Рынок труда в России в I квартале 2015 г
Скачать 40.22 Kb.
|
| Рынок труда в России в I квартале 2015 г  Динамика вакансий и резюме По итогам 1 квартала 2015 г. спрос на трудовые ресурсы в России снизился на 5% относительно 1 квартала 2014 г., при этом количество размещенных резюме выросло на 35%.  Как всегда, основной спрос на российском рынке труда по итогам 1 квартала 2015 г. пришелся на Москву (24%) и Московскую область (10%). На третьем месте — Санкт-Петербург с долей рынка почти 8%. Также в пятерке регионов-лидеров (5%)оказались Краснодарский край и Республика Татарстан. При этом, в сравнении с прошлым годом, в Москве спрос на рабочую силу снизился на 19%, а в Санкт-Петербурге — на 13% .Отмечено снижение спроса и в других крупных городах России. Сильнее всего пострадал Краснодар, где количество вакансий за год снизилось вдвое. На треть сократился спрос в Казани, Ростове-на-Дону, Воронеже, Самаре, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Новосибирске. Единственный город с положительной динамикой, который входит в лидеры по количеству опубликованных вакансий, это Челябинск. За год количество вакансий выросло на 6%. (К сведению, в Краснодаре годом ранее был зафиксирован прирост количества вакансий на 48%, а в Перми — на 41%). Количество размещенных резюме в 1 квартале 2015 г. выросло на треть в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Москве и Нижнем Новгороде. На четверть — в Воронеже, Самаре и Ростов-на-Дону и др. городах. Наименьший прирост количества резюме зафиксирован в Казани — на 15%.  Структура вакансий и резюме по профсферам: Наибольшее количество вакансий в I квартале 2015 г. в России наблюдалось в сфере «Продажи» (41% от общего спроса). Вторую строчку заняла сфера «Начало карьеры, студенты» (12%), третью — ИТ (11%). На четвертом месте расположилась профсфера «Банки, инвестиции, лизинг» с долей 9%. На сферу «Маркетинг, реклама, PR» пришлось 8%.  Что касается резюме, то больше всего их по итогам I квартала 2015 г. было размещено в сфере «Продажи» — 15%. На втором месте по количеству резюме — профсфера «Начало карьеры, студенты» (14%), на третьем — сфера «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» — 8%, на четвертом — «Административный персонал» (7%). Замыкает пятерку ИТ-сфера.  Спрос по опыту работы, типу занятости, графику работы и отрасли деятельности компании:
Сферы деятельности компаний, разместившие свои вакансии в I квартале 2015г.  Рассмотрим hh.индекс дефицитности специалистов на I квартал 2015г.: стабильный рост конкуренции при поиске работы остро проявился ещё в 2014 г. под влиянием кризиса. В I квартале 2015 г. hh.индекс составил 7,4 пункта, т.е. на одну вакансию в России претендует 7 человек:  Если говорить про профсферы, то наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в России была отмечена в сферах «Страхование» и «Консультирование» - hh.индекс в I квартале 2015 г. составил 1,4 и 1,5 соответственно. Тем не менее, позиции этих профсфер являются самыми дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов. Конкуренция за вакантную позицию в сферах «Государственная служба, некоммерческие организации» в I квартале 2015 г. составила 24 человека на одно место.  Рассмотрим hh.индекс дефицитности специалистов по регионам: В 1 квартале 2015 г. сложнее всего было найти работу в Краснодаре и Москве, Ростове-на-Дону и Уфе, т.к. конкурс на одну позицию составил 10 человек на одно место, в Санкт-Петербурге — 12 человек на одно вакантное место.  А теперь о средних зарплатах в крупных городах России: рыночные диапазоны средних зарплат (совокупный доход с учетом бонусов и премий) в крупных регионах по данным «Банка данных заработных плат» HeadHunter тоже снизились. Рассмотрим 10 позиций в 7 крупных городах России, представленных работодателями по итогам I квартала 2015 г., явившихся лидерами по количеству вакансий в своих профессиональных сферах:  Делаем выводы: в условиях кризиса, «двойного выпуска» вузов в России и специалистов-беженцев с Украины, нелегко будет найти работу своей мечты с большой зарплатой при отсутствии опыта работы. Поэтому смотрим заявки на сайте, присылаемые работодателями в РЦСТВ для вас, выпускников ИГХТУ, выбираем наиболее приемлемый вариант и отправляем правильно составленное, читабельное резюме, т.к., чем ближе к выпуску – тем меньше вакансий и времени на раздумья! Удачи! |
Похожие:
 | Ключевые слова: высшее образование, рынок труда, перспективные специальности, экономическая выгода, перспектива трудоустройства,... |  | Осенний подъем на рынке труда сменился зимним спокойствием: чем ближе к Новому году, тем менее активными становятся работодатели... |
| Проект Перечня уступок и обязательств России по товарам (далее – Перечень) представляет собой консолидацию результатов двусторонних... | | Инспекциями Федеральной налоговой службы Новосибирской области в I квартале 2015 года |
| Российской Федерации, 2012, n 26, ст. 3528; 2013, n 22, ст. 2809; n 36, ст. 4578; n 37, ст. 4703; n 45, ст. 5822; n 46, ст. 5952;... | | Российской Федерации, 2012, n 26, ст. 3528; 2013, n 22, ст. 2809; n 36, ст. 4578; n 37, ст. 4703; n 45, ст. 5822; n 46, ст. 5952;... |
| Отметим, что с 2015 года сроки подачи декларации по ндс поменяются (с 20-го на 25 число). Так, декларацию по ндс за 4 квартал 2014... | | Состав отчетности за 2015 год садоводческих некоммерческих товариществ. Представление отчетности в электронном виде по ткс |
| Средняя зарплата госслужащих в России по итогам I квартала 2016 года составила 79,9 тыс руб., что на 3,7% больше, чем за аналогичный... | | Кроме того, присутствуют члены экспертной группы, в том числе профессор Коровкин это один из ведущих специалистов в области рынков... |