Методическая разработка учебного занятия по дисциплине «Информационные технологии в профессиональной деятельности»

Приложение 4

Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301001
Общество с ограниченной ответственностью «Промышленная компания»		по ОКПО	16035700

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ	57-ок	08.12.2013

(распоряжение)

о приеме работника на работу

	Табельный номер
Павлову Валентину Петровну	000003

(фамилия, имя, отчество)

в	бухгалтерия
	(структурное подразделение)
бухгалтер
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
основная работа, постоянно
(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом)	25000	руб.	00	коп.
	(цифрами)

надбавкой	-	руб.		коп.
	(цифрами)

с испытанием на срок

3 (три)

месяца(ев)

Основание:

Трудовой договор от “

08

”

декабря

20

13

г. №

3-ТД

Руководитель организации	генеральный директор				И.И. Иванов
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“	08	”	декабря	20	13	г.
	(личная подпись)

Приложение 5

Рекомендации по работе с программой СПС «Консультант Плюс»

1. 
   Открыть программу «Консультант Плюс» на сайте http://www.consultant.ru.
   
2. 
   Через пиктограмму «карта сайта» открыть раздел Справочная информация, календари, формы.
   
3. 
   С помощью подраздела «Календари» можно ознакомиться с содержанием календарей: производственного, правового, календаря бухгалтера.
   
4. 
   С помощью подраздела «Формы в MS-Word и MS-Excel и графических форматах» можно перейти к открытию Формы первичных учётных документов, выбрать поле Перейти к сводной таблице и с помощью оглавления открыть любую форму, щёлкнув по выбранной форме документа:
   

По учёту кадров:

• 
  Приказ (распоряжение) о приёме работника на работу (Унифицированная форма N Т-1)
  
• 
  Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2)
  

По учёту рабочего времени и расчётов с персоналом по оплате труда:

• 
  Табель учёта рабочего времени и расчёта оплаты труда (Унифицированная форма N Т-12)
  

По учёту кассовых операций:

• 
  Приходный кассовый ордер (Унифицированная форма N КО-1)
  
• 
  Авансовый отчёт (Унифицированная форма N АО-1)
  

5. 
   Выбранный документ открыть через редактор MS-Word или MS-Excel.
   
6. 
   Открывшуюся форму заполнить и сохранить.
   

Приложение 6

Критерии оценивания резюме:

1. 
   Легко читаемое, отсутствие орфографических, синтаксических ошибок, до 5 баллов;
   
2. 
   Единый стиль оформления, логическая структура (размер и тип шрифта) до 5 баллов;
   
3. 
   Наличие грамотно поставленной цели в поиске работы до 5 баллов;
   
4. 
   Достаточное количество основной информации (персональные данные, образование) до 5 баллов;
   
5. 
   Наличие дополнительной информации (личные качества, дополнительные трудовые навыки и т.д.) до 5 баллов.
   

Количество баллов______, выставите оценку за выполнение работы по следующей шкале:

24-25 балла – оценка 5;

21-23 балла – оценка 4;

17-20 баллов – оценка 3;

16 баллов и меньше – оценка 2.

Оценка_________

Критерии оценивания приказа:

1. 
   Отсутствие орфографических, синтаксических ошибок до 5 баллов;
   
2. 
   Единый стиль оформления (размер и тип шрифта) до 5 баллов;
   
3. 
   Заполнение всех реквизитов документа до 5 баллов;
   
4. 
   Полнота содержания приказа до 5 баллов;
   
5. 
   Наличие подписи до 5 баллов.
   
6. 
   Количество баллов______, выставите оценку за выполнение работы по следующей шкале:
   

24-25 балла – оценка 5;

21-23 балла – оценка 4;

17-20 баллов – оценка 3;

16 баллов и меньше – оценка 2.

Оценка_________