Казах.ру (kazakh.ru); 03.04.2013, Трудные пиарщики пенсионной реформы Последние дни Интернет опять будоражат новости об изменении пенсионного законодательства, особенно вопрос увеличения пенсионного возраста у женщин с 58 до 63 лет. Это не удивительно, так или иначе это затрагивает каждую семью, и странно было бы, если не было шквала критики. Везде в мире, где увеличивается возраст выхода на пенсию, а он в последние 20 лет увеличивался практически во всех странах, общество буквально «рвет в ключья» инициаторов подобных идей
Это логично, но нелогично другое. Насколько информационно не подготовлено действуют казахстанские инициаторы. Их объяснения поражают своей непонятностью и абстрактностью. Пример: «...Ранний возраст выхода на пенсию также остается в проекте закона. Возможность приобретения пенсионного аннуитета для женщин предусмотрена в 50 лет, для мужчин - в 55 лет», - уточнил С. Абденов. Министр пояснил, что пенсионный аннуитет можно приобрести при достаточности накоплений на индивидуальном пенсионом счете ...»
Для меня загадка, почему очень важные моменты будущего закона, которые стоит детально разжевать, излагаются на непонятном большинству аудитории языке. Это вносит непонимание и злит народ.
А этот твит только усиливает эту злость:
Минтруда РК не наблюдает критических настроений в обществе в связи с повышением пенсионного возраста женщинbit.ly/10tTUWR
КазТАГ (@kaztag_kz) 2 апреля 2013 г.
Наверно, КазТАГ и Минтруда ненавидят друг друга...
Я не финансовый гуру, но пытаюсь рассуждать логически, поэтому у меня следующее понимание необходимости данной непопулярной меры. Если средний пенсионер проработал 40 лет и на протяжении этих лет отдавал десятую часть своей зарплаты в пенсионный фонд, то накопленная сумма равна 4 годовым зарплатам, которые должны быть распределены на оставшиеся годы жизни. Одно дело, если они распределились на 8-10 лет, и речь идет о ежемесячном получении 40%-50% от размера ежемесячной зарплаты. Совсем другое дело - распределить накопленные пенсионные средства на 15-20 лет, а то и более (желаю всем долгих лет жизни). Получившиеся ежемесячные крохи сделают из пенсионера нищего. Математика - здесь злая штука, но неоспоримая. 58-тилетний возраст выхода на пенсию рассчитывался исходя из средней продолжительности жизни, которая на тот момент была скромнее нынешней.
Даже если все толково объяснить, критические выпады все равно будут. Такова уж человеческая натура. Человек, зарабатывающий 500 тысяч тенге в месяц и исправно отчисляющий в пенсионный фонд, не хочет иметь одинаковую пенсию с менее высокооплачиваемыми, а тем более с теми, кто не отчислял в пенсионный фонд ничего. С другой стороны, ему жалко низкооплачиваемых работников физического труда, которые (взято из комментариев) не доживут до пенсионного возраста.
В тоже время мало кто спорит, что пенсионная система должна быть самодостаточной (граждане формируют заначку на черный день со своих доходов) и не подпитываться с бюджета государства или Нац.фонда, так как иначе она станет тормозом экономики. Яркий пример - Греция, и там теперь все плохо, ну потому-то они подняли возраст выхода на пенсию до 67 лет.
Гугл дает неумолимый расклад: в большинстве развитых стран пенсионный возраст составляет 65 лет и более, и не зависит от пола работника. Это более мощные экономики с более высокими уровнями зарплат, но и они не позволяют себе возможность выхода на пенсию в 58 лет.
Возвращаясь к теме информационного освещения государственных мероприятий: «Господа министры, наймите себе нормальных пиарщиков! Берегите нервы народа и свою карьеру!»
Капитал.kz; 03.04.2013, Пенсионная реформа приведет к безработице Повышать пенсионный возраст женщин нельзя. Действующий пенсионный возраст для них является предельным. Такое мнение в эксклюзивном интервью корреспонденту делового портала Kapital.kz озвучил глава Ассоциации пенсионных фондов Казахстана Айдар Алибаев
При этом эксперт считает, что женщинам старше 50 лет, нереально устроиться на работу. «Большинство работодателей хотят нанимать именно молодых работников. Государство может говорить, что они создадут для женщин какие-то рабочие места, прорабатывают дорожные карты занятости. Но где взять рабочие места? В стране практически нет заводов, фабрик, научно-технических институтов, производств», - аргументировал свою позицию Алибаев.
По мнению спикера, привлечь к ответственности работодателей, которые не захотят брать на работу женщин только из-за их возраста невозможно. «В Казахстане порой не работают даже те законодательные нормы, которые более определенно и точно утверждают и разъясняют то или иное понятие. А в данном случае, все более расплывчато. У работодателей может быть достаточно много как аргументированных, так и не совсем реальных отговорок при отказе принимать на работу», - пояснил свою позицию эксперт.
Кроме того, глава Ассоциации пенсионных фондов отмечает, что не определено ведомство или орган, который будет отслеживать нарушение прав женщин при приеме на работу. Алибаев уверен, что увеличение пенсионного возраста для женщин ухудшит их материальное положение.
«Это затронет и огромный слой населения, для которого пенсии являлись хоть каким-то источником доходов. Это в первую очередь касается сельских семей. Там из-за тотального отсутствия работы наблюдается высокий уровень безработицы. Там люди преимущественно живут на уровне натурального хозяйства. Для женщин на селе пенсии порой являются единственным источником дохода», - отметил Алибаев.
|
