Регламент
Скачать 83.73 Kb.
|
| Приложение № 3 к приказу НИУ ВШЭ-Санкт -Петербург от ________№ _________ РЕГЛАМЕНТгруппового конкурса для старшеклассников «Успешный выпускник»1.Общие положения
Основными целями Конкурса являются: оценка допрофессиональной компетентности, информационной и коммуникативной грамотности старшеклассников, определение готовности к ответственному самоопределению и профессиональному выбору программ высшего профессионального образования (гуманитарного, социального, экономического профиля). Задачи конкурса:
2.3.1. 1ЭТАП - Деловая конкурсная игра «Подбор персонала». 2.3.1.1. При подготовке к первому этапу Конкурса команды создают 2 вида продуктов : проект кадрового агентства для набора профессионала и образцы резюме для трудоустройства 2.3.1.2. Проект кадрового агентства для набора персонала. В проекте, на 4-5 слайдах, должны быть отражены следующие компоненты: - название кадрового агентства, по возможности содержащего его основную идею; - профиль или профили агентства , возможный спектр специальностей, на которые ведется набор; конкурентные преимущества агентства на рынке услуг по подбору персонала. Кадровое агентство должно иметь два отделения. Различия по профилю отделений (по месту расположения, набору специальностей, другим признакам) команды определяют самостоятельно. При создании проекта приветствуется предложение творческих идей, соотнесенных с потребностями рынка набора персонала. 2.3.1.3. Образцы резюме с планом карьеры. Каждый член команды представляет одно резюме на конкурс в 3 экземплярах по одной из следующих профессий:
2.3.1.4. Предварительно члены команды самостоятельно знакомятся с правилами и рекомендациями по составлению резюме. 2.3.1.5. Часть резюме составляет план карьеры, который включает описание возможного образовательного маршрута, который начинается с выбора профиля обучения в 10 –м классе. В описание образовательного маршрута, желательно, включить формы общего, профессионального, дополнительного, неформального образования, опыт самообразования. 2.3.1.6. По условиям конкурса резюме составляется на молодого специалиста – бакалавра или магистранта, закончившего профессиональное образование 2 года назад. 2.3.1.7. Проект кадрового агентства представляется не позднее 2 недель до начала конкурса заранее. 2.3.1.8. Организация конкурса 1 этап. Методом жеребьевки команды делятся на тройки менеджеров и соискателей. 2.3.1.9. На этапе в течение 15 минут менеджеры знакомятся с содержанием резюме соискателей, соискатели с проектами кадровых агентств. 2.3.1.9. 2 этап. Соискатели посещают кадровые агентства. Менеджеры проводят собеседование по содержанию резюме. Каждый из соискателей может посетить до 3 кадровых агентств. 2.3.1.10. Время собеседования на 1 соискателя до 10 минут. 3 этап. Менеджеры и соискатели меняются ролями . Соискатели становятся менеджерами, менеджеры –соискателями . По окончании игры менеджеры , объявляют кого они нанимают, соискатели, определяют, какое агентство они выбирают. 2.3.11. В конкурсе оцениваются :
2.3.12. Итоги конкурса объявляются на 2 туре конкурса «Успешный выпускник» - конкурсе стендовых докладов «Выбор вуза». 2.3.2. 2 ЭТАП - Конкурс стендовых докладов «Выбор Вуза» 2.3.2.1. При подготовке стендового доклада командам участникам необходимо собрать (в средствах массовой информации, на сайтах, в социальных сетях), проанализировать, представить информацию об укладе студенческой жизни, преимуществах и проблемах организации образовательного процесса, составе преподавателей, иные сведения, представляющие значимость . 2.3.2.2. Стендовые доклады представляются в виде оригинального постера (размер-один ватманский лист) и его компьютерной копии. 2.3.2.3 Оригинальный постер и его компьютерная копия представляются в Оргкомитет не позднее, чем за 3 дня начала конкурса. 2.3.2.4. В стендовый доклад в обязательном порядке должен войти SWOT – анализ, в котором приводится заключение о выборе Вуза, факультете, специальности 2.3.2.5. Стендовые доклады презентуются экспертной комиссией Конкурса. 2.3.2.6. Эксперты оценивают: информированность в теме выбора программы высшего профессионального образования, полноту и способность к анализу источников информации, умение работать в команде, грамотность структурирования, представления и подачи информации 2.3.2.7. В турах конкурса «Успешный выпускник» участвуют команды учащихся 10-11 классов в составе до 6 человек.
2.10. Участники второго этапа обязаны представить в Оргкомитет подтверждение в письменной форме от родителей (законных представителей) согласие на обработку персональных данных участников с использованием средств автоматизации или без использования таковых, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных и согласие на публикацию выполненных участниками конкурсных работ с указанием их персональных данных на корпоративном портале (сайте) НИУ ВШЭ в сети «Интернет». Образцы бланков согласий на обработку персональных данных и публикацию конкурсной работы в сети «Интернет» размещаются на интернет – странице (сайте) Конкурса в рамках корпоративного портала НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург (сайта) по адресу: http://spb.hse.ru/pre-university. 2.11. Победители и призеры Конкурса определяются совместным решением Оргкомитета и экспертной комиссии в течение 7 календарных дней после завершения второго этапа Конкурса. 2.12. Все участники первого и второго этапа Конкурса получают сертификаты. 2.13. Результаты участников каждого этапа Конкурса в течение 10 календарных дней после определения результатов каждого этапа Конкурса размещаются на интернет – странице (сайте) Конкурса в рамках корпоративного портала (сайта) НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург по адресу: http://spb.hse.ru/pre-university. 2.14. Апелляция на результаты Конкурса не предусматривается.
|
Похожие:
 | Регламент взаимодействия клиентов с ао «Банк Акцепт» при осуществлении операций, подлежащих валютному контролю (далее – Регламент)... | | Административный регламент предоставления государственной услуги «Лицензирование образовательной деятельности» (далее Административный... |
 | Регламент определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при предоставлении муниципальной услуги, порядок... | | «Регламент») разработан в соответствии с Уставами фифа, уефа и рфс, Регламентом фифа по деятельности агентов игроков (далее по тексту... |
| Административный регламент предоставления государственной услуги по выдаче разрешения на вступление в брак несовершеннолетним гражданам... | | Настоящий административный регламент (далее Регламент) по предоставлению дополнительного образования разработан в целях повышения... |
| Муниципальная услуга предоставляется специалистами отдела экономического анализа и прогнозирования администрации муниципального образования... | | Окончание срока (перевыпуск) действия эп уполномоченного сотрудника организации 3 |
| Настоящий административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий... | | Новый административный регламент о внесённых изменениях в конструкцию автомобилей |