Содержание
Скачать 1.19 Mb.
|
III. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ 3.1. Награждение по итогам конкурса проводится в 1 квартале года, следующего за отчетным годом (накануне Дня защитника Отечества). 3.2. Финансирование мероприятия по подведению итогов Конкурса и на награждение победителей Конкурса осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города Иркутска на мобилизационную подготовку. VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4.1. Итоги конкурса, позитивный опыт работы победителей конкурса публикуются в средствах массовой информации. Приложение № 1 к Положению о конкурсе «Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе» Председателю Иркутской городской комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе ________________________________________ (Ф.И.О.) З А Я В К А на участие в конкурсе «Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе» ___________________________________________________________________ (наименование организации и организационно-правовая форма) заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе «Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе» по итогам _______ года. С Положением о проведении конкурса ознакомлены и согласны. Дополнительные сведения: 1. Номер свидетельства о государственной регистрации __________________ 2. Юридический и почтовый адрес ____________________________________ 3. Телефон, факс ___________________________________________________ 4. Вид собственности _______________________________________________ 5. Вид деятельности _________________________________________________ 6. Ведомственная принадлежность_____________________________________ 7. Численность работающих __________________________________________ 8. Ф.И.О. руководителя (полностью), рабочий телефон ___________________ _________________________________________________________________ 9. Ф.И.О. руководителя военно-учетного подразделения (специалиста по воинскому учету и бронированию), рабочий телефон _____________________________________________________________ Руководитель организации _______________________________ (Ф.И.О., подпись) М.П. "___" ____________________ г. Приложение № 2 к Положению о конкурсе «Лучшая организация г. Иркутска по проведению работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе»» О Ц Е Н О Ч Н Ы Е П О К А З А Т Е Л И по проведению конкурса на лучшую организацию ведения воинского учета среди организаций г. Иркутска При проведении Конкурса оцениваются следующие показатели: 1. Организация военно-учетной работы: 1.1. Организационные вопросы; 1.2. Наличие законодательных и нормативно-правовых актов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе; 1.3. Наличие документов по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организации и качество их ведения; 1.4. Наличие наглядной агитации; 1.5. Укомплектованность организаций военно-учетными работниками (специалистами, отвечающими за ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе). 2. Знание военно-учетными работниками требований федерального законодательства в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. 3. Правильность ведения воинского учета: 3.1. Построение картотеки; 3.2. Ведение личных карточек формы Т-2; 3.3. Порядок приема на работу и увольнения с работы граждан, подлежащих воинскому учету; 3.4. Взаимодействие с ОВК; 3.5. Полнота и качество проведения сверок личных карточек формы Т-2. 4. Организация работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе: 4.1. Правильность бронирования граждан, пребывающих в запасе; 4.2. Работа с бланками строгого учёта (форма № 4) в соответствии с Инструкцией по бронированию граждан, пребывающих в запасе; 4.3. Наличие документов, необходимых для работы в условиях военного времени и качество их оформления; 4.4. Полнота и качество предоставляемых отчетов о состоянии работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. 1. Организация военно-учетной работы оценивается 1.1. Организационные вопросы: 5 баллов – а) в устав организации внесено положение о ведении мобилизационной работы, воинского учета; б) имеется приказ руководителя организации об организации воинского учета и назначении военно-учетного работника; в) разработаны функциональные обязанности для военно-учетного работника; г) выделено помещение, отвечающее требованиям для хранения секретных документов, оснащённое оргтехникой. 4 балла – один из вышеперечисленных пунктов не выполнен в полном объеме. 3 балла – два из вышеперечисленных пунктов не выполнены в полном объеме. 2 балла – три из вышеперечисленных пунктов не выполнены в полном объеме. 0 баллов – документация не разработана или не ведется. 1.2. Наличие законодательных и нормативно-правовых актов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе: 5 баллов – у военно-учетного работника имеются законодательные и нормативно-правовые акты по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе: а) Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 в новой редакции; б) Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»; в) Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службы»; г) Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»; д) Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении положения о воинском учете»; е) Организационно-методические указания по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан в организациях города Иркутска (далее – Указания). 4 балла – один из вышеперечисленных документов отсутствует или не имеется документа о внесении изменений и дополнений в них. 3 балла – два из вышеперечисленных пунктов не выполнены в полном объеме. 2 балла – три из вышеперечисленных пунктов не выполнены в полном объеме. 0 баллов – руководящие документы отсутствуют либо в них не внесены изменения и дополнения, принятые законодательными актами. 1.3. Наличие документов по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации и качество их ведения. 5 баллов – военно-учетный работник разрабатывает и ведет документы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе: а) Приказ «Об организации воинского учета граждан, пребывающих в запасе (приложение № 1); б) План работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (приложение № 15); в) Внутренние приказы по военно-учетному подразделению; г) Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (форма № 20); д) Журнал корешков извещений (приложение № 7); е) Расписки в получении документов воинского учета (приложение № 13); ж) Карточка учета организации (формы № 18, приложение № 16); з) Справочная информация по обязанностям граждан по воинскому учету; мобилизационной подготовке и мобилизации (приложение № 17). 4 балла – один из вышеперечисленных документов отсутствует или в документы несвоевременно вносятся изменения и дополнения. 3 балла – два из вышеперечисленных документов не отработаны в полном объеме. 2 балла – три из вышеперечисленных документов не отработаны в полном объеме. 0 баллов – руководящие документы отсутствуют либо в них не внесены изменения и дополнения, принятые законодательно. 1.4. Наличие наглядной агитации: 5 баллов – а) имеется наглядная агитация, содержащая актуальную информацию для граждан об их обязанностях по воинскому учету; б) имеется наглядная агитация, содержащая актуальную информацию для граждан об их ответственности за нарушение правил воинского учета, установленных Федеральным законодательством; в) имеется наглядная агитация, содержащая актуальную информацию для граждан об их правах и льготах, предусмотренных для отдельных категорий граждан, пребывающих в запасе; г) имеется наглядная агитация, содержащая актуальную информацию для граждан об их возможности поступления на военную службу по контракту. 4 балла – наглядная агитация имеется, но не содержит изменений и дополнений по одному из пунктов. 3 балла – наглядная агитация имеется, но не содержит изменений и дополнений по двум из пунктов, или имеется не по всем вопросам. 2 балла – наглядная агитация имеется, но не содержит изменений и дополнений по трем из пунктов или имеется не по всем вопросам. 0 баллов – если наглядная агитация устарела или отсутствует. 1.5. Укомплектованность организаций военно-учетными работниками (специалистами, отвечающими за ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе). 5 баллов – организация укомплектована военно-учетными работниками в соответствии с нормами, установленными Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учёте». 0 баллов – организация не укомплектована военно-учетными работниками в соответствии с нормами, установленными постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учёте», военно-учетному работнику, выполняющему работу по совместительству, доплата за ведение военно-учетной работы не производится (если военно-учетная работа не является одной из составляющих функциональных обязанностей работника). 2. Знание военно-учетными работниками требований федерального законодательства в области воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Оценивается по специально разработанным билетам (тестам), характеризующим работу военно-учетного органа: 5 баллов – в ответах на билеты не допущено ошибок 4 балла – в ответах на билеты допущена 1 ошибка. 3 балла – в ответах на билеты допущено 2 ошибки. 2 балла – в ответах на билеты допущено 3 ошибки. 0 баллов – в ответах на билеты допущено более 3 ошибок. 3. Правильность ведения воинского учета 3.1. Построение картотеки: 5 баллов – личные карточки формы № Т-2 заполнены правильно, а картотеки построены в соответствии с требованиями Организационно-методических указаний по организации и ведению воинского учёта граждан, пребывающих в запасе в организациях города Иркутска (далее – Указания). 0 баллов – картотека построена с нарушением требований Указаний, личные карточки формы № Т-2 заполнены с нарушением требований Указаний. 3.2. Ведение личных карточек формы № Т-2: 5 баллов – при проверке не менее 10 % личных карточек формы № Т-2 не выявлено личных карточек, оформленных с нарушениями. 4 балла – при проверке не менее 10 % личных карточек формы № Т-2 выявлено менее 5 % личных карточек, оформленных с незначительными нарушениями. 3 балла – при проверке не менее 10% личных карточек формы № Т-2 выявлено от 5 до 10 % личных карточек, оформленных с незначительными нарушениями. 2 балла – при проверке не менее 10% личных карточек формы № Т-2 выявлено от 10 до 15 % личных карточек, оформленных с нарушениями. 0 баллов – при проверке не менее 10 % документов воинского учета выявлено свыше 15 % личных карточек, оформленных с нарушениями. 3.3. Порядок приема на работу, увольнения с работы в организациях граждан, подлежащих воинскому учету: 5 баллов – при приеме на работу проверяются военные билеты (удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу), граждане в случае необходимости направляются в военные комиссариаты для постановки на воинский учет. При приеме военного билета выдаются расписки установленного образца. Правильно заполняются личные карточки формы № Т-2. В ОВК своевременно сообщаются сведения на принятых (уволенных), а также обо всех изменениях, происшедших в военно-учетных сведениях граждан, пребывающих в запасе. Не выявлено граждан, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете. 4 балла – при приеме на работу проверяются военные билеты (удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу), граждане в случае необходимости направляются в военные комиссариаты для постановки на воинский учет. При приеме военного билета расписки установленного образца не выдаются. Правильно заполняются личные карточки формы № Т-2. В ОВК своевременно сообщаются сведения на принятых (уволенных), а также обо всех изменениях, происшедших в военно-учетных сведениях граждан, пребывающих в запасе. Не выявлено граждан, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете. 3 балла – при приеме на работу проверяются военные билеты (удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу), граждане в случае необходимости направляются в военные комиссариаты для постановки на воинский учет. При приеме военного билета расписки установленного образца не выдаются. Личные карточки формы № Т-2 заполняются с незначительными ошибками. В ОВК сведения на принятых (уволенных), а также обо всех изменениях, происшедших в военно-учетных сведениях граждан, пребывающих в запасе, сообщаются с задержкой до 1 месяца. Не выявлено граждан, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете. 2 балла – при приеме на работу проверяются военные билеты (удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу), граждане в случае необходимости направляются в ОВК для постановки на воинский учет. При приеме военного билета расписки установленного образца не выдаются. Личные карточки формы № Т-2 заполняются с незначительными ошибками. В ОВК сведения на принятых (уволенных), а также обо всех изменениях, происшедших в военно-учетных сведениях граждан, пребывающих в запасе, сообщаются с задержкой свыше 1 месяца. Выявлены граждане, обязанные состоять, но не состоящие на воинском учете. 0 баллов – при приеме на работу не проверяются военные билеты (удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу), граждане в случае необходимости направляются в военные комиссариаты для постановки на воинский учет. При приеме военного билета расписки установленного образца не выдаются. Личные карточки формы № Т-2 заполняются с ошибками или не заполняются. В ОВК сведения на принятых (уволенных), а также обо всех изменениях, происшедших в военно-учетных сведениях граждан, пребывающих в запасе, сообщаются с задержкой свыше 1 месяца. Выявлены граждане, обязанные состоять, но не состоящие на воинском учете. 3.4. Взаимодействие с ОВК: 5 баллов – в ОВК своевременно представляются сведения об изменениях, происшедших в военно-учетных признаках граждан, граждане своевременно оповещаются об их вызове в ОВК. 4 балла - в ОВК сведения об изменениях, происшедших в военно-учетных признаках граждан, представляются с опозданием не более чем 2 недели, граждане своевременно оповещаются об их вызове в военные комиссариаты. 3 балла – в ОВК сведения об изменениях, происшедших в военно-учетных признаках граждан, представляются с опозданием более чем на 2 недели, граждане об их вызове в ОВК оповещаются несвоевременно. |
Похожие:
 | Пояснительные записки, тематическое планирование и тексты учебных пособий Летней физико-математической школы. 2002 и 2003 гг | | Общие требования к первой (предквалификационной) и второй частям заявок (содержание, оформление, подача, изменение, отзыв) 15 |
| Общие требования к первой (предквалификационной) и второй частям заявок (содержание, оформление, подача, изменение, отзыв) 15 | | В соответствии с решением Совета депутатов г. Мурманска от 26. 12. 2006 года №30-357 «Об организации дошкольного образования и родительской... |
 | В соответствии с решением Совета депутатов г. Мурманска от 26. 12. 2006 года №30-357 «Об организации дошкольного образования и родительской... | | Научное содержание нир, оформленное по образцу научной публикации (объемом до 15 машинописных страниц, через 1,5 интервала) |
| Неправильное составление договора или неполное содержание влечёт за собой проблемы различного характера | | Разъяснения по выгрузке информации о прекращении банковской гарантии в иных, отличных от окончания срока гарантии случаях. 145 |
| Характеристики, структура и содержание Раздел Характеристики, структура и содержание учебной дисциплины | | Суть и содержание понятия «маркетинг». Цели, задачи, объект и предмет маркетинга. Эволюция содержания маркетинга |