Должностной регламент
государственного гражданского служащего,
замещающего должность __________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы)
Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы (далее – должность гражданской службы) ____________________________________14
относится к ________________ группе должностей гражданской службы категории «________________»15.
Регистрационный номер (код) должности ___________ 16.
1.2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): _________________________________________________________________________________________________________________________________17.
1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
_________________________________________________________________18.
1.4. Назначение и освобождение от должности _________________________________________________________________19 осуществляется_________________________________________________________________ 20.
1.5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________21, непосредственно подчиняется ___________________________________22 либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________________________________________________23, также подчиняется _______________________________________________________24.
1.6. В период временного отсутствия ________________________________________________________________25 исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность ________________________________________________________________26.
1.7. На гражданского служащего, замещающего должность _______________________________________27, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности _________________________________________________________________28.
Квалификационные требования
Для замещения должности ____________________________________ _________________________________________________________________29 устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования
2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________30, должен иметь ___________________________ образование не ниже уровня 31.
2.1.2. Для должности _________________________________________32 стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанными в п. 2.2.1., составляет ___________ лет33.
2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________________________________34, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность _________________________________________________________________35, включают следующие умения.
Общие умения:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Управленческие умения36:
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения.
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________________________37,должен иметь __________________ образование ______________________38 по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования _____________________________________ 39 или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________40, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации41:
1) __________________________________________________________;
2) __________________________________________________________;
3)__________________________________________________________;
4)__________________________________________________________.
….
2.2.3. Иные профессиональные знания __________________________________42 должны включать 43:
1)__________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________44, должен обладать следующими профессиональными умениями45:
1) __________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________46, должен обладать следующими функциональными знаниями47:
1) __________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________48, должен обладать следующими функциональными умениями49:
1) __________________________________________________________;
2)__________________________________________________________;
3)__________________________________________________________.
Приложение № 4
Пример положений должностного регламента государственного гражданского служащего, посвященных квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы
|
УТВЕРЖДАЮ
___________
"__" _________ 2016 г.
|
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МЕТОДОЛОГИИ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) ведущего специалиста-эксперта отдела политики в сфере государственной службы и методологии развития муниципальной службы (далее – отдел) Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции (далее – Департамент) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности: 05-3-4-034.
2. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности) государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе.
4. Назначение и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляется Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.
5. Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела Департамента либо лицу, исполняющему его обязанности. Ведущий специалист-эксперт также подчиняется заместителю руководителя Департамента, руководителю Департамента.
II. Квалификационные требования
3. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие квалификационные требования.
3.1. Базовые квалификационные требования.
3.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
3.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
3.1.3. Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
3.1.4. Умения ведущего специалиста-эксперта включают:
умение мыслить системно;
умение планировать и рационально использовать рабочее время;
умение достигать результата;
коммуникативные умения;
умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
3.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
3.2.1. Ведущий специалист-эксперт должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика» либо «Юриспруденция»50 или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
3.2.2. Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы;
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения».
3.2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта включают:
1) понятие и признаки государства;
2) понятие, цели, элементы государственного управления;
3) типы организационных структур;
4) понятие миссии, стратегии, целей организации;
5) цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;
6) методы управления персоналом;
7) основные модели и концепции государственной службы;
8) методы формирования государственно-служебной культуры;
9) подходы к формированию системы наставничества в государственном органе;
10) направления и формы профессионального развития гражданских служащих;
11) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.
3.2.4 Ведущий специалист-эксперт должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.
3.2.5. Функциональные знания ведущего специалиста-эксперта:
понятие нормы права и ее признаки;
предметы и методы правового регулирования;
понятие нормативного правового акта;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
|
