№14 по г. Москве от 26. 01. 2017 №44
Скачать 3.29 Mb.
|
V. Перечень вопросов, по которым старший специалист 2 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 14. Старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам: входящим в компетенцию отдела в рамках применения действующего законодательства. 15. Старший специалист 2 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) нормативных проектов документов: положений об отделе и инспекции; графика отпусков гражданских служащих отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства инспекции. VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 16. В соответствии со своими должностными обязанностями старший специалист 2 разряда принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. VII. Порядок служебного взаимодействия 17. Взаимодействие старшего специалист 2 разряда с федеральными государственными гражданскими служащими ФНС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (распоряжениями) ФНС России. VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной налоговой службы 18. В соответствии с замещаемой должностью гражданской службы и в пределах функциональной компетенции старший специалист 2 разряда выполняет организационное, информационное обеспечение (принимает участие в обеспечении) оказания следующих видов государственных услуг, осуществляемых Инспекцией: - урегулирование налоговых споров; - обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений, принятия по ним решений и направлению заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок в части подготовки и направления ответов на обращения граждан; - информирование (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, о порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц; - предоставление информации гражданам и организациям в рамках должностных обязанностей. IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности 19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 2 разряда оценивается по следующим показателям: - выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины; - своевременности и оперативности выполнения поручений; - качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок); - профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами); - способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; - творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; - осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений. Должностной регламент главного специалиста – эксперта отдела кадров Инспекции Федеральной налоговой службы № 14 по г. Москве I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) главного специалиста-эксперта отдела кадров Инспекции Федеральной налоговой службы № 14 по г. Москве (далее – главный специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности – 11-3-4-086. 2. Область профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта: Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы. 3. Вид профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта: Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы. 4. Назначение на должность и освобождение от должности главного специалиста-эксперта осуществляется начальником Инспекции Федеральной налоговой службы № 14 по г. Москве (далее – Инспекция). 5. Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела, функционально - заместителю начальника отдела по соответствующим направлениям деятельности. II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 6. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования. 6.1. Наличие высшего образования. 6.2. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются. 6.3. Наличие базовых знаний: включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы; правил этики служебного поведения государственных гражданских служащих, порядка работы с обращениями граждан; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Инспекции; порядка работы со служебной информацией, порядка работы с персональными данными и конфиденциальной информацией; инструкции по делопроизводству; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента. 6.4. Наличие профессиональных знаний: 6.4.1. В сфере законодательства Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации"; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"; Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 №159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; Постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 № 506 "Об утверждении положения о Федеральной налоговой службе"; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; Положение об Инспекции Федеральной налоговой службы № 14 по г. Москве; Коллективный договор, утвержденный на отчетно-выборной профсоюзной конференции трудового коллектива Инспекции Федеральной налоговой службы № 14 по г. Москве; Положение об отделе кадров. Главный специалист-эксперт должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности. 6.4.2. Иные профессиональные знания: - основные модели и концепции государственной службы; - основные функции кадровой стратегии и кадровой политики Инспекции; - принципы формирования кадрового состава в налоговых органах; - основы законодательства о гражданской службе. 6.5. Наличие функциональных знаний: - процесса прохождения гражданской службы; - норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; - понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений, их признаки; - понятие и принципы структурных подразделений Инспекции. 6.6. Наличие базовых умений: - умение мыслить системно (стратегически); - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения; - умение управлять изменениями. 6.7. Наличие профессиональных умений: - осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; - обеспечения выполнения поставленных руководством задач; - эффективного планирования служебного времени; - анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; - использования опыта и мнения коллег; - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; - подготовки деловой корреспонденции и актов Инспекции. 6.8. Наличие функциональных умений: - ведение делопроизводства, - ведение, хранение и учет трудовых книжек гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, Инспекции; - ведение карточек формы Т-2, Т-2 ГС; - разработка проектов приказов по направлению деятельности; - организация работы, связанной с предоставлением сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; - ведение штатного расписания и штатной расстановки Инспекции; - работа в программно-информационном комплексе АИС «Кадры». III. Должностные обязанности, права и ответственность 7. Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее – Федеральный закон). 8. В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел кадров (далее – отдел) главный специалист-эксперт обязан: -обеспечивать сохранность служебного удостоверения. -проводить мониторинг персонала Инспекции, прогнозировать кадровые потребности, готовить предложения по их удовлетворению; -осуществлять информирование гражданских служащих Инспекции по вопросам прохождения гражданской службы, а также служащих Инспекции по вопросам трудовой деятельности; -организовывать, обеспечивать и контролировать прохождение гражданской службы гражданскими служащими и работы служащими в Инспекции; -осуществлять персональный и статистический учет работников Инспекции; -осуществлять ведение штатного расписания по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела; -подготавливать и оформлять документы для присвоения классных чинов гражданским служащим Инспекции; -осуществлять организационное и документационное сопровождение наставничества в Инспекции; -оформлять, вести учет, соблюдать условия хранения и ведения личных дел, личных карточек формы № Т-2 и № Т-2ГС работников Инспекции; -подготавливать и оформлять служебные контракты (трудовые договора) и дополнительные соглашения к ним; -организовывать проверку документов, в том числе на предмет достоверности и полноты в них сведений, предоставляемых гражданами Российской Федерации, при поступлении на гражданскую службу (работу) в Инспекцию, а также о соблюдении ими ограничений и запретов, установленных требованиями законодательства Российской Федерации; -получать и обрабатывать документы, образующиеся при прохождении гражданской службы (работы) работников Инспекции; -вести учет листков нетрудоспособности в пределах компетенции Отдела; -вести и обеспечивать ввод сведений о структуре, штате и работниках Инспекции в автоматизированную систему учета кадров Инспекции; -подготавливать и направлять в Управление и иные организации отчетность по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; -осуществлять ознакомление работников Инспекции (при заключении служебного контракта или трудового договора) со служебным распорядком Инспекции и другими нормативными актами, имеющими отношение к исполнению ими своих должностных обязанностей; -предоставлять работникам Инспекции (по письменному запросу) справки и копии документов об их трудовой или служебной деятельности; -организовывать работу по направлению запросов в информационные центры МВД, ГУВД и УВД субъектов Российской Федерации при оформлении кандидатов на гражданскую службу в Инспекцию; -занимается подготовкой годовой, квартальной и ежемесячной отчетности по формам 1-ГК, 1-ГС, 1-МК, 1-Т (ГМС), 2-ГС. -отвечать за своевременное внесение изменений в программу АИС «Кадры», обеспечивать достоверность данных внесенных в неё; -вести в уставленном порядке делопроизводство и хранение документов Отдела, осуществлять их передачу на архивное хранение; -размещает вакансии на сайте www.superjob.ru, проводит анкетирование соискателей, ведет прием документов претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. -осуществлять иные функции по поручению начальника Инспекции в соответствии с законодательством Российской Федерации; -осуществлять взаимодействие с отделом безопасности, отделом информатизации по блокированию учетной записи отсутствующих сотрудников. 9. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей главный специалист-эксперт имеет право на: 1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста; 3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом; 5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; 6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; 7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; 8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов; 9) защиту сведений о гражданском служащем; 10) должностной рост на конкурсной основе; 11) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами; 12) членство в профессиональном союзе; 13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами; 14) проведение по его заявлению служебной проверки; 15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суде их нарушения; 16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; 17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом; 19) выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов. 10. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 № 506 "Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе", Положением об Инспекции, утвержденным руководителем УФНС России по г. Москве от 17.12.2015, положением об отделе кадров, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами Управления и Инспекции, поручениями руководства Инспекции. 11. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации: за некачественное и несвоевременное выполнение задач, возложенных на Инспекцию, заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также государственных органов, учреждений, организаций и органов местного самоуправления; за имущественный ущерб, причиненный по его вине; за разглашение государственной и налоговой тайны иной информации, ставшей ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; за действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за несоблюдение ограничений, связанных с происхождением государственной гражданской службы; за нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы; за несоблюдение федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, Минфина России, актов ФНС России, Управления, Инспекции, иных должностных обязанностей, предусмотренных настоящим Регламентом в соответствии с уголовным, административным, гражданским законодательством Российской Федерации, а также законодательством о государственной гражданской службе. |
Похожие:
 | О том, что изменится в порядке проведения «дачной амнистии» с 2017 года, рассказали специалисты филиала фгбу «фкп росреестра» по... | | О том, что изменится в порядке проведения «дачной амнистии» с 2017 года, рассказали специалисты филиала фгбу «фкп росреестра» по... |
| Ооо "Ромашка" за этот налоговый период, на 100 000 (Сто тысяч) руб. Это отражено в налоговой декларации по налогу на добавленную... |  | Два предприятия из Башкортостана принимают участие в международном форуме «Продэкспо», который открылся 6 февраля в цвк «Экспоцентр»... |
| Москве просит разместить на сайте уфнс россии по г. Москве информацию о приеме документов для участия в конкурсе №4 на замещение... | | Армена Валерьевича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы №8 по г. Москве, утвержденного... |
| Управление Федерального казначейства по г. Москве (Межрайонная ифнс россии №46 по г. Москве) | | Настоящая инструкция устанавливает единый и обязательный для всех работников муниципалитета вмо ломоносовское в г. Москве порядок... |
| Законом города Москвы от 30 ноября 2005 г. №68 «Об отходах производства и потребления в городе Москве» и постановлением Правительства... | | Российской Федерации», со статьей 1 Закона города Москвы от 06 ноября 2002 года №56 «Об организации местного самоуправления в городе... |