Российской Федерации и Республики Коми;
-законодательство Российской Федерации и Республики Коми, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Коми;
-федеральные и республиканские законы, указы Президента Российской Федерации и Главы Республики Коми, постановления Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Коми, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется деятельность Государственной жилищной инспекции;
-нормы служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных служащих;
- работа с обращениями граждан;
-основы делопроизводства и системы документооборота, используемой в территориальном органе;
-практическое применение нормативных правовых актов;
-владение компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением;
-систематизации информации;
-работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
-работа с электронными таблицами;
|
Дополнительные требования к кандидатам (поле, не обязательное к заполнению)
|
-
|
Срок приема документов
|
27 января 2014 г. – 16 февраля 2014 г.
|
Предполагаемая дата подведения итогов конкурса
|
14 марта 2014 г.
|
Документы (какие документы подаются кандидатами на вакантную должность. Порядок подачи документов.)
|
1. Личное заявление об участии в конкурсе (в соответствии с приложением к настоящему объявлению).
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме 001-ГС/у).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Государственной жилищной инспекции Республики Коми, представляет в Государственную жилищную инспекцию Республики Коми заявление на имя руководителя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Коми и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Государственной жилищной инспекции Республики Коми..
|
Почтовый адрес (подачи документов)
|
167000, г. Сыктывкар, ул. Ленина, 73.
Документы принимаются в рабочие дни недели (кроме пятницы) с 08 ч.45 мин. до 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. до 17.15 ч. 00 мин.; в пятницу с 08 ч.45 мин. до 13 ч. 00 мин. и с 14 ч. 00 мин. до 15 ч. 45 мин. (время московское).
|
Контактная информация
|
Телефоны: 20-28-66, 24-27-18
|
Интернет-сайт государственного органа
|
www. gjirk.rkomi.ru
|
Контактное лицо
|
Мокрушина Татьяна Эдуардовна, начальник отдела организационной, контрольной и кадровой работы
|
Дополнительная информация
|
-
|
