Приказ №197 от " 29 " июня 2011 года устав государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования
Скачать 0.63 Mb.
|
6. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Нижегородской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих Уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. 6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: имущество, переданное Училищу его собственником или учредителем; субсидии на выполнение государственного задания из бюджета Нижегородской области; средства, выделяемые целевым назначением из бюджета Нижегородской области на основании утвержденной учредителем бюджетной сметы (на переходный период) или в соответствии с областными целевыми программами; средства, получаемые от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации; добровольные пожертвования и целевые взносы российских и иностранных юридических и физических лиц; иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации. 6.3. К приносящей доход деятельности относятся: изготовление и распространение всех видов рекламных, информационных, полиграфических материалов, печатной продукции, включая продукцию и товары с символикой Учреждения, связанных с проведением спектаклей Учреждения. осуществление платных форм образовательной деятельности (в том числе) предоставление платных образовательных услуг, не предусмотренных учебным планом и государственным образовательным стандартом). 6.4. Учреждение может осуществлять следующие дополнительные платные образовательные услуги: обучение по дополнительным образовательным программам; преподавание специальных курсов и циклов дисциплин; консультации для абитуриентов; подготовительные курсы; занятия по углубленному изучению предметов. 6.5.Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными нормативами и требованиями осуществляется Учреждением в пределах выделяемых бюджетных средств и привлекаемых Учреждением дополнительных источников финансовых и материальных средств. 6.6. Финансовые и материальные средства, закрепленные за Учреждением, используются им в соответствии с настоящим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Учреждение вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации использовать на обеспечение своей деятельности полученные им средства от оказания платных дополнительных образовательных услуг и приносящей доход деятельности. 6.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано: эффективно использовать имущество; обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению; не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации; представлять имущество к учету в реестре государственной собственности Нижегородской области в установленном порядке. 6.8. Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления движимого имущества с балансовой стоимостью свыше 40 тысяч рублей с учетом переоценки на 01.01.2007 осуществляется министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области. Списание иного закрепленного за Учреждением имущества осуществляется Учредителем. 6.9. Министерство государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области в отношении имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. 6.10. В бюджетной смете (на переходный период) Учреждения должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования областной государственной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения в соответствии с требованиями статьи 33 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» в переходный период осуществляется на основании законодательства Нижегородской области. 6.11. Учреждение не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством. 7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 7.1. К исключительной компетенции учредителя относятся следующие вопросы: 7.1.1. утверждение по согласованию с министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области Устава Учреждения, а также по согласованию с министерством государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области вносимых в него изменений; 7.1.2. назначение на должность и освобождение от должности директора; заключение, изменение и расторжение трудового договора с ним (в том числе принятие решения о прекращении трудового договора по статье 278 Трудового кодекса Российской Федерации); 7.1.3. согласование назначения на должность заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения; 7.1.4. согласование направление директора Учреждения в служебную командировку; 7.1.5. формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными учредительными документами Учреждения основными видами деятельности; 7.1.6. определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества; 7.1.7. предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждения иного имущества, которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также передачей имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения, определяемой по данным бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату); 7.1.8. принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 7.1.9. установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания; 7.1.10. определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества Нижегородской области в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации; 7.1.11. согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества; 7.1.12. согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, с согласия министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области; 7.1.13. согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в Уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника; 7.1.14. согласование, в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества; 7.1.15. осуществление финансового обеспечения выполнения государственного задания; 7.1.16.определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации; 7.1.17. определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; 7.1.18. осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации; 7.1.19.внесение в министерство государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области предложения о закреплении за Учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества; 7.1.20. осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных действующим законодательством. 7.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, договором с Учредителем, настоящим Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления. 7.3. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее Собрание Учреждения; Педагогический Совет; 7.4. Высшим органом самоуправления в Учреждении является Общее Собрание Учреждения, которое объединяет работников и представителей обучающихся Учреждения. Общее Собрание Учреждения собирается не реже одного раза в год. Компетенция Общего Собрания Учреждения: обсуждение и принятие Устава, изменений к нему; принятие Правил внутреннего распорядка для обучающихся; определение и разработка приоритетных направлений деятельности Учреждения; разработка локальных актов, изменений и дополнений к ним; определение продолжительности, очередности и времени предоставления длительного отпуска сроком до 1 года; решение вопроса о возможности оплаты длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам Учреждения за счет внебюджетных средств Учреждения; утверждение плана работы Учреждения на учебный год; заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач об основной Уставной деятельности; рассмотрение и решение вопросов самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации избрание Педагогического Совета и содействие его деятельности; реализация решений принятых на Общем Собрании Учреждения; Решения Общего Собрания Учреждения по всем вопросам принимаются путем открытого голосования. Решение считается принятым, если за решение проголосовало более половины членов Общего Собрания Учреждения. Заседания Общего Собрания Учреждения считается правомочным в случае присутствия не менее 2/3 членов Общего Собрания Учреждения, включая директора. Решения Общего Собрания Учреждения оформляются протоколом, которые хранятся в делах Общего Собрания Учреждения. Заседания Общего Собрания Учреждения проводятся не реже 2-х раз в год. Внеочередные заседания в случаях, не терпящих отлагательства, созываются директором Учреждения, либо по требованию не менее трех членов Общего Собрания Учреждения. 7.5. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяются положением, утверждаемым директором Учреждения. В состав Педагогического совета входят директор, его заместители, педагогические работники Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Педагогический совет собирается не реже одного раза в два месяца. Педагогический совет правомочен решать выносимые на его рассмотрение вопросы, если в его заседании участвуют не менее двух третей его членов. Решения Педагогического совета Учреждения принимаются большинством присутствующих на заседании членов и носят рекомендательный характер. Педагогический совет: выбирает варианты содержания образовательных программ; принимает формы и методы образовательного процесса и способов их реализации; организует работу по распространению передового опыта и повышению квалификации педагогических работников; обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, в том числе образовательных программ и учебных планов, годовых календарных учебных графиков; принимает решения об организации, проведении и результатах промежуточной и итоговой аттестации, осуществляет текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения; решает вопрос об отчислении обучающихся, переводе обучающихся на следующий курс, восстановлении ранее отчисленных обучающихся, переводе обучающихся из одного образовательного учреждения в другое, переводе обучающихся с одной образовательной программы профессионального образования и формы получения образования на другую; обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей); принимает решение о награждении обучающихся похвальными грамотами за отличное овладение профессией (специальностью) и примерное поведение в Учреждении, за особые успехи в изучении отдельных дисциплин (модулей); координирует в Учреждении деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенную законом. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер и утверждаются приказами директора Учреждения. 7.6. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, являющийся единоличным исполнительным органом Учреждения. Директор Учреждения в силу своей компетенции: осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения; без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами; в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством; утверждает штатное расписание и структуру Учреждения; принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности; издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением; предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами; вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения; в соответствии с действующим законодательством организовывает работу и несет персональную ответственность по организации ведения воинского учета работников, гражданской обороне, и чрезвычайным ситуациям; выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава. 7.7. Директору Учреждения не разрешается совмещать его должность с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного и научно-методического руководства, в Учреждении или вне него. Директору Учреждения разрешается ведение преподавательской деятельности по совмещению, которая ограничивается объемом работы не более 9 часов в неделю. В исключительных случаях допускается увеличение объема указанной деятельности по согласованию с Учредителем, но не более 12 часов в неделю. Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству. Исполнение обязанностей директора Учреждения на время его отсутствия возлагается по решению Учредителя на одного из заместителей директора Учреждения. 7.8. Трудовые отношения с работниками Учреждения регламентируются трудовым договором, условия заключения которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. 7.9. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение работников Учреждения осуществляет Директор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.. 7.10. Назначение на должность осуществляется директором Учреждения в пределах утвержденного штатного расписания. 7.11.К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации. 7.11.1. К педагогической деятельности по программам среднего профессионального образования в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Возможно привлекать к педагогической деятельности преподавателей, имеющих среднее профессиональное образование и государственные почетные звания в соответствующей профессиональной сфере, или специалистов, имеющих среднее профессиональное образование и стаж практической работы в соответствующей профессиональной сфере более 10 последних лет. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. 7.11.2. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие (имевшие) судимость, подвергающиеся (подвергавшиеся) уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 7.12. Директор Учреждения в пределах имеющихся у него средств, самостоятельно устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области. 7.13. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 7.14. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. 7.15. При приеме на работу директор Учреждения знакомит принимаемого работника со следующими документами: Уставом; правилами внутреннего трудового распорядка; коллективным договором; должностной инструкцией; положением об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в Учреждении. 7.16. Для педагогических работников Учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Для административно-хозяйственного и обслуживающего персонала продолжительность рабочей недели – 40 часов. Общий выходной день – воскресенье. Учебная нагрузка для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов. 7.17. Учреждение создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.18. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессиональной этики и (или) Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. 7.19. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов студентов. 7.20. Трудовой договор с работником Учреждения может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными Федеральными законами. |
Похожие:
 | Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования | | Внести в Устав бюджетного образовательного учреждения Орловской области среднего профессионального образования «Мезенский педагогический... |
 | ... | | Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования |
| Отчет рассмотрен на заседании Расширенного административного совета Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего... | | Публичный доклад государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования республики тыва «тувинский... |
| Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования | | Государственного областного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Елецкий колледж экономики, промышленности и... |
| Самообследование Областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения «Сельскохозяйственный техникум»... | | Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования |