Советы по построению карьеры
1. Психологический настрой на успех и вера в свои достижения – один из важных факторов при построении карьеры, об этом говорят многие известные предприниматели.
2. Стимул. Попыток построения карьеры и желания сделать карьеру – этого мало, нужен стимул – толчок.
3. Идеального места работы не существует. Ни одна компания не может обещать стабильности, компании могут быстро появляться и быстро исчезать, заявляя о банкротстве.
Будь реалистом — выбирай работу с теми недостатками, с которыми сможешь справиться. Узнай о них как можно больше до того, как начнешь работу на новой должности.
4. Добивайся конкретных результатов. Стараний мало, важны достижения! Работодателю важна конкретика – на сколько возросла прибыль компании от твоих стараний. Профессиональное отношение к делу всегда отмечают и поощряют.
5. Расставайся по-доброму. Это позволит избежать ненужных пересудов по поводу твоего увольнения и лишит недоброжелателей возможности говорить гадости тебе вслед.
6. Работа должна приносить удовольствие. Всегда находи плюсы в своей работе, даже если круг обязанностей тебе наскучил. Если плюсов в работе ты не видишь, то пора ее менять.
Не бойтесь рутинных и скучных задач – беритесь за них с энтузиазмом и энергией. Если вы будете выполнять такие задания не очень хорошо – это будет сигналом того, что, возможно, вы еще не готовы для более сложной и интересной работы. И о какой успешной карьере можно тогда говорить?
7. Не работай с друзьями и родственниками (если вы не совладельцы). Опыт показывает, что совместная работа может вас рассорить.
8. Будь готов к смене работы. Имей несколько вариантов резюме. Для разных ситуаций и работодателей. Пусть в них будут одни и те же факты (только правдивые), но с различной подачей и акцентами.
9. Не соглашайся на должность, в которой тебе интересна только зарплата. Неинтересная работа – тупик для карьеры, без стимула работа превратиться в мучение и радости от высокой зарплаты уже не будет. С другой стороны, не бывает неинтересной работы, смотри на свои обязанности как на часть общего замысла.
10. Не подстраивайся под чужие представления. Долго изображать другого человека все равно не получится. Пусть лучше тебя «покупают» таким, какой ты есть. Это, впрочем, не избавляет от необходимости самосовершенствоваться.
11. Поставь во главу угла интересы компании. Тебя наняли, чтобы ты приносил пользу и прибыль. Твои личные интересы, скорее всего, мало интересуют начальство. Это нормально до тех пор, пока выполняются условия трудового договора.
12. Будь победителем. Возникают проблемы - ищи способы решения. Идеальных условий для выполнения твоей работы не существует, их не будет никогда и нигде.
13. Веди себя как успешный человек — и станешь им. Осанка, манеры и внешний вид имеют значение не только для окружающих, но и для тебя самого. Сам не заметишь, как дела пойдут лучше. На работе тебя, прежде всего, оценивают как человека и лишь потом, как профессионала. Будь позитивным, делись с коллегами хорошим настроением.
14. Создавай себе союзников, а не врагов. Отмечай положительные качества в коллегах, ориентируйся на их лучшую сторону. Идеальных людей нет, не стоит увлекаться критикой.
15. Партнерские отношения между коллегами - это залог успешной работы.
16. Отказывай клиенту/коллеге от чужого имени. Ты рад ему помочь, но есть обстоятельства, которые от тебя не зависят: инструкции, документы, указания сверху. Лично ты всегда готов сделать для клиента все возможное, но, увы, не в этот раз.
Этот прием работает и с коллегами, которые хотят получить от тебя нечто невозможное.
17. Лучше делать работу неидеально, но вовремя. Когда идеального качества невозможно достичь в поставленные сроки, в рутинных заданиях жертвуй качеством.
В важнейших же проектах, по результатам которых о тебе будут судить, поступай наоборот: о срыве сроков все забудут через пару дней, а уровень сделанной работы запомнится надолго.
18. Высказывай идеи по улучшению. Не жди, когда тебя об этом попросят. Но и не выходи за границы своей компетентности и должностных обязанностей.
Не стоит пытаться что-то изменить за пределами своего участка, только потратишь время зря и наживешь недоброжелателей.
19. Заботься о профессиональном развитии. Всегда, от первого до последнего рабочего дня твоей жизни.
Это нужно тебе, а не твоему работодателю, так что не жди от него призывов к обучению. Читай литературу по своей специальности, будь в курсе новаций и изменений, иначе однажды на твое место наймут другого.
20. Образование — средство, а не цель.
Не увлекайся коллекционированием дипломов и грамот. Лучше научись быстро получать знания, которые потребовались в данный момент.
И помни, что знания без умения применить их на практике вообще ничего не стоят.
Учись, черпай знания от начальника, коллег, клиентов — каждый из них имеет в своем профессиональном багаже что-то полезное для тебя.
Избегай теоретиков, слушай практиков. Если человек не преуспел в своей профессии, его советы не стоят ничего, какими бы умными они ни выглядели.
21. Следуй советам профессионалов. Даже директор твоей фирмы не знает всего, что связано с работой: на него работает команда разноплановых специалистов.
Создай свой неформальный «круг экспертов» и не отказывай другим в советах по теме, в которой разбираешься.
22. Никто не застрахован от ошибок, главное – не повторять их. Кто ни разу не ошибся в новом деле — выглядит как посредственный исполнитель, избегающий риска.
Кто продолжает совершать одни и те же ошибки — выглядит как слабый специалист.
23. Составь карьерный план на несколько лет вперед. Если пока не знаешь, куда хочешь двигаться как профессионал, двигайся куда-нибудь, пробуй, учись.
Направление потом можно будет скорректировать, но лучше иметь плохой план, чем никакого.
24. Освободи от текучки хотя бы 20% рабочего времени. Занимайся в эти часы планированием, изучением информации, обдумыванием и обсуждением того, что можно улучшить.
За оставшиеся 80% времени сможешь сделать больше полезного, чем если бы работал без пауз.
25. Работа — важная часть жизни, но не единственное, что в ней есть. Ты можешь задержаться сегодня или поработать больше обычного на этой неделе, но не можешь отдать в жертву работе всю свою жизнь. У людей, сделавших успешную карьеру, есть семьи, друзья, страстные увлечения.
26. Кто хорошо отдыхает – хорошо работает. Выбирай активные виды отдыха. Чем больше движения и новых впечатлений получишь за выходные, тем более продуктивно и интересно поработаешь на следующей неделе.
27. Будь лаконичным. В устных беседах и при составлении документов будь как можно более конкретным и кратким.
28. Суди лишь о том, в чем разбираешься. Вспомни, как нелепо выглядел человек, говоривший глупости по теме, в которой ты являешься спецом.
29. Избегай профессионального снобизма. Клиенты, коллеги, руководители ничего не понимают в твоей узкой сфере? Ищи простые слова для объяснения своих идей. Самые богатые люди в этом мире – те, кто умеет делать сложное простым.
30. Создавай репутацию через качество работы, а не количество. Делать больше за ту же зарплату — плохая тактика.
Через несколько месяцев тебя ждут хроническое утомление, бессонница и раздражение руководства по поводу ошибок, которые ты неминуемо начнешь совершать в таком состоянии.
31. Выбрось зависть из головы. Твою прекрасную работу недооценивают, вместо тебя продвигают вперед менее талантливых и усердных? Возможно, это и так, но тебе же полезнее не завидовать более удачливым коллегам.
Лучше подумай: нельзя ли чему-то у них поучиться?
32. Помоги шефу сделать следующий карьерный шаг. Его повышение — лучшее, что ты можешь желать для себя.
Даже если тебя не поставят на его место, полезно иметь в руководстве людей, которые тебя уважают.
33. Не работай на одной позиции меньше двух и больше пяти лет.
Первое правило можно нарушать в отдельных случаях, второе — никогда, иначе теряешь важный навык адаптации на новом месте.
К «лежачим камням» относятся так же подозрительно, как и к «летунам». Больше того, чем дольше вы просидите на одном месте, тем медленнее будет развиваться ваша карьера.
34. Другая работа всегда существует. Даже во время кризиса не думай о нынешней работе как о единственно возможной.
Так ты займешь пораженческую позицию и будешь всегда идти на поводу у нынешнего работодателя. Он будет понижать тебе зарплату, нагружать все больше и больше, а ты будешь терпеть, боясь оказаться на улице. Постепенно страх увольнения и ощущение, что нынешняя работа — единственная, погубят твою карьеру.
Даже если твое место тебя полностью устраивает, всегда помни о запасном варианте. Но не грози начальнику уходом — ему это не понравится, а шантаж успехом не обернется.
35. Увольняйся только после того, как новая работа найдена. В противном случае другие работодатели станут предлагать тебе менее привлекательные условия. Они считают, что тебе некуда деваться. И они полагают (вероятно), что только конфликтные люди уходят в никуда.
При этом заранее извести своего шефа о том, что уходишь, но говори об этом только после того, когда найдешь достойную вакансию.
Будь директором своей карьеры. Исключи из лексикона выражения «меня вынудили», «у меня нет другого выхода» и подобные. Не оправдывай собственные поражения ошибками коллег или начальства. Все твои победы и поражения только твои. В провалах не виноват никто посторонний. Приучи себя к мысли, что в твоих силах сделать все в этом мире.
Твоей жизнью управляешь только ты, делай это красиво и уверенно. И не забудь включить друзей и близких в личный «совет директоров» — советуйся с ними иногда. Они смотрят на твою работу со стороны и могут вовремя дать ценную подсказку, которую ты уже не видишь замыленным взором.
Технология трудоустройства
Построение карьеры
Уважаемые студенты и выпускники, пользователи и читатели!
Полезной информации о трудоустройстве, планировании и развитии карьеры очень много.
Мы хотим собрать на нашем сайте коллекцию избранных материалов.
Напишите, какая информация оказалась для Вас наиболее полезной.
Обзор по каким материалам Вы хотели бы прочитать?
Для нас важно Ваше мнение!
Чтобы оставлять сообщения необходимо войти на сайт под своей учетной записью либо зарегистрироватся если ее у вас еще нет.
|
Новости
17.12.2012
Предпраздничный график работы подразделений Управления развития карьеры и мониторинга
10.12.2012
Фирма «1С» объявляет о проведении VI конкурса дипломных проектов
10.12.2012
Обновление информации на сайте
07.12.2012
4 студента юридического факультета выиграли стажировки
27.11.2012
В КемГУ состоялся день карьеры 1С
21.11.2012
Обновления на сайте. Создан раздел "Компании - участники "Ярмарки вакансий в КемГУ""
09.11.2012
В декабре 2012 года будут определены лучшие молодые юристы Кузбасса!
05.11.2012
Мы лучшие в сибирском регионе среди классических университетов!
05.11.2012
Курс "Я - предприниматель"
31.10.2012
«День 1С:Карьеры» в Сибирском регионе
1 2 3 4 5
|
Вакансии
 
|
Название вакансии
|
Размер и форма оплаты труда
|
Требования к опыту работы
|
Актуальность вакансии
|
Дата
|
|
Менеджер по рекламе на неполный рабочий день
|
4500,00 руб. +%
|
обучение за счет компании
|
Открыта
|
21.01.2013
|
|
Специалист мониторинга СМИ
|
18 000 – 23 000 руб.
|
опыт работы с текстами, большими объемами информации, аналитическими задачами
|
Открыта
|
21.01.2013
|
|
оператор связи контакт-центра
|
60 руб./час (12 - 15 тыс.руб.)
|
не требуется
|
Открыта
|
14.01.2013
|
|
расклейщик объявлений
|
договорная
|
|
Открыта
|
09.01.2013
|
|
педагог дошкольного образования
|
почасовая, договорная
|
приветствуется, но не обязателен
|
Открыта
|
09.01.2013
|
|
инструктор по шахматам
|
почасовая, договорная
|
опыт работы инструктором по шахматам
|
Открыта
|
09.01.2013
|
|
Секретарь
|
12 000 руб.
|
не менее 6 мес.
|
Открыта
|
09.01.2013
|
|
бугалтера, экономисты
|
15 000 - 25 000 руб
|
желателен
|
Открыта
|
28.12.2012
|
|
Специалист группы активных продаж
|
оклад+премии (от 10 000 руб)
|
возможно без опыта работы
|
Открыта
|
25.12.2012
|
|
Агент по продаже банковских услуг Малому бизнесу
|
зависит от объема продаж
|
приветствуется, но возможно без опыта работы
|
Открыта
|
25.12.2012
|
|
Продавец - консультант
|
от 14 000 рублей
|
возможно без опыта работы
|
Открыта
|
20.12.2012
|
|
инженер- программист
|
10 000 - 15 000 руб.
|
возможно без опыта работы
|
Открыта
|
20.12.2012
|
|
Старший продавец
|
от 16 000 рублей
|
Опыт работы в розничной торговле
|
Открыта
|
20.12.2012
|
|
инженер компьютерного класса
|
оклад инженера + доплаты
|
|
Открыта
|
18.12.2012
|
|
оператор call- центра
|
от 15 000 руб.
|
возможно без опыта работы
|
Открыта
|
|
|
консультант call- центра
|
18 000 руб.
|
желателен опыт работы в сфере информационных технологий от 1 года
|
Открыта
|
|
|
менеджер по работе с клиентами
|
20 000 руб.
|
возможно без опыта
|
Открыта
|
|
|
оператор
|
20 000 руб.
|
возможно без опыта
|
Открыта
|
|
|
Менеджер по работе с клиентами
|
20 000 руб + бонусы
|
возможно без опыта работы
|
Открыта
|
|
|
Ведущий инженер Службы по содействию трудоустройству
|
от 5 000 руб
|
возможно без опыта
|
Открыта
|
|
|
руководитель магазина/продавец консультант/кассир
|
от 15000 до 40000 руб.
|
возможно без опыта
|
Открыта
|
|
|
ведущий инженер кафедры
|
6 000 руб. + стимулирующие надбавки
|
опыт работы на ПК
|
Закрыта
|
|
|
Специалист по регистрации и ликвидации фирм (оплачиваемая стажировка)
|
6 000 – 8 000 руб.
|
|
Открыта
|
|
|
Помощник юриста
|
75 р./час, 1 год, повышение по мере роста квалификации и результативности
|
|
Открыта
|
|
|
оператор call- центра
|
почасовая оплата+ премия (10000-15000 руб.)
|
возможно без опыта работы
|
Открыта
|
|
|
консультант call- центра
|
почасовая оплата+ премия (от 18000руб.)
|
желателен опыт работы в сфере информационных технологий от 1 года
|
Открыта
|
|
|
Инструктор по ФИЗО, Инструктор ФИЗО (бассейн)
|
7 000 - 8 000 руб
|
необязательно
|
Открыта
|
|
|
преподаватель физики и информатики
|
в зависимости от объема педагогической нагрузки
|
не имеет значения
|
Открыта
|
|
|
менеджер по продажам
|
12 000 - 15 000 руб.+ бонусы
|
без опыта работы
|
Открыта
|
|
|
менеджер прямых продаж
|
от 11 000 руб.
|
без опыта работы
|
Открыта
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
|
Чтобы добавить вакансию необходимо войти на сайт под своей учетной записью либо зарегистрироватся если ее у вас еще нет.
Анкетные данные(это из квадратиков выше.)
Предприятие
|
Кемеровский филиал ооо "Сибирские сети"
|
Название вакансии
|
менеджер прямых продаж
|
Основные должностные обязанности
|
Продажа услуг итнтернета и IP TV
|
Испытательный срок
|
|
Размер и форма оплаты труда
|
от 11 000 руб.
|
Оплата труда на время испытательного срока
|
|
Дополнительные поощрения и льготы
|
1. Сотовая связь 2. Скидка на интернет
|
График работы
|
Свободный
|
Образование
|
Не имеет значения
|
Пол
|
Не имеет значения
|
Возраст
|
от 18 лет
|
Требования к опыту работы
|
без опыта работы
|
Необходимые компетенции
|
Коммуникабельность, умение убеждать, стрессоустойчивость
|
Иностранный язык
|
Не имеет значения
|
Знание ПК
|
Пользователь
|
Владение офисной техникой
|
Не имеет значения
|
Наличие автомобиля
|
Необязательно
|
Водительские права
|
Не требуется
|
Дополнительные требования
|
Огромное желание работать
|
Актуальность вакансии
|
Открыта
|
Дата
|
|
Дата заполнения
|
26.10.2012
|
Анкету заполнил
|
suvor
|
|
|
