Советом Партнерства сро нп «апо» протокол №7 от 30. 10. 201 2 г
Скачать 126.09 Kb.
|
| УТВЕРЖДЕНО Советом Партнерства СРО НП «АПО» протокол № 7 от 30.10. 2012 г. ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации руководителей и специалистов членов Саморегулируемой организации Некоммерческого партнерства «Альянс проектировщиков Оренбуржья» 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения квалификационной аттестации руководителей и специалистов членов Саморегулируемой организации Некоммерческого партнерства «Альянс проектировщиков Оренбуржья» (далее — СРО НП «АПО»). 1.2. Положение разработано в соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации от 29.12.2004 г. 190-ФЗ (в ред. Федерального закона от 27.07.2010 г. № 240-ФЗ), Федеральным законом от 01.12.2007 г. № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, Приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 г. № 188 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности» (далее – ЕКС) и Методическими рекомендации по аттестации руководителей и специалистов, утвержденными Советом Национального объединения проектировщиков (протокол № 36 от 24.08.2011). 1.3. Положение распространяется: юридических лиц и индивидуальных предпринимателей - членов СРО; работников (руководителей и специалистов), являющихся сотрудниками юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – членов СРО; на исполнительный орган СРО, к функциям которого относится организация работ по проведению аттестации персонала членов СРО; для органов управления СРО, в части принятия ими решения о выдаче, отказе от выдачи, приостановлении или прекращении действия свидетельств о допуске к работам, влияющим на безопасность объектов капитального строительства.
2. Термины и определения В настоящем Положении используются следующие термины: квалификационная аттестация - оценка соответствия квалификационных сведений, профессиональной (в форме знаний, умений и компетенций) подготовленности работника квалификационным характеристикам, содержащимся в ЕКС, и (или) требованиям, установленным в профессиональных стандартах; квалификация - подготовленность работника к профессиональной деятельности для выполнения трудовых функций определенной сложности в рамках профессии и занимаемой должности. 3. Общий порядок проведения аттестации 3.1. Очередная квалификационная аттестация руководителей и специалистов членов СРО (далее – аттестация) проводится не реже, чем один раз в пять лет. 3.2. Внеочередная квалификационная аттестация проводится в следующих случаях: при назначении руководителей и специалистов на новую должность; при переводе на другую работу, отличающуюся от предыдущей по характеру функциональных и должностных обязанностей; по решению руководителя члена СРО при установлении недостаточных знаний руководителями и специалистами требований нормативных актов в сфере проектирования объектов капитального строительства, а также при введении в действие новых или внесения существенных изменений в действующие нормативные правовые акты или нормативно-технические документы. 3.3. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации работников несет руководитель члена СРО. 3.4. Общую организацию работ по проведению аттестации руководителей и специалистов членов СРО осуществляет СРО. 3.5. Аттестация руководителей и специалистов члена СРО может проводиться аттестационной комиссией, создаваемой членом СРО, в порядке, предусмотренном Положением о проведении аттестации работников, утвержденным членом СРО в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящими Рекомендациями, а также с требованиями, установленными СРО, либо аттестационной комиссией СРО в случае делегирования ей членом СРО полномочий на проведение аттестации руководителей и специалистов или ее отдельных этапов. 3.6. В состав аттестационной комиссии помимо наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов членов СРО могут привлекаться специалисты из других СРО, учебных центров, высших учебных заведений, государственных органов экспертизы, надзора, независимые эксперты. 3.7. Процедура аттестации должна предусматривать: формальную оценку квалификации аттестуемого работника: профессиональное образование, стаж работы, профессиональная переподготовка, повышение квалификации; объективную оценку профессиональных знаний, умений и компетенций работника. 3.8. Оценка квалификации руководителей и специалистов осуществляется на основании материалов, представленных кадровой службой организации - члена СРО, в том числе документов о профессиональном образовании работника, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стаже работы. 3.9. Оценка профессиональных знаний, умений и компетенций руководителей и специалистов членов СРО может осуществляться в виде тестирования, теоретического экзамена, собеседования, практических заданий, и иных формах оценки, позволяющих объективно оценить профессиональный уровень работника. 3.10. Самостоятельное проведение членом СРО оценки уровня профессиональных знаний его персонала допускается при наличии у него надлежащим образом утвержденного корпоративного документа, содержащего квалификационные требования (профессиональные стандарты, требования к квалификации и др.), а также контрольно-измерительных материалов, разработанных в соответствии с квалификационными требованиями, установленными указанным документом. 3.11. В случае делегирования полномочий по проведению аттестации руководителей и специалистов членов СРО специализированному органу СРО, такая оценка проводится на основании утвержденного СРО документа, содержащего квалификационные требования (профессиональные стандарты, требования к квалификации и др.), которыми должны обладать руководители и специалисты членов СРО, а также контрольно-измерительных материалов соответствующих указанному документу. 3.12. Контрольно-измерительные материалы должны отражать содержание нормативно-правовых и нормативно-технических документов в области проектирования. 3.13. В качестве контрольно-измерительных материалов для оценки уровня профессиональных знаний руководителей и специалистов членов СРО могут использоваться материалы, рекомендованные Национальным объединением проектировщиков, Советом Партнерства СРО НП «АПО». 3.14. Аттестация признается не действительной в случаях: выявления не достоверного предоставления сведений грубых нарушений, связанных с профессиональной деятельностью 3.15. Руководителям и специалистам члена СРО, прошедшим аттестацию в СРО, выдается документ, подтверждающий ее прохождение, по форме, установленной СРО (Приложение 1). 4. Порядок подготовки проведения аттестации 4.1. Аттестация руководителей и специалистов члена СРО проводится на основании приказа руководителя члена СРО, в котором должны быть определены: список руководителей и специалистов, подлежащих аттестации; сроки проведения аттестации; график проведения аттестационных мероприятий; состав аттестационной комиссии и график ее работы; указание о делегировании СРО полномочий по проведению аттестации руководителей и специалистов члена СРО. 4.2. Организационная работа по аттестации персонала члена СРО осуществляется кадровой службой организации - члена СРО. 4.3. В состав материалов, представляемых аттестационной комиссии, входят: копии документов о профессиональном образовании работника, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих стаж работы, должностная инструкция работника, документ, подтверждающий прохождение работником оценки уровня профессиональных знаний в СРО или уполномоченной организации. Положением о порядке проведения аттестации персонала, утвержденным членом СРО, и (или) локальными нормативными актами СРО может быть предусмотрено предоставление аттестационной комиссии иных документов, в том числе характеристики непосредственного руководителя, отзывов об аттестуемом работнике со стороны других работников и потребителей услуг члена СРО, с которыми он соприкасается в своей профессиональной деятельности. 4.4. Работник, подлежащий аттестации, должен быть ознакомлен с представленными в аттестационную комиссию материалами. Он имеет право представить в аттестационную комиссию иные материалы, которые, по его мнению, могут повлиять на результаты аттестации. 4.5. Работнику, подлежащему аттестации, предоставляется право ознакомиться с формой оценки уровня профессиональных знаний, умений и компетенций, а также с ее тематикой. 5. Подведение итогов аттестации 5.1. По результатам проведения аттестации аттестационная комиссия принимает решение о соответствии либо несоответствии работника квалификационным требованиям, предъявляемым к выполняемым трудовым функциям в соответствии с занимаемой им должностью. 5.2. В случае принятия аттестационной комиссией решения о несоответствии работника квалификационным требованиям, предъявляемым к выполняемым трудовым функциям в соответствии с занимаемой им должностью, аттестационная комиссия устанавливает срок, в который указанный работник может пройти повторную аттестацию. 5.3. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который составляется на каждого аттестуемого работника и в протокол заседания аттестационной комиссии, подписываемый всеми членами аттестационной комиссии (Приложение 2, 3). 5.4. Документы, указанные в п.5.3. настоящих Рекомендаций, должны храниться в организации, проводившей аттестацию члена СРО, не менее пяти лет со дня завершения аттестации. 5.5. Результаты аттестации могут быть обжалованы, в соответствии с законодательством, в течение 10 рабочих дней. 5.6. Документы, подтверждающие прохождение и результаты аттестации, передаются в исполнительный орган СРО НП «АПО».
Приложение 1 На Бланке члена СРО № ХХХ-ХХХ-ХХХ-ХХХ № СРО - год выдачи – № протокола – № аттестата Решением Аттестационной комиссии _________________ от ________ 20___года (Протокол №__) выдан: ФИО: ИВАНОВУ ИВАНУ ИВАНОВИЧУ Предприятие: ДОЛЖНОСТЬ: Главный инженер проекта Подтверждает право осуществлять подготовку проектной документации, отнесенной к его компетенции и занимаемой должности. Действителен по 14 марта 2015 г. Председатель Аттестационной комиссии Генеральный директор Приложение 2 Личная карточка. Сведения о результатах аттестации (образец заполнения) АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ФИО: Должность: ОРГАНИЗАЦИЯ:
Приложение 3 Протокол № ХХХ-ХХ-ХХ[1] заседания аттестационной комиссии _________________________________________________ (наименование организации /саморегулируемой организации) (Регистрационный номер СРО-ХХХ[2]-П) от «___» ________________ 20__ г. Комиссия в составе:
Провела аттестацию руководителей и специалистов с целью проверки соответствия квалификационным требованиям, установленным к лицам, осуществляющим подготовку проектной документации, отнесенной к их компетенции и занимаемой должности ________________________________________________________________________________ (наименование организации)
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Совета Партнерства присутствуют 8 членов Совета Партнерства, что составляет 100% от общего количества членов Совета Партнерства.... | | Некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация «Гильдия Строителей Урала» |
| Место проведения заседания Совета Партнерства Некоммерческого партнерства «Объединение Строителей «монолит» (далее по тексту Партнерство):... | | Нп «Саморегулируемая организация «Кузбасский проектно-научный центр» (далее – «сро»), устанавливает требования к аттестации работников... |
 | Советом по аудиторской деятельности 20 сентября 2012 г., протокол №6; с изменениями от 27 июня 2013 г., протокол №9, от 18 декабря... | | Постоянно действующим коллегиальным органом управления саморегулируемой организации (далее сро или Ассоциация) является Совет Ассоциации,... |
| Саморегулируемой организации Некоммерческого партнерства «Строительный комплекс Волгоградской области» | | «Утверждение Положения Некоммерческого партнерства Саморегулируемой организации «Региональное объединение строителей Приморского... |
| Сро ассоциации «Байкальское региональное объединение проектировщиков», и в целях обеспечения необходимого уровня качества проектирования... | | ... |