Гражданин лично обращается в центр занятости населения (далее – ЦЗН) с документами, предусмотренными Административным регламентом
Работник ЦЗН проверяет наличие документов, установленных Административным регламентом
Работник ЦЗН информирует гражданина о положениях статьи 4 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и требованиях к подбору подходящей работы, правовых последствиях в случае отказа гражданина от подходящей работы, положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.
Работник ЦЗН регистрирует гражданина в регистре получателей государственных услуг
Работник ЦЗН распечатывает бланк, заполненному бланку присваивается индивидуальный номер
2
Работник ЦЗН задает критерии поиска вариантов работы в программно-техническом комплексе, выводит варианты подходящей работы на печать, предлагает их гражданину
Есть вакансии
  да нет
 
 
Гражданин выбирает вариант работы и дает согласие на передачу работодателю своих персональных данных
 
 
4
 подходит, согласен
Работник ЦЗН по телефону согласовывает с работодателем направление на собеседование, выводит на печать и выдает гражданину направление на работу
не согласен или
не подходит
Гражданин подтверждает факт предоставления государственной услуги подписью в бланке учетной документации
 
работник ЦЗН фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг
Работник ЦЗН уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя
Государственная услуга предоставлена
Получен письменный отказ гражданина от получения услуги
При получении информации о результатах собеседования гражданина с работодателем работник центра занятости населения по телефону или письменно приглашает гражданина лично посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы или получения направления на оплачиваемую общественную работу или для временного трудоустройства
Гражданин, получивший услугу, может предоставить работнику ЦЗН выписку из приказа о приеме на работу, трудовой договор или договор гражданско-правового характера
Работник центра занятости населения на основании полученного от гражданина или работодателя подтверждения о приеме на работу или о замещении свободного рабочего места (вакантной должности) вносит информацию о заполнении вакансии в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения
3
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги содействия в поиске подходящей
р
3
аботы при последующих обращениях граждан
Гражданин лично обращается в ЦЗН с документами, предусмотренными Административным регламентом
Работник ЦЗН проверяет наличие документов, установленных Административным регламентом
Работник ЦЗН задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг и получает бланки учетной документации
Работник центра занятости населения выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления на работу и при необходимости уточняет критерии поиска вариантов подходящей работы
Работник ЦЗН выполняет последовательность действий, предусмотренных 3.7.5 - 3.7.11 Административного регламента
2
Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям, обратившимся впервые
I
Работодатель или его представитель обращается в ЦЗН с документами, предусмотренными Административным регламентом
Работник ЦЗН проверяет наличие документов, установленных Административным регламентом
Работник ЦЗН информирует работодателя или его представителя, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, положениях Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения, положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Работник ЦЗН регистрирует работодателя в регистре получателей государственных услуг
Работник ЦЗН распечатывает бланк, заполненному бланку присваивается индивидуальный номер
II
Работник ЦЗН задает критерии поиска кандидатуры работника в программно-техническом комплексе, выводит перечень персональных данных граждан на печать, предлагает его работодателю
н
Есть подходящие работники
ет да
  
 
Работодатель выбирает кандидатуры работников и выражает согласие на направление их на собеседование
   
подходит, согласен
Работник ЦЗН по телефону сообщает гражданину информацию о свободном рабочем и работодателе
4
Работодатель подтверждает факт предоставления государственной услуги подписью в бланке учетной документации
не согласен или
н
Работник ЦЗН фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг
е подходит
Получен письменный отказ работодателя от получения услуги
Работник ЦЗН уведомляет работодателя о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с гражданином, оформления выданного гражданину направления на работу
Государственная услуга предоставлена
При получении от работодателя информации о том, что предложенные кандидатуры работников отклонены по результатам собеседования или отказались от работы, работник ЦЗН продолжает подбор необходимых работников с учетом заявленных требований к кандидатуре работника на замещение свободного рабочего места (вакантной должности)
Работодатель, получивший государственную услугу, предоставляет работнику ЦЗН информацию о результате собеседования или рассмотрения кандидатуры работника и в случае прием на работу гражданина в 5-дневный срок возвращает в ЦЗН направление на работу с указанием дня приема гражданина на работу
|
