 
628405 ● Тюменская область ● город Сургут ● проезд Мунарева, д. 4
Факс (3462)25-86-42 ● телефон (3462)25-66-66 ● 25-66-68 ● 25-88-33
WEB: www. surgutinfo.ru ● E-mail: infonet@surgutinfo.ru
«Нормирование труда и эффективный контракт» (72 часа)
Цель спецкурса:
Систематизация знаний в области стимулирования труда сотрудников государственных учреждений и формирование компетенций разработчиков эффективного контракта.
Задачи:
- упорядочивание теоретических достижений современной науки в области вознаграждения и премирования персонала;
- систематизация нормативно-правовой базы, регулирующей стимулирование труда сотрудников государственных учреждений;
- изучение содержания и условий перехода к стимулированию сотрудников на основе эффективного контракта;
- выработка практических навыков разработки эффективного контракта,
- овладение навыками внесения изменений в локальные правовые акты учреждений, регулирующих стимулирование труда
По окончании обучения слушатели, сдавшие итоговое тестирование получают удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
Л ЕКТОР: Синявец Татьяна Дмитриевна,
д.э.н, профессор
Тематическая программа обучения:
Часть I: Современные формы стимулирования труда сотрудников.
Системы вознаграждения и премирования персонала. Возможности использования новшеств в стимулировании труда сотрудников государственных учреждений
Часть II: Оплата труда сотрудников государственных учреждений: тенденции развития. Содержание и структура системы оплаты труда сотрудников госучреждений. Государственное регулирование оплаты труда. План реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда на 2013-2018 гг., «Дорожные карты» и др. нормативные документы, регулирующие оплату труда сотрудников госучреждений. Систематизация нормативно-правовых документов, регламентирующих оплату труда в здравоохранении и образовании
Часть III: Отраслевые особенности внедрения эффективного контракт.
Понятие «эффективный контракт», его содержание. Цели реформирования оплаты труда в государственных учреждениях (образование, здравоохранение, культура). Определение значимых результатов труда для учреждения
Часть IV: Нормирование труда и оптимизация численности персонала.
Учет особенностей труда персонала в государственных учреждениях здравоохранения и образования. Методы установления трудовых норм. Дифференциация труда по сложности, уровню качества, трудоемкости. Связь размеров оплаты труда с затратами рабочего времени времени. Дифференциация оплаты труда основного и вспомогательного персонала
Часть V: Технология разработки эффективного контракта.
Этапы разработки эффективного контракта (определение условий перехода на эффективный контракт, установление критериев и показателей результативности деятельности, экспертная оценка значимости видов деятельности, определение величины фонда премирования, апробация эффективного контракта и работа с сопротивлением персонала). Разработка элементов эффективного контракта. Разбор примеров эффективно контракта.
Часть VI: Технология внедрения эффективного контракта в практику работы учреждения
Разработка локальных нормативно-правовых актов учреждения, отражающих стимулирование труда на основе принципов эффективного контракта. Внесение изменений в содержание Коллективного договора, Положение об оплате труда, Положение о премировании сотрудников и др. Разработка формы трудового договора с учетом требований эффективного контракта
Мероприятия, сопровождающие внедрение эффективного контракта. Порядок внесения изменений в организацию оплаты труда. Организация контроля результативности труда сотрудников. Принципы создания группы контроля. Апробация эффективного контракта. Методы работы с сопротивлением сотрудников
В программу семинара включено выполнение участниками практических заданий (кейсов) с последующим анализом и разбором результатов, деловые игры.
Ответы на вопросы слушателей.
ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ В РЕЖИМЕ ОН-ЛАЙН
Стоимость курса: 13 000 руб.
Бланк заявки
Для участия в обучении Вам необходимо заполнить бланк заявки и направьте его по эл.адресу karimova@surgutinfo.ru или на факс 25-86-42, вместе с карточкой предприятия (реквизиты предприятия). Дополнительную информацию Вы можете получить по телефону в г. Сургуте 25-66-67, доб. 101
Мы обязательно свяжемся с Вами в самое ближайшее время.
ЗАЯВКА НА КАЖДОГО СЛУШАТЕЛЯ ЗАПОЛНЯЕТСЯ ОТДЕЛЬНО!
Организация
|
|
Количество участников
|
|
Фамилия, имя, отчество
|
|
Должность
|
|
Контактный телефон
|
|
E-mail
|
|
Спасибо за проявленное внимание, удачного дня! |
