Примечания:
1. В списки включаются сотрудники, которые достигли установленного для них предельного возраста по состоянию на 1 марта текущего года и которых целесообразно оставить на службе в МЧС России на срок до пяти лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены на службе, не могут быть вновь включены в этот список.
2. В графе 4 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет производится кадровым органом с участием, при необходимости, пенсионных подразделений без составления расчета выслуги лет.
3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 5), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также исходя из практических возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности.
4. В графе 6 приводятся сведения медицинского учреждения МВД России о состоянии здоровья сотрудника.
В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 7 указывается, когда и на какую должность предполагается его переместить. Кроме того, в графе 7 указываются также другие сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги. Приложение N 11 к Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе МЧС России
Образец ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ФПС ГПС
ПО ПУНКТУ "___ " ЧАСТИ ПЕРВОЙ
СТАТЬИ 58 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
________________________________________________________________________
(полная формулировка основания для увольнения)
________________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество,
________________________________________________________________________
личный номер, занимаемая должность)
Число, месяц и год рождения ____________________________________________
Образование ____________________________________________________________
Служба в Вооруженных Силах, МВД России, МЧС России
________________________________________________________________________
Выслуга лет согласно расчету на"___" _________ 20__ г.
календарная _______________, в льготном исчислении _____________________ СОДЕРЖАНИЕ
Степень годности к военной службе ______________________________________
Когда и кем проведена беседа об увольнении, отношение сотрудника к
увольнению _____________________________________________________________
Подлежит направлению для постановки на воинский учет в
________________________________________________________________________
Предложения о мерах поощрения
________________________________________________________________________
Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей)
________________________________________________________________________ Начальник
________________________________________
(должность,
________________________________________
наименование организации МЧС России,
________________________________________
специальное звание)
_______________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _________ 20___ г. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ
________________________________________________________________________
"___" _________ 20___ г.
"___" _________ 20___ г. РЕШЕНИЕ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
________________________________________________________________________
"___" _________ 20___ г.
С представлением ознакомлен ______________
Дата ознакомления "___" _________ 20___ г. Примечания:
1. В представлении указываются следующие данные:
- специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование организации МЧС России, в распоряжении которой находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение начальника организации МЧС России (в случае организационно-штатных изменений). При реорганизации организации МЧС России, где увольняемый сотрудник проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей", указывается прежнее наименование организации МЧС России;
- об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке;
- о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, МВД России, МЧС России - дата начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием дат поступления на службу и увольнения;
- о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке;
- в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в системе МЧС России, указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения;
- о степени годности увольняемого к службе - когда и какой военно-врачебной комиссией освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией не направлялся, указывается, по какой причине не направлялся;
- о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата;
- о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать "не имеется".
2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников.
При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого сотрудника необходимо произвести вышестоящим начальником).
При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику организации МЧС России с соответствующей резолюцией.
Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к увольнению (через начальника организации МЧС России, в котором он проходит службу, или кадровый орган организации МЧС России).
3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятому начальником, имеющим право увольнения. |