Бланк сведений Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда

Похожие:

Скачать 66.73 Kb.

Название	Бланк сведений Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда
Тип	Документы

filling-form.ru > Бланки > Документы

Приложение № 4

к приказу Министерства труда

и социальной защиты Республики Крым

от 23.01.2015 г. № 17

Бланк сведений

Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда

Подают

Срок подачи

Предприятия, учреждения и организации не зависимо от форм собственности – территориальным отделениям Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» по месту ведения хозяйственной деятельности

Не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов) ( п.4 ст.77 ТК РФ, п.1, п.2 ст.81 ТК РФ)

Форма N 1-ВР
УТВЕРЖДЕНО

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым

23.01.2015 г. № 17

Наименование предприятия__________________________________________________________________________________________________________

ИНН__________________________КПП_________________________________________

ОГРН__________________________от « »_________________г.

Вид эконмической деятельности (ОКВЭД)_____________________________________________________________________________________________

Форма собственности_________________________________________________________

Адрес предприятия, телефон: _____________________________________________________________________________________________________________________________ (почтовый индекс, район, населений пункт, улица/переулок, площадь др,
_______________________________________________________________________________________________________________________
№ дома/корпус, № квартиры/офиса, телефон)

Примечание:

Среднесписочная численность работающих (без совместителей), на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. –

Из них:

- иностранных работников, чел.-

Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-

Из них:

- иностранных работников, чел.-

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-

Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.-

Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату,чел.-

Из них:

- иностранных работников, чел.-

- инвалидов, чел. –

- по возрасту: - до 29 лет, чел.-

- от 30 до 50 лет, чел.-

- предпенсионного возраста, чел. –

- пенсионного возраста, чел.-

Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата работников, изменение условий труда

Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический, организационный

Работников предполагается высвободить (выбрать один из вариантов)	- одноразово (или на протяжении30 календарных дней) - на протяжении протяжении 60 календарных дней - на протяжении 90 календарных дней
Дата заполнения " " 20 1 года

Руководитель (собственник) (ответственное за подачу информации лицо)	___________________________ (фамилия, имя, отчество)	_____________ (подпись)
Телефон: _______________________ Факс: _______________________ Электронная почта: ________________________________________ Дата принятия информации " " 201 года
Ответственное лицо, принявшее информацию	__________________________ (фамилия, имя, отчество)	_____________ (подпись)

Приложение № 5

к приказу Министерства труда

и социальной защиты Республики Крым

от 23.01.2015 г. № 17

Бланк сведений

Информация о фактическом высвобождении работников

Подают	Срок подачи
Работодатели - юридические и физические лица – территориальным отделениям Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» по месту ведения хозяйственной деятельности	Не позднее, чем через 3 рабочих дня после фактического расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( п.1ст.81 ТК РФ, п.2 ст.81 ТК РФ)

Форма N 2-ВР
УТВЕРЖДЕНО

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым

23.01.2015 г. № 17

Примечание:

Среднесписочная численность работающих (без совместителей), на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. –

Из них:

- иностранных работников, чел.-

Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-

Из них:

- иностранных работников, чел.-

Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-

Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.-

Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.-

Из них:

- иностранных работников, чел.-

- инвалидов, чел. –

- по возрасту: - до 29 лет, чел.-

- от 30 до 50 лет, чел.-

- предпенсионного возраста, чел. –

- пенсионного возраста, чел.-

Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата работников, изменение условий труда

Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический, организационный

Работники фактически уволены по основаниям	- с начала 201_ г., чел. – Из них: - иностранных работников, чел.- - по соглашению сторон, чел. - - по собственному желанию, чел. - - по окончанию срока трудового договора, чел. - - по старости (в связи с выходом на пенсию по возрасту), чел.- - по инициативе работодателя, чел.-
Дата заполнения " " 20 1 года

Руководитель (собственник) (ответственное за подачу информации лицо)	___________________________ (фамилия, имя, отчество)	_____________ (подпись)
Телефон: _______________________ Факс: _______________________ Электронная почта: ________________________________________ Дата принятия информации " " 201 года
Ответственное лицо, принявшее информацию	__________________________ (фамилия, имя, отчество)	_____________ (подпись)

Занимаемая должность

Образование, профессия, специальность

Среднемесячная заработная плата

Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)

Дата планируемого высвобождения

	Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Кемеровской области» (с изменениями и дополнениями), постановлением администрации города Прокопьевска от 28. 03. 2011г. №59-п «Об...		Список работников, высвобождаемых в связи с совершенствованием организации...
	Информация о ходе реализации плана основных мероприятий по проведению... Реализация мероприятий, направленных на внедрение прогрессивных технологий, эффективного оборудования, повышение квалификации работников,...		Положение об оплате труда работников Кемеровской области» (с изменениями и дополнениями), постановлением администрации города Прокопьевска от 28. 03. 2011г. №59-п «Об...
	Правила и порядок заполнения формы «Сведения о составе, перспективной...		Методические рекомендации по вопросам охраны труда разработаны по... Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области...
	Методические рекомендации по вопросам охраны труда разработаны по... Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области...		Важнейшим элементом производства является труд работников. В производстве... Через оплату труда осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Правильная организация труда и его оплаты составляет важное...
	Настоящий информационно-методический бюллетень подготовлен Гвоздевой... О. Н. – главным правовым инспектором труда Новосибирской областной организации профсоюза работников народного образования и науки...		Бланк-заявка на проведение консалтинга Для организации эффективного взаимодействия между нашими организациями предлагаем заполнить настоящий бланк-заявку. Эта информация...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru