Утвердили новые отчеты по зарплате сотрудников
По итогам 2017 года отчитываться о численности и зарплате сотрудников надо будет по новым формам. Росстат утвердил пять новых отчетов (приказ от 04.09.2017 № 566).
Новые формы отчетности за 2017 год:
№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
№ 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
№ 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ»;
№ 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
№ 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала».
Кроме того, Росстат утвердил четыре месячных и один квартальный отчет о численности и зарплате сотрудников. Применять их надо будет с 2018 года.
3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы;
П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников;
1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов;
П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (квартальный отчет).
Утвердили календарь праздников на 2018 год
Правительство утвердило порядок переноса выходных дней в 2018 году (постановление от 14.10.2017 № 1250). Выходные дни 6 и 7 января с субботы и воскресенья перенесут на 9 марта и 2 мая. Отдых с суббот 28 апреля, 9 июня и 29 декабря перенесут на понедельники 30 апреля, 11 июня и 31 декабря.
Таким образом, новогодние каникулы в 2018 году будут с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года. В феврале отдыхаем три дня — с 23 по 25 февраля, а в марте четыре дня — с 8 по 11 марта.
На майские праздники четыре дня отдыха — с 29 апреля по 2 мая и 9 мая. В июне и ноябре три выходных — с 10 по 12 июня и с 3 по 5 ноября.
Законопроекты
ФНС России рассматривает возможность информирования о возможных налоговых рисках в личном кабинете налогоплательщиков-юрлиц
Письмо ФНС России от 14.08.2017 N ЕД-4-15/16007
"О направлении предложений по вопросам публикации информации о рисках в личном кабинете налогоплательщика"
В рамках развития концепции налогового контроля на основе риск-ориентированного подхода рассматривается возможность публикации информации о наличии (отсутствии) рисков нарушения законодательства о налогах и сборах в личном кабинете налогоплательщика (ЛКН).
ФНС России сформирован перечень рисков нарушения налогового законодательства. В настоящее время в перечень включено 12 возможных рисков, в том числе: наложения штрафных санкций; приостановление операций по счетам; отказ в применении налогового вычета по НДС, отказ в применении льготы; доначисление налогов (сборов, страховых взносов), получение необоснованной налоговой выгоды и пр.
Согласно разъяснению ФНС России раннее информирование о выявленных рисках позволит обеспечить предупреждение потенциальных правонарушений, а также возможность превентивного урегулирования соответствующих вопросов.
Подготовлен проект о коэффициентах-дефляторах на 2018 год
Проект Приказа Минэкономразвития России "Об установлении коэффициентов-дефляторов на 2018 год"
Согласно проекту коэффициенты-дефляторы могут быть утверждены в следующих размерах:
для целей применения НДФЛ - 1,686;
для исчисления ЕНВД - 1,868;
для налога на имущество ФЛ - 1,481;
для целей уплаты торгового сбора - 1,285;
для применения ПСН - 1,481.
Для целей применения УСН предусмотрен коэффициент-дефлятор в размере 1,481. При этом необходимо учитывать, что действие положений абзаца второго пункта 2 статьи 346.12 и абзаца четвертого пункта 4 статьи 346.13 НК РФ приостановлено до 1 января 2020 г., в связи с чем величина предельного размера доходов организации, ограничивающая право перейти на УСН, не подлежит индексации на указанный коэффициент-дефлятор.
Минтруд России предлагает в 2018 году повысить МРОТ до 9489 рублей и ввести новый порядок его определения с 2019 года
Проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"
Проектом вносятся изменения в ряд законодательных актов, в том числе в Федеральные законы "О минимальном размере оплаты труда", "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", ГПК РФ, АПК РФ.
Согласно проекту с 1 января 2018 года размер МРОТ составит 9489 рублей в месяц (в настоящее время, т.е. с 1 июля 2017 года, размер МРОТ - 7800 рублей).
С 1 января 2019 года и далее ежегодно МРОТ будет устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. При этом размер МРОТ не будет снижаться, если определенная таким образом величина прожиточного минимума окажется ниже, чем годом ранее.
Прожиточный минимум устанавливается на основании потребительской корзины, которая определяется не реже одного раза в пять лет. То есть с 1 января 2018 года должна быть определена новая потребительская корзина в связи с истечением пятилетнего срока ее действия.
В этой связи предлагается установить потребительскую корзину на 2018 - 2020 годы в действующих составе и объемах, которые предусмотрены Федеральным законом "О потребительской корзине в целом по Российской Федерации".
Поправками также предлагается устранить правовую коллизию, содержащуюся в действующем законодательстве.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
В этой связи предлагается исключить нормы, содержащиеся в АПК РФ, КАС РФ и ГПК РФ, по применению МРОТ для реализации публично-правовых обязательств.
Пересмотрели максимальную сумму удержаний из зарплаты
Зарплата работника после всех удержаний не может быть меньше прожиточного минимума. Законопроект № 303739-7 с поправками в Трудовой кодекс поступил на рассмотрение в Госдуму.
Если сотрудник-совместитель, с прожиточным минимумом надо сравнивать его суммарный доход – зарплату по основному месту работы и зарплату за совместительство.
Сейчас по исполнительным документам с зарплаты работника можно удерживать не более 70%. При этом сумма, которая остается у работника после удержания, не учитывается. То есть после всех удержаний она может быть меньше прожиточного минимума. И у работника не будет средств к существованию. Поэтому депутаты предлагают добавить в Трудовой кодекс норму, согласно которой за работником сохраняется зарплата с учетом величины прожиточного минимума.
Бухгалтерскую отчетность в статистику отменят
Компании смогут больше не сдавать бухгалтерскую отчетность в органы статистики. Текст поправок в Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» Минфин опубликовал на едином портале нормативных правовых актов.
Представлять баланс нужно будет только в налоговую инспекцию и только в электронном виде. Поправки вступят в силу с отчетности за 2018 год. Исключение – субъекты малого предпринимательства. Они будут сдавать бухгалтерскую отчетность по новым правилам по итогам 2019 года.
На основании полученных данных ФНС будет вести государственный информационный ресурс бухгалтерской отчетности. Доступ к этому ресурсу для госорганов бесплатный, для иных заинтересованных лиц - платный.
Сейчас компании должны сдавать годовую бухгалтерскую отчетность в два ведомства. Представлять отчетность нужно в налоговую инспекцию и в органы статистики по месту регистрации. Срок — не позднее трех месяцев после окончания года.
В органы статистики, кроме бухгалтерской отчетности, компании также должны сдавать аудиторское заключение, если отчетности требуется обязательный аудит.
Минфин меняет правила составления бухотчетности
Минфин подготовил поправки в порядок составления и представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности. Текст приказа опубликован на едином портале нормативных правовых актов.
По новым правилам в бухотчетности надо будет отражать сведения о суммах вложений в объекты недвижимого имущества. Поправки вступят в силу с 1 января 2018 года и затронут только отчетность государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений.
Вносить изменения в правила заполнения бухгалтерской отчетности коммерческими компаниями чиновники пока не планируют.
Минтруд предложил поменять очередность платежей
Платежи по заработной плате банки будут исполнять в первую очередь. С таким предложением выступил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в ходе совещания главы государства с Правительством.
По мнению министра, такие поправки в законодательство помогут защитить права работников.
Напомним, сейчас платежи по заработной плате относятся к третьей очереди. К этой же очереди относится и налоговая задолженность. Списывать деньги с расчетного счета компании на уплату задолженности и выплату зарплату банк будет в календарной очередности.
Готовы поправки в путевой лист
Минтранс разработал поправки в путевые листы. В них появится новый обязательный реквизит.
Помимо 14 обязательных реквизитов, которые уже есть в путевом листе, потребуется указывать еще ОГРН компании или предпринимателя.
Кроме того, в правилах будет четко сказано, что дата и время предрейсового контроля технического состояния транспорта – это обязательный реквизит путевого листа.
Изменения планируют ввести с 4 квартала 2017 года.
Считать страховые взносы в 2018 году надо по-новому
Изменения для работодателей. С 2018 года платить пенсионные взносы по ставке 22% надо с выплат в пределах 1 021 000 руб. Сейчас лимит составляет 876 000 рб.
Предельная база для взносов на социальное страхование вырастет с 755 000 до 815 000 руб.
Взносы на обязательное медицинское страхование по-прежнему надо будет отчислять со всех доходов работников. Текст проекта постановления опубликован на едином портале нормативных правовых актов.
С 1 января 2018 года максимальный размер больничных и декретных составит 61 375 рублей в месяц. Это на 3 542 рубля больше, чем в 2017 году.
Детские пособия
С 1 февраля 2018 года увеличатся детские пособия. Новая индексация запланирована правительством.
На 3,2% будут увеличены:
- единовременное пособие при рождении ребенка (было 16 350,33 руб., станет 16873,54 руб.);
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (было 613,14 руб., станет 632,76 руб.);
- минимальный размер ежемесячное пособия по уходу за ребенком (было 3120 руб., станет 3219,84 руб.).
Максимальный размер пособия по беременности и родам изменится. С 1 января 2018 года он составит 282 493,40 руб. Об этом объявил ФСС.
Минтруд разработал новый порядок выплаты пособий.
Для выплаты пособий будут учитывать все доходы работников и наличие у них собственности, чтобы определить, действительно ли они нуждаются в социальной поддержке.
Для этого Минтруд соберет данные обо всех доходах людей, в том числе из налоговой службы, службы, ведущей учет имущества, земли.
Изменения для ИП. Размер фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей не будет зависеть от величины МРОТ. Соответствующие поправки в статью 430 НК РФ поступили на рассмотрение в Госдуму (законопроект № 274631-7).
В 2018 году индивидуальные предприниматели будут платить фиксированные взносы за свое страхование в следующих размерах:
26 545 руб. – пенсионные взносы;
5840 руб. – медицинские взносы.
Если доходы превысят 300 000 руб., предприниматель будет платить дополнительные пенсионные взносы. Размер таких взносов равен 1% с доходов свыше 300 000 руб. При этом максимальный размер пенсионных взносов не может превышать восьмикратного размера фиксированных взносов. В 2018 году он составит - 212 360 руб.
Тарифы страховых взносов, действующие в 2017 - 2019 годах для основной категории плательщиков, предлагается продлить на 2020 год
Проект Федерального закона N 274632-7 "О внесении изменений в статью 426 Налогового кодекса Российской Федерации"
Соответствующее изменение вносится в статью 426 Налогового кодекса РФ.
Напомним, что в 2017 - 2019 годах для основной категории плательщиков, страховые взносы в совокупном размере составляют 30,0% (22% - на ОПС, 2,9% - на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленных предельных величин базы для исчисления страховых взносов по соответствующему виду страхования, 5,1% - на ОМС) и в размере 10,0% на ОПС сверх установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Действие тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленных до конца 2019 года, предлагается продлить на 2020 год
Проект Федерального закона N 274633-7 "О внесении изменений в статью 33.1 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
Соответствующее изменение планируется внести в Закон об обязательном пенсионном страховании.
Целью законопроекта является поддержание тарифа страховых взносов на приемлемом для субъектов экономической деятельности уровне страховой нагрузки.
Проект Основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
Подготовлен проект поправок в Налоговый кодекс РФ об инвестиционном налоговом вычете, льготах по налогу на имущество организаций и акцизах
Проект Федерального закона N 274631-7 "О внесении изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона от 29 июля 2017 года N 254-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации"
Операции по получению средних дистиллятов (приобретение в собственность), а также операции по их оприходованию в результате оказания услуг по переработке сырья (материалов), принадлежащих организации на праве собственности, отнесены к объектам налогообложения акцизами. Уточнено определение средних дистиллятов, установлен порядок применения налоговых вычетов по операциям со средними дистиллятами.
НК РФ дополняется положениями об инвестиционном налоговом вычете. Предусматривается право налогоплательщиков, в соответствии с законами субъектов РФ, на уменьшение исчисленной суммы налога на прибыль организаций на сумму расходов, связанных с приобретением (созданием) или модернизацией (реконструкцией) объектов основных средств - инвестиционный налоговый вычет, с учетом установленных условий.
Кроме того, предусматривается: изменение срока передачи полномочий субъектам РФ по установлению налоговой льготы по налогу на имущество организаций; увеличение ставок акцизов на автомобильный бензин и дизельное топливо.
Налогом на имущество организаций предлагается облагать только недвижимое имущество
Проект Федерального закона "О внесении изменений в главу 30 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в части исключения движимого имущества из налогооблагаемой базы по налогу на имущество организаций"
Минэкономразвития России совместно с Минфином России разработан проект изменений в Налоговый кодекс РФ, предусматривающих выведение из-под налогообложения движимого имущества организаций.
По мнению разработчиков проекта, данные изменения будут стимулировать процесс обновления основных фондов, окажут благоприятное воздействие на процесс модернизации производств и увеличат инвестиции хозяйствующих субъектов в реальный сектор экономики.
Расходы на командировки подтвердит новая выписка
Чтобы подтвердить расходы на перелеты, компаниям надо собирать новый комплект документов. На регистрацию в Минюст поступил проект изменений в аэропортовые правила. Об этом Минтранс сообщил на своем сайте.
Когда проект вступит в силу, работники смогут летать в командировки по электронным посадочным талонам. Авиакомпании будут вносить информацию в базу данных и по требованию пассажира бесплатно предоставлять выписку. Такой документ подтвердит расходы на перелет наравне с бумажным посадочным талоном.
Сейчас расходы компания вправе подтвердить только бумажным посадочным талоном со штампом о досмотре, даже если билет был электронным (письмо Минфина России от 06.06.17 № 03-03-06/1/35214). Если сотрудник талон потеряет, компании необходимо обратиться за справкой в авиакомпанию. Выдают такую справку за деньги.
Норму о продолжительности отдыха между сменами отменят
Работодателям больше не придется следить за тем, чтобы ежедневный отдых работника между сменами был не меньше двойной продолжительности времени работы в предыдущий рабочий день или смену. Минфин хочет отменить эту норму. Соответствующий законопроект опубликован на едином портале нормативных правовых актов.
Трудовой кодекс четко не регулирует междусменный отдых. Есть лишь правило, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Поэтому контролирующие органы, судьи и работодатели руководствуются пунктом 11 постановления Совета народных комиссаров от 24.09.29 «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю».
В пункте 11 постановления сказано, что работник со сменой в 12 часов должен отдыхать до следующей смены не меньше 24 часов. Однако Минтруд предлагает упразднить постановление. При этом никакого аналогичного документа пока не разработал.
|
