Устав

Скачать 0.74 Mb.

Название	Устав
страница	4/6
Тип	Документы

filling-form.ru > Бланки > Документы

1 2 3 4 5 6

6. Обучающиеся и работники Университета

6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, курсанты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

6.2. Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по основной образовательной программе высшего профессионального образования или среднего профессионального образования, за исключением лиц, относящихся к категориям курсантов или слушателей.

6.3. Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Студенты и аспиранты, обучающиеся по очной форме и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, определяемом Ученым советом Университета.

6.4. Курсантом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по основной образовательной программе высшего или среднего профессионального образования по подготовке в соответствии с международными требованиями членов экипажей морских судов и судов внутреннего водного плавания.

Курсанты носят установленную форму одежды.

6.5. Слушателем является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения:

- на подготовительных отделениях (курсах);

- в структурных подразделениях повышения квалификации, профессиональной переподготовки специалистов;

- для параллельного освоения основной образовательной программы среднего профессионального или высшего профессионального образования в Университете, если данное лицо является студентом иного учебного заведения.

Правовое положение курсантов и слушателей в части получения ими образовательных услуг в Университете соответствует статусу студента соответствующей формы и уровня образования.

6.5.1. Иные категории лиц, осваивающих образовательные программы Университета, именуются Обучающимися.

6.6. Студенты (курсанты) Университета имеют право:

- получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры, определять набор дисциплин по выбору в соответствии с учебными планами;

- посещать все виды учебных занятий в Университете;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления;

- бесплатно в течение всего срока обучения без ограничений пользоваться библиотеками в соответствии с Федеральным законом «О библиотечном деле», информационными фондами, услугами учебных и научных подразделений Университета;

- пользоваться лечебно-оздоровительными услугами;

-принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- иные права в соответствии с нормативными актами Российской Федерации и локальными актами Университета.

Дополнительные права и обязанности студентов и других категорий обучающихся на договорной основе, определяются условиями договора.

Обучающиеся Университета имеют право на договорной основе сочетать обучение по двум специальностям (направлениям подготовки) внутри Университета. Оно оформляется приказом ректора по заявлению обучающегося с согласия деканов соответствующих факультетов при условии успешного выполнения студентом учебного плана по основной образовательной программе. Обучающимся, успешно прошедшим итоговую государственную аттестацию по каждой основной образовательной программе, выдаются документы государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

6.7. Студенты (курсанты) Университета обязаны:

- соблюдать требования Устава Университета и других нормативных актов Университета, соблюдать Правила внутреннего распорядка и Правила проживания в общежитии;

- посещать все виды учебных занятий, предусмотренных учебным планом специальности;

- овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по специальности, самостоятельно выполнять все виды учебных заданий, сдавать зачеты и экзамены, предусмотренные учебным планом и учебными программами;

- быть дисциплинированными, соблюдать лучшие традиции Российского образования, уважать старших, выполнять их распоряжения;

- соблюдать порядок в учебных и жилых помещениях, дорожить честью Университета, быть примером культурного поведения;

- соблюдать правила личной гигиены;

- бережно относиться к имуществу Университета;

- уважать преподавателей, быть корректным во взаимоотношениях, не допускать грубость и оскорбления по отношению к окружающим.

6.8. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской и общественной работе для студентов (курсантов) устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.9. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) по неуважительным причинам, нарушение требований настоящего Устава, Правил внутреннего распорядка для обучающихся, иных локальных актов к обучающимся могут применяться дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- отчисление из Университета.

6.10. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть применено к обучающемуся только после получения от него объяснения в письменной форме.

Отказ или уклонение обучающегося от дачи письменных объяснений не является основанием для его освобождения от дисциплинарного взыскания. В случае отказа или уклонения от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.

6.11. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни обучающегося или нахождения его на каникулах.

Не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.12. Прием в Университет лиц, отчисленных из других высших или средних профессиональных учебных заведений, осуществляется в соответствии с порядком приема в высшие (средние профессиональные) учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.13. Студенту (курсанту) гарантируется свобода перевода в другое учебное заведение при согласии этого учебного заведения и успешном прохождении им аттестации. Перевод студента в Университет из другого высшего или среднего профессионального учебного заведения осуществляется в порядке, установленном федеральным органом управления образованием, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

При этом, за студентом (курсантом) сохраняются все права, как за обучающимся впервые на данной ступени высшего или среднего профессионального образования.

6.14. Перевод студентов (курсантов) внутри Университета с одного факультета на другой, со специальности на специальность, с одной формы обучения на другую, из филиала в Университет и наоборот; перевод из филиала в филиал; перевод из других учебных заведений; перевод из Университета в другие учебные заведения; перевод с платного обучения на бюджетное и наоборот регулируется внутренними Положениями Университета, принимаемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перевод студентов (курсантов) с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из Университета или в Университет может быть ограничен, если это оговорено в договоре студента, либо предусмотрено локальными актами (внутренними Положениями) Университета.

6.15. Перевод студентов (курсантов) с платной основы обучения на бюджетную может быть осуществлен в соответствии с локальными актами Университета по личному заявлению студента при наличии вакантных мест. Решение о переводе принимает ректор по представлению деканов факультетов.

6.16. Восстановление лиц, ранее обучавшихся в Университете, и отчисленных из Университета по собственному желанию или уважительной причине, осуществляется в течение 5 лет с момента отчисления с сохранением основы обучения (платной или бесплатной), в соответствии с которой он обучался до отчисления при наличии в Университете вакантных мест.

6.17. Восстановление лиц, отчисленных за академическую неуспеваемость или по иной неуважительной причине, производится в индивидуальном порядке.

Решение о восстановлении в число студентов Университета принимает ректор. Порядок восстановления определяется внутренними Положениями Университета.

Восстановление в Университет для обучения на платной основе производится с заключением нового договора на обучение.

6.18. В Университете плата за восстановление или перевод не взимается.

6.19. Порядок и основания отчисления студентов и иных категорий обучающихся определяется Уставом Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.19.1. Обучающиеся могут быть отчислены:

- по собственному желанию, в том числе в связи с переводом на обучение в другое учебное заведение;

- по состоянию здоровья;

- в связи с окончанием ВУЗа;

- в связи с призывом в Вооруженные Силы;

- в связи с расторжением договора на обучение;

- за нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии, иных локальных актов ВУЗа;

- в связи с невыходом из академического отпуска;

- в случае вступления в силу обвинительного приговора суда, которым студент осужден к лишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжения обучения;

- в связи со смертью, а также в случае признания по решению суда безвестно отсутствующим или умершим;

- по инициативе администрации Университета.

Порядок отчисления определяется соответствующим локальным актом Университета.

6.19.2. По собственному желанию обучающийся может быть отчислен из Университета на основании личного заявления в том случае, если в силу каких-либо обстоятельств обучающийся не хочет или не может продолжать учебу в Университете.

6.19.3. При отчислении по состоянию здоровья к заявлению прилагаются заключение врачебно-консультационной комиссии о том, что обучающийся по медицинским показаниям не может продолжать учебу в Университете.

6.19.4. По инициативе Университета обучающийся может быть отчислен из Университета на основании приказа ректора Университета в следующих случаях:

- за академическую неуспеваемость;

- за невыполнение учебного плана и систематические пропуски занятий без уважительных причин;

- за невыполнение обязательств, предусмотренных договором на обучение;

- за грубое, сопровождающееся оскорблением, поведение в отношении преподавателей или других сотрудников Университета, а также обучающихся;

- за хранение, употребление или распространение алкогольных напитков, наркотических веществ, нахождение на территории Университета в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также за отказ от прохождения тестирования на предмет определения употребления наркотических средств; за курение в помещениях Университета, не отведённых для курения; за подлог биоматериалов, представленных для исследования;

- за грубые нарушения дисциплины, за которые ректором Университета было наложено взыскание два и более раза.

К грубым нарушениям дисциплины относятся:

- систематическое нарушение Правил внутреннего распорядка Университета.

6.20. По медицинским показаниям, и в других исключительных случаях, обучающемуся в Университете предоставляется академический отпуск в порядке, устанавливаемом федеральным органом управления образованием.

6.21. Граждане иностранных государств, принятые в Университет, пользуются правами и выполняют обязанности обучающихся, установленные настоящим Уставом.

6.22. Университет обязан оперативно информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации в пределах имеющейся информации и наличия заявок от работодателей, содействовать студентам в заключении договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на их обучение и трудоустройство.

Порядок информирования студентов определяется ректором.

6.23. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

6.24. К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производятся по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет.

При замещении должностей научно-педагогических работников, а также при переводе на такую должность (за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой) заключению трудового договора предшествует избрание по конкурсу в соответствии с Положением о порядке замещения должностей преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным федеральным органом управления образованием.

Конкурс проводится Ученым советом Университета в соответствии с Положением о проведении конкурса, утверждаемым Ученым советом, и которое не должно противоречить нормативным актам РФ. Ученый совет вправе передать функции по проведению конкурса ученому совету (совету) факультета.

6.25. В Университете для профессорско-преподавательского состава устанавливается 36-часовая сокращенная рабочая неделя и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

6.26. Учебная нагрузка для педагогических работников ежегодно устанавливается (в пределах должностного оклада) приказами ректора в зависимости от квалификации преподавателей и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году (для программ ВПО), до 1440 часов в учебном году (для программ СПО).

6.27. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.28. Педагогические работники Университета не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

Указанный отпуск, как правило, для написания учебников, предоставляет ректор Университета на основании представлений Ученых советов факультетов.

В зависимости от финансовых возможностей Университета этот отпуск может быть оплачиваемым, частично оплачиваемым или без оплаты.

Преимущество в предоставлении таких отпусков, в том числе оплачиваемых, имеют преподаватели, которые подготавливают рукописи учебников с грифами Министерства образования и науки, Министерства транспорта или учебно-методических объединений.

6.29. Университет комплектует руководящий состав своих подразделений из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих, как правило, ученую степень и звание.

6.30. Научно-педагогические работники Университета имеют право:

- в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет Университета;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

- пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений;

- определять содержание учебных курсов в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и государственными образовательными стандартами среднего, высшего и послевузовского профессионального образования;

- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- обжаловать приказы и распоряжения органов управления Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- объединяться по производственным и профессиональным интересам и по роду деятельности в профессиональные союзы в целях представительства и защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов;

- участвовать в научных конференциях, симпозиумах, дискуссиях, семинарах, проводимых в Университете;

- выполнять научную, преподавательскую и иную творческую работу по совместительству в Университете и в других учреждениях и организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Коллективным договором, трудовым договором, локальными актами Университета.

6.31. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

- обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

- соблюдать Устав Университета, Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные (внутренние) акты Университета;

- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- систематически заниматься повышением своей квалификации;

- участвовать в методическом обеспечении учебных дисциплин, создании учебников и учебных пособий, иной учебно-методической литературы.

6.32. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, условия и порядок предоставления которых устанавливает Ученый совет Университета.

6.33. Увольнение педагогических работников, связанное с сокращением штатов, по инициативе администрации допускается только после окончания учебного года, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.34. Университет в установленном порядке разрабатывает и утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, Правила проживания студентов и аспирантов в общежитиях и другие локальные акты, регламентирующие организацию и управление учебным процессом и другими видами деятельности Университета.

6.35. Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса. Научные работники обязаны соблюдать Устав Университета и иные локальные акты Университета.

6.36. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, Уставом Университета, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и другими локальными актами.

6.37. Университет самостоятельно определяет общую численность сотрудников, их профессиональный и квалификационный состав. По согласованию с Учредителем определяет организационно-функциональную структуру и штатное расписание в части должностей руководителя и заместителей руководителя учреждения. Штатное расписание утверждает ректор Университета.

6.38. Заработная плата работнику Университета устанавливается в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) устанавливаются работнику в соответствии с трудовым договором, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

6.39. Научно-педагогическим работникам Университета устанавливаются следующие надбавки к должностным окладам в размерах, определяемых действующими нормативными актами:

- доплата за наличие ученых степеней кандидата наук и доктора наук;

- надбавка за занимаемую должность доцента и профессора.

1 2 3 4 5 6

	И ликвидации последствий стихийных бедствий устав службы пожарной охраны Настоящий Устав службы пожарной охраны (далее Устав) определяет назначение, порядок организации и осуществления службы пожарной охраны...		Устав Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной...
	Устав садоводческого некоммерческого товарищества Настоящий Устав разработан на основе действующего законодательства и в соответствии с Федеральным законом «О садоводческих, огороднических...		Устав политической партии «Города России» Порядок внесения изменений и дополнений в Устав и программу Партии. Реорганизация и ликвидация Партии
	Федеральный горный и промышленный надзор россии Утвердить Устав вгсч по организации и ведению горноспасательных работ на предприятиях угольной и сланцевой промышленности (Устав...		Новая редакция Настоящий Устав (далее по тексту Устав) является основным правовым документом на основании которого организует и осуществляет свою...
	Утвержден постановлением администрации Воронеж. Устав разработан на основе Типового Положения об общеобразовательном учреждении. Устав первой редакции зарегистрирован городской...		Приня т Настоящий Устав Редакции (далее именуется Устав) разработан в соответствии с Законом РФ от 27. 12. 1991 г. N 2124-1 «О средствах...
	Перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа Федеральный закон от 08. 01. 1998 n 2-фз "Транспортный устав железных дорог Российской Федерации" утратил силу в связи с принятием...		Перевозок пассажиров, багажа и грузобагажа Федеральный закон от 08. 01. 1998 n 2-фз "Транспортный устав железных дорог Российской Федерации" утратил силу в связи с принятием...

Устав

Похожие: