Ответы на вопросы (всего 13) налогоплательщиков по налогу на доходы физических лиц

Скачать 0.54 Mb.

Название	Ответы на вопросы (всего 13) налогоплательщиков по налогу на доходы физических лиц
страница	4/7
Тип	Документы

filling-form.ru > бланк заявлений > Документы

1 2 3 4 5 6 7

Какой заработок учитывать работодателю при исчислении пособия

Сотрудник работает в одних и тех же компаниях более двух календарных лет

Если работник в году наступления болезни и расчетном периоде трудился только у одного работодателя (п. 1 табл. 1), сложностей не возникает. Пособие будет исчислено исходя из выплат по данному месту работы.

Также особых проблем не вызовет расчет пособия, если работник в году наступления временной нетрудоспособности и в расчетном периоде трудился у нескольких (одних и тех же) работодателей. Рас-смотрим пример.

Пример 1

С 2008 года сотрудник работает по трудовому договору в двух компаниях (табл. 2):

в фирме А (основное место работы);
в фирме Б (по совместительству).

С февраля 2011 года он находится на больничном. Кто из работодателей должен оплатить сотруднику дни нетрудоспособности?

Решение

Поскольку на момент наступления страхового случая сотрудник занят у нескольких работодателей, у которых он работал два предыдущих календарных года, назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности ему должен каждый из них (ч. 2 ст. 13 Закона № 255−ФЗ). Расчет производится из заработка за 2009 и 2010 годы. Добавим, что при назначении и выплате пособия заработок сотрудника, полученный за время работы (ч. 1 ст. 14 Закона № 255−ФЗ):

в фирме Б не учитывается работодателем А;
в фирме А не учитывается работодателем Б.

То есть каждый из работодатей при определении размера пособия будет использовать сведения только о своих выплатах.

Таблица 2. Периоды работы сотрудника в фирмах А и Б

Работодатели	Календарные годы работы
Работодатели	2011 год	2010 год	2009 год
Фирма А	+	+	+
Фирма Б	+	+	+

Работник в текущем году и расчетном периоде трудился у разных работодателей

Если в 2011 году и расчетном периоде работник трудился у разных работодателей (п. 2 табл. 1), пособие выплачивается по одному из мест работы. Выплата производится с учетом заработка у других работодателей. Сумму заработка, полученного у предыдущих работодателей, сотрудник подтверждает справкой. Ее форму и порядок выдачи должно утвердить Минздравсоцразвития России.

Обратите внимание: если в одной из организаций у сотрудника был высокий заработок (415 000 руб. за календарный год), то представлять справки о сумме заработка с других мест работы нецелесообразно.

Помимо указанной справки, работодателю для назначения и выплаты пособия необходимо представить справку с других мест работы о том, что там сотрудник не получает данного пособия (ч. 5.1 ст. 13 Закона № 255−ФЗ). Вместо подлинника справки может быть представлена ее копия, заверенная подписью должностных лиц и печатью организации (ч. 7.1 ст. 13 Закона № 255−ФЗ).

Пример 2

Сотрудник работал:

в 2009 году в фирме А (основное место работы) и фирме В (по совместительству);
в 2010 году в фирме Б (основное место работы) и фирме Г (по совместительству).

С 2011 года он работает в фирме Д (основное место работы) и фирме Е (по совместительству) (табл. 3).

С февраля 2011 года он находится на больничном. Кто из работодателей должен выплатить сотруднику пособие?

Решение

Поскольку на момент наступления страхового случая сотрудник работает у нескольких работодателей, а два предыдущих календарных года трудился в других компаниях, он должен выбрать работодателя по одному из последних мест работы, который назначит и выплатит ему причитающееся пособие (ч. 2.1 ст. 13 Закона № 255−ФЗ). Это может быть одна из двух фирм: Д или Е.

Пособие будет рассчитано исходя из заработка, полученного в 2009 и 2010 годах в фирмах А, Б, В и Г. Данные о среднем заработке должны содержаться в справках, которые сотрудник обязан представить работодателю, назначающему и выплачивающему пособие, со всех мест работы за расчетный период.

В нашем случае справки о начисленном заработке должны быть представлены из фирм А, Б, В и Г.

Таблица 3. Периоды работы сотрудника в фирмах А, Б, В, Г, Д и Е

Работодатели	Календарные годы работы
Работодатели	2011 год	2010 год	2009 год
Фирма А	–	–	+
Фирма Б	–	+	–
Фирма В	–	–	+
Фирма Г	–	+	–
Фирма Д	+	–	–
Фирма Е	+	–	–

Один работодатель постоянный, другие менялись

Переходим к третьей ситуации, отраженной в пункте 3 табл. 1, — в 2011 году сотрудник занят у нескольких работодателей, а два предшествующих календарных года трудился у этих же работодателей, а также у других работодателей (другого работодателя).

В данном случае пособие выплачивается по одному из вариантов, выбранных работником:

по одному месту работы (службы, иной деятельности);
по каждому месту работы. В этом случае заработок сотрудника за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) работодателем, назначающим и выплачивающим пособие, согласно части 1 статьи 14 Закона № 255−ФЗ не учитывается.

Приведем пример.

Пример 3

Сотрудник работал:

в 2009 году в фирме А (основное место работы ) и фирмах Б, В и Д (по совместительству);
2010 году в фирме А (основное место работы) и фирмах Г и Д (по совместительству).

С 2011 года сотрудник работает в фирме А (основное место работы) и фирмах В и Д (по совместительству) (табл. 4).

С февраля 2011 года он находится на больничном. Кто из работодателей должен оплатить сотруднику листок нетрудоспособности?

Решение

Поскольку на момент наступления страхового случая сотрудник работает у нескольких работодателей, а два предшествующих календарных года он трудился у тех же работодателей (в фирмах А и Д, а также в фирмах Б, В и Г), он вправе выбрать, где ему получать пособие (ч. 2.2 ст. 13 Закона № 255−ФЗ):

по всем последним местам работы (пример 1) — и в фирме А, и в фирме Д (ч. 2 ст. 13 Закона № 255−ФЗ). При этом заработок, полученный сотрудником за время работы у других работодателей — в фирмах Б, В и Г, для определения размера пособия ни работодателем — фирмой А, ни работодателем — фирмой Д, не учитывается. Такой порядок установлен частью 1 статьи 14 Закона № 255−ФЗ.

Обратите внимание: пособие не может быть назначено в фирме В, поскольку не выполнены условия части 2 статьи 13 Закона № 255−ФЗ — в расчетном периоде сотрудник трудился у данного работодателя всего один год вместо требуемых двух лет;

по одному из последних мест работы (пример 2) — или в фирме А, или в фирме В, или в фирме Д (ч. 2.1 ст. 13 Закона № 255−ФЗ). Пособие будет рассчитано исходя из заработка, полученного в 2009 и 2010 годах в фирмах А, Б, В, Г и Д.

Данные о сумме среднего заработка должны содержаться в специальных справках, которые сотрудник представляет работодателю, назначающему и выплачивающему пособие, со всех мест работы, где застрахованное лицо в данном расчетном периоде получало выплаты, учитываемые при исчислении пособия. Кроме названных справок, сотрудник должен взять в фирмах, где он продолжает трудиться в настоящее время, справки о том, что не получал в них данного пособия.

Таблица 4. Периоды работы сотрудника в фирмах А, Б, В, Г и Д

Работодатели	Календарные годы работы
Работодатели	2011 год	2010 год	2009 год
Фирма А	+	+	+
Фирма Б	–	–	+
Фирма В	+	–	+
Фирма Г	–	+	–
Фирма Д	+	+	+

1 2 3 4 5 6 7

Похожие:

	Стартовала Декларационная кампания по налогу на доходы физических лиц Стартовала ежегодная Декларационная кампания по налогу на доходы физических лиц. Срок подачи налоговой декларации по налогу на доходы...		Стартовала Декларационная кампания по налогу на доходы физических лиц Стартовала ежегодная Декларационная кампания по налогу на доходы физических лиц. Срок подачи налоговой декларации по налогу на доходы...
	Направление в налоговый орган налоговых деклараций по налогу на доходы... Ндфл на бумажном носителе для налогоплательщиков физических лиц, предоставление которой организуется по принципу «одного окна», на...		Сдаем декларацию по налогу на доходы физических лиц за 2016 год по новой форме Министерстве юстиции Российской Федерации 18. 10. 2016, внесены изменения в форму налоговой декларации по налогу на доходы физических...
	Уважаемые граждане! Категории налогоплательщиков физических лиц,... Обязанность по исчислению и перечислению в бюджет ндфл лежит на налоговом агенте на том, кто выплатил физическому лицу доход (работодатель,...		Порядок заполнения декларации по налогу на доходы физических лиц Налогоплательщики, получившие доходы, облагаемые налогом на доходы физических лиц по ставке 13%, имеют право уменьшить налоговую...
	Исследование порядка определения налоговой базы по налогу на доходы... Целью работы является изучение и обобщения практики и особенностей налогообложения индивидуальных предпринимателей физических налогом...		30 апреля 2015 года истекает срок подачи налоговой декларации по... Межрайонная ифнс россии №4 по Ростовской области информирует налогоплательщиков, что срок подачи налоговой декларации по налогу на...
	30 апреля 2015 года истекает срок подачи налоговой декларации по... Межрайонная ифнс россии №4 по Ростовской области информирует налогоплательщиков, что срок подачи налоговой декларации по налогу на...		Межрайонная ифнс россии №4 по Ростовской области информирует налогоплательщиков...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru