НАГРАДЫ И ПООЩРЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
В настоящее время в республике сложилась и действует система государственных наград, иных наград и поощрений Республики Коми. Приоритет в награждении государственными наградами отдается работникам предприятий, учреждений и организаций, внесшими значительный вклад в развитие соответствующих сфер деятельности, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов.
В целях совершенствования наградной политики в Республике Коми разработаны рекомендации, содержащие ряд практических советов и предложений по оформлению наградных документов в соответствии с положениями Закона Республики Коми «О наградах и поощрениях в Республике Коми» от 1 марта 2011 года № 17-РЗ, Указа Главы Республики Коми «О мерах по реализации Закона Республики Коми «О наградах и поощрениях в Республике Коми» от 27 мая 2011 года № 84.
Общие рекомендации
- При выдвижении кандидатуры к награждению государственными и иными наградами Республики Коми обращать особое внимание на соответствие вида награды (статута награды) характеру и степени заслуг гражданина;
- представлять к награждению наградами и поощрениями Республики Коми граждан, имеющих ведомственные или муниципальные награды;
- при внесении представлений к награждению в связи с юбилейными датами, в первую очередь, руководствоваться заслугами кандидата, а не юбилейным событием;
- при рассмотрении наградных материалов учитывать место жительства представленных к награждению для пропорционального награждения работников отрасли во всех муниципаль ных образованиях Республики Коми;
- соблюдать процентное соотношение руководителей и специалистов отрасли, количество руководителей не должно превышать 25% от общего числа пред ставленных к награждению;
- представлять к награждению руководителя рекомендуется по итогам работы не менее, чем за один год на последнем месте работы (в последней занимаемой должности);
- при представлении к награждению граждан категории «руководители» учитывать финансово-экономическое состояние юридического лица, информацию об уплате налогов, соблюдении обязательств работодателя по отношению к работникам, участие в реализации социальных программ (проектов), благотворительной деятельности;
- исключать практику систематического награждения одних и тех же предприятий, организаций, граждан и массовых представлений к награжде нию работников одного предприятия, организации;
- при оформлении комплекта наградных материалов строго соблюдать методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении, к содержанию в наградном листе документов. Информация, содержащаяся в наградных материалах, должна быть полной и актуальной (в том числе за период текущего года, предшествующий дате внесения ходатайства).
Оформление представлений к награждению государственными наградами Республики Коми
Законодательство Республики Коми о наградах и поощрениях основывается на положениях федерального законодательства и состоит из Закона Республики Коми «О наградах и поощрениях в Республике Коми» от 01.03.2011 г. № 17-РЗ и Указа Главы Республики Коми «О мерах по реализации закона Республики Коми «О наградах и поощрениях в Республике Коми», а также иных нормативных правовых актов, принимаемых в случаях, установленных вышеуказанным Законом.
В Республике Коми учреждаются:
1) государственные награды Республики Коми;
2) иные награды Республики Коми;
3) поощрения в Республике Коми.
Государственными наградами Республики Коми, на которые могут претендовать лица, внесшие вклад в развитие физической культуры и спорта в Республике Коми и Российской Федерации являются:
1. Высшее почетное звание Республики Коми "Почетный гражданин".
2. Почетное звание Республики Коми «Заслуженный работник Республики Коми»;
3. Почетная грамота Республики Коми.
Ходатайство о присвоении почетных званий Республики Коми и награждении Почетной грамотой Республики Коми (далее - ходатайство о награждении) возбуждается Агентством Республики Коми по физической культуре и спорту, органами местного самоуправления, трудовыми коллективами организаций, организациями (далее - инициаторы представления к награждению).
К ходатайству о награждении прилагаются:
1) наградной лист;
2) заключение главного федерального инспектора в Республике Коми (при представлении к награждению государственной наградой Республики Коми руководителей и работников федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, федеральных организаций);
3) при представлении к награждению государственной наградой Республики Коми председателей советов директоров, руководителей, их заместителей, главных экономистов и главных бухгалтеров организаций предоставляются следующие справки:
- о задолженности по налоговым и иным обязательным платежам (ее реструктуризации) и состоянии по текущим налоговым платежам;
- о своевременности выплаты заработной платы работникам организаций;
- о динамике основных финансово-экономических показателей за последние три года;
Срок действия справок для категории «руководители» не должен превышать 2-х месяцев со дня возбуждения ходатайства о награждении в трудовом коллективе учреждения (организации).
4) При представлении юридического лица (трудового коллектива) к награждению Почетной грамотой Республики Коми дополнительно представляется справка о производственной либо иной его деятельности за последние пять лет, которая подписывается руководителем юридического лица и согласовывается с главой администрации муниципального образования городского округа или муниципального района, на территории которого осуществляется деятельность юридического лица (трудового коллектива), а также с органом государственной власти Республики Коми, иным государственным органом Республики Коми, к сфере ведения которого отнесены вопросы деятельности юридического лица (трудового коллектива), в отношении которого возбуждено ходатайство о награждении государственной наградой Республики Коми.
На каждого представляемого к государственной награде Республики Коми оформляется наградной лист (Приложение 4).
Наградной лист заполняется на компьютере или пишущей машинке, помарки и исправления в нем не допускаются. В характеристике гражданина отражаются заслуги представляемого к награждению, его конкретные результаты в работе или службе не менее чем за последние 3 года, личный вклад в деятельность и другие необходимые сведения.
Лица, представившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградном листе и других документах, предоставляемых в качестве подтверждающих материалов.
Общие требования по оформлению наградных документов
- формат А3,
- 1 экз.,
- шрифт основного текста 12-14,
- подстрочников 9-10,
- на 1 листе располагаются пункты 1-8,
- на 2 листе - пункт 9 выполняемая работа с начала трудовой деятельности,
- на 3 листе - пункт 10 характеристика,
- на 4 листе – согласования.
Ходатайство (сопроводительное письмо) о награждении прилагается к каждому наградному материалу отдельно!!!
Шапку сохраняем. Под шапкой правильное написание: например, г. Ухта или Усть-Вымский район. Наименование награды указывается точно без сокращений в соответствии с наименованиями, установленными Законом РК «О наградах и поощрениях в Республике Коми» № 17-РЗ от 1 марта 2011 года, например, Почетное звание Республики Коми «Заслуженный работник Республики Коми» или Почетная грамота Республики Коми.
В п. 1 наградного листа - Ф.И.О. указываются в точном соответствии с паспортными данными в именительном падеже.
В п.2 наградного листа – наименование должности, место работы указываются в родительном падеже полностью без сокращений с указанием структурных подразделений и наименования организации в соответствии с записями в трудовой книжке. Наименование должности должно соответствовать ПОСЛЕДНЕЙ!!! записи в пункте 9 наградного листа. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ включение в название организации названий муниципальных образований, структурных подразделений органов исполнительной власти, если эти данные не входят в официальное название организации.
В п.4 наградного листа – указывать доту рождения в цифровом виде Правильное написание: 01.01.1960. Сведения указываются в соответствии с паспортными данными.
В п.5 наградного листа - указывать полные сведения через запятую: наименование учебного заведения, специальность по образованию, год окончания. Сведения указываются в соответствии с документом об образовании.
В п.7 наградного листа - необходимо указывать только государственные награды Российской Федерации (РСФСР, СССР) и Республики Коми с указанием даты награждения цифровым способом. Сведения о наградах располагаются в хронологическом порядке. Если государственных наград нет, то пишется без кавычек – не награждался.
В п.8 наградного листа - домашний адрес указывается в соответствии с регистрацией по паспорту и общепринятыми сокращениями: г., ул., д., кв.
В п. 9 наградного листа - сведения заносятся согласно данных трудовой книжки. Занимаемая в настоящее время должность выводится отдельной строкой с указанием фактического адреса. В случае пропуска в трудовой деятельности больше 3-х месяцев представляемым к награждению пишется в произвольной форме объяснительная записка. Запись о последней занимаемой должности должна соответствовать пункту 2 наградного листа.
Стаж работы заполняется в полных годах, в большую сторону не округляется, за исключением срока в должности менее года для руководящих работников, тогда пишем в месяцах, например, 11 месяцев.
В случае переименования организации (предприятия) или изменения формы собственности, сведения об этом заносятся отдельной строкой в таблицу.
В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде, основного (постоянного) места работы (в том числе на лиц, находящихся на пенсии), ходатайства о награждении возбуждаются в коллективах соответствующих общественных организаций (ветеранских, творческих союзов, религиозных объединений и др.). Оформление наградных листов производится по месту их общественной работы по решению общего собрания членов соответствующей общественной организации, либо совета (правления, президиума) общественной организации. Соответствующие сведения заносятся в последнюю строку п.9.
например:
04.2001
|
по настоящее время
|
Пенсионер
|
г. Сыктывкар
|
Для лиц, находящихся на пенсии в графе «место нахождения организации» указывается только наименование муниципального образования, для лиц, осуществляющих общественную работу - фактический адрес нахождения общественной организации.
В п.10 наградного листа - пишется характеристика, где указываются конкретные заслуги представляемого к награждению за последние 3-5 лет. Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг, не следует также включать сведения, указанные в других пунктах наградного листа. В характеристике должны отражаться деловые качества, специальная теоретическая подготовка и ее влияние на результат практической деятельности, вклад работника в развитие предприятия, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы. В характеристике допустимы общепринятые сокращения, такие как ОАО, ГУ, ПК и т.д.
Награды, не вошедшие в пункт 7 наградного листа, отражаются в конце характеристики в хронологическом порядке без сокращений, с указанием только года, через запятую. При необходимости одинаковые награды объединяются.
На листе с заключениями Возможны общепринятые сокращения названия предприятия, если оно имеет длинное название (например ООО, ОАО, ДЮСШ и др.). Слева подписывается руководитель организации, с указанием должности (директор, генеральный директор, руководитель и т.д.). В случае представления к награждению руководителя (директора) организации раздел слева не заполняется. Справа подписывается председатель собрания (совета) трудового коллектива, через запятую указывается его должность в организации. Должность руководителя муниципального образования, муниципального района указывается полностью, без сокращений!!! Подписи, печати и даты – ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!!!
Оформление представлений к награждению иными наградами Республики Коми
Иными наградами Республики Коми являются:
Звание Республики Коми "Почетный работник физической культуры Республики Коми";
Звание Республики Коми «Почетный тренер Республики Коми»;
Знаки отличия Республики Коми: «За заслуги перед Республикой Коми»; «За безупречную службу Республике Коми», Трудовая доблесть»;
Памятные медали Республики Коми;
Юбилейные медали Республики Коми
Звание Республики Коми "Почетный работник физической культуры Республики Коми" присваивается за существенный вклад в развитие физической культуры и спорта: организаторам физкультурного движения, ученым и тренерам, работникам спортивных организаций за заслуги в создании условий для привлечения населения к занятиям физической культурой и спортом, в пропаганде физической культуры, спорта и здорового образа жизни.
Звание Республики Коми «Почетный тренер Республики Коми» присваивается тренерам за заслуги в развитии детско-юношеского спорта и спорта высших достижений на базе специализированных спортивных школ, спортивных школ, иных учреждений дополнительного образования и общественных организаций физкультурно-спортивной направленности, в подготовке спортивных сборных команд Республики Коми.
Знаком отличия Республики Коми "За заслуги перед Республикой Коми" награждаются лица, замещающие государственные должности Республики Коми, лица, замещающие выборные должности в органах местного самоуправления в Республике Коми, руководители федеральных органов государственной власти (их территориальных органов), а также руководители организаций независимо от формы собственности, руководители и члены творческих союзов и общественных объединений, иностранные граждане. Знаком отличия Республики Коми "За заслуги перед Республикой Коми" также награждаются вышеуказанные лица, вышедшие на пенсию. Лицам, награжденным знаком отличия Республики Коми "За заслуги перед Республикой Коми", вручаются нагрудный знак "За заслуги перед Республикой Коми" и удостоверение к нему.
Знаком отличия Республики Коми "За безупречную службу Республике Коми" награждаются государственные гражданские служащие Республики Коми, муниципальные служащие, работники федеральных органов государственной власти (их территориальных органов), а также работники организаций бюджетной сферы. Знаком отличия Республики Коми "За безупречную службу Республике Коми" также награждаются лица, , вышедшие на пенсию. Лицам, награжденным знаком отличия Республики Коми "За безупречную службу Республике Коми", вручаются нагрудный знак "За безупречную службу Республике Коми" и удостоверение к нему.
Знаком отличия Республики Коми "Трудовая доблесть" награждаются работники организаций независимо от формы собственности за многолетнюю добросовестную, успешную и эффективную работу. Знаком отличия Республики Коми "Трудовая доблесть" также награждаются лица, вышедшие на пенсию. Лицам, награжденным знаком отличия Республики Коми "Трудовая доблесть", вручаются нагрудный знак "Трудовая доблесть" и удостоверение к нему.
Награждение знаками отличия "За заслуги перед Республикой Коми" и "За безупречную службу Республике Коми" производится:
- за значительный вклад в социально-экономическое развитие Республики Коми;
- за многолетнюю плодотворную деятельность, направленную на повышение благосостояния жителей Республики Коми;
- за успешное осуществление задач и функций, возложенных на соответствующие органы государственной власти Республики Коми, иные государственные органы Республики Коми (далее - государственный орган Республики Коми), органы местного самоуправления, организации;
- за многолетнюю безупречную работу в государственных органах Республики Коми, органах местного самоуправления, организациях;
- за успешное и добросовестное исполнение должностных полномочий, должностных (служебных) обязанностей;
- за крупные личные достижения в государственной, научной, творческой и иной деятельности, направленной на развитие Республики Коми.
Физические лица представляются к награждению иными наградами Республики Коми при условии обязательного соблюдения ими условий служебных контрактов и трудовых договоров.
Не награждаются лица, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания или в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
К ходатайству о награждении прилагается наградной лист на кандидата к награждению иной наградой Республики Коми, который оформляется по форме (Приложение 5).
- формат А4,
- 1 экз.,
- шрифт основного текста 12-14,
- подстрочников 9-10,
- листы скреплены степлером.
Ходатайство (сопроводительное письмо) о награждении прилагается к каждому наградному материалу отдельно!!!
Шапку сохраняем. Под шапкой правильное написание, например, г. Ухта, Усть-Вымский район. Наименование награды указывается точно без сокращений в соответствии с наименованиями, установленными Законом РК «О наградах и поощрениях в Республике Коми» № 17-РЗ от 1 марта 2011 года, например, звание Республики Коми «Почетный работник физической культуры Республики Коми» или знак отличия Республики Коми «За безупречную службу Республике Коми».
В п. 1 наградного листа - Ф.И.О. указываются в точном соответствии с паспортными данными в именительном падеже.
В п.2 наградного листа – наименование должности, место работы указываются в родительном падеже полностью без сокращений с указанием структурных подразделений и наименования организации в соответствии с записями в трудовой книжке. Наименование должности должно соответствовать ПОСЛЕДНЕЙ!!! записи в пункте 10 наградного листа. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ включение в название организации названий муниципальных образований, структурных подразделений органов исполнительной власти, если эти данные не входят в официальное название организации.
В п.4 наградного листа – указывать дату рождения в цифровом виде Правильное написание: 01.01.1960. Сведения указываются в соответствии с паспортными данными.
В п.6 наградного листа - указывать полные сведения через запятую: наименование учебного заведения, специальность по образованию, год окончания. Сведения указываются в соответствии с документом об образовании.
В п.8 наградного листа - необходимо указывать государственные награды Российской Федерации (РСФСР, СССР) и Республики Коми, ведомственные награды и поощрения с указанием года награждения. Сведения о наградах располагаются в хронологическом порядке. При большом количестве наград необходимо отражать наиболее значимые, за последние 10-15 лет, того ведомства, в котором работает гражданин, и того региона, в котором он проживает. Если наград нет, то пишется без кавычек – не награждался.
В п.9 наградного листа - домашний адрес указывается в соответствии с регистрацией по паспорту и общепринятыми сокращениями: г., ул., д., кв.
В п. 10 наградного листа - сведения заносятся согласно данных трудовой книжки. Занимаемая в настоящее время должность выводится отдельной строкой с указанием фактического адреса. В случае пропуска в трудовой деятельности больше 3-х месяцев представляемым к награждению пишется в произвольной форме объяснительная записка. Запись о последней занимаемой должности должна соответствовать пункту 2 наградного листа.
Стаж работы заполняется в полных годах, в большую сторону не округляется, за исключением срока в должности менее года для руководящих работников, тогда пишем в месяцах, например, 11 месяцев.
В случае переименования организации (предприятия) или изменения формы собственности, сведения об этом заносятся отдельной строкой в таблицу.
В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде, основного (постоянного) места работы (в том числе на лиц, находящихся на пенсии), ходатайства о награждении возбуждаются в коллективах соответствующих общественных организаций (ветеранских, творческих союзов, религиозных объединений и др.). Оформление наградных листов производится по месту их общественной работы по решению общего собрания членов соответствующей общественной организации, либо совета (правления, президиума) общественной организации. Соответствующие сведения заносятся в последнюю строку п.10.
например:
04.2001
|
по настоящее время
|
пенсионер
|
г. Сыктывкар
|
Для лиц, находящихся на пенсии в графе «место нахождения организации» указывается только наименование муниципального образования, для лиц, осуществляющих общественную работу - фактический адрес нахождения общественной организации.
В п.11 наградного листа - пишется характеристика, где указываются конкретные заслуги представляемого к награждению за последние 3-5 лет. Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг, не следует также включать сведения, указанные в других пунктах наградного листа. В характеристике должны отражаться деловые качества, специальная теоретическая подготовка и ее влияние на результат практической деятельности, вклад работника в развитие предприятия, применение в практической деятельности современных достижений науки и техники, новых форм и методов работы. В характеристике допустимы общепринятые сокращения, такие как ОАО, ГУ, ПК и т.д.
На последнем листе подписи, печати и даты – ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!!!
|
