Методические рекомендации об организации работы по противодействию коррупции в органе исполнительной власти
Скачать 470.83 Kb.
|
4.5. Направление запросов адресатам и получение на них ответов Работник кадровой службы: 4.5.1. заполняет графы 1, 2, 3 информационной справки о результатах проверки соблюдения гражданским служащим органа исполнительной власти запретов и ограничений (далее - Справка), примерная форма которой содержится в приложении 9 к Методическим рекомендациям; 4.5.2. направляет подготовленные запросы адресатам; 4.5.3. при поступлении ответов на запросы от адресатов заполняет графы 4, 5, 6 и 7 Справки. 4.6. Самостоятельная проверка соблюдения запретов и ограничений Работник кадровой службы проверяет наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, работающим в органе исполнительной власти, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому в порядке, предусмотренным пунктом 2.5.2. Методических рекомендаций. 4.7. Оценка информации, полученной в ходе проверки соблюдения ограничений и запретов 4.7.1. При установлении в ходе проверки: а) обстоятельств, свидетельствующих о том, что государственный гражданский служащий, в отношении которого проводилась проверка, нарушил ограничения и запреты работник кадровой службы готовит проект заключения о нарушении ограничений и запретов (примерная форма заключения содержится в приложении 10 к Методическим рекомендациям), предусмотренных федеральными законами, и прикладывает к заключению запросы и ответы на них, свидетельствующие о соответствующих нарушениях; б) отсутствия обстоятельств, свидетельствующих о нарушении ограничений и запретов работник кадровой службы готовит заключение об отсутствии нарушений ограничений и запретов. 4.7.2. Руководитель кадровой службы подписывает заключение, подготовленное по результатам проверки достоверности и полноты, представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу, и направляет его представителю нанимателя. 4.8. Принятие решения по результатам проверки 4.8.1. Представитель нанимателя при получении заключения об отсутствии нарушений ограничений и запретов принимает решение о завершении проверки. 4.8.2. Представитель нанимателя при получении заключения о нарушении ограничений и запретов принимает решение о проведении проверки по факту несоблюдения государственным служащим обязанности, предусмотренной п.п. 11 ч. 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. 4.8.3. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. 5. Рекомендации по созданию системы постоянного мониторинга имущественного положения государственных гражданских служащих и членов их семей Предлагается последовательность действий по созданию системы постоянного мониторинга имущественного положения государственных гражданских служащих и членов их семей. 5.1. Уполномоченное должностное лицо, ответственное за проведение мониторинга, дает указание руководителю кадровой службы о проведении постоянного мониторинга. 5.2. Руководитель кадровой службы определяет из числа своих подчиненных работников, ответственных за проведение постоянного мониторинга (далее – работники, осуществляющие мониторинг). 5.3. Работники, осуществляющие мониторинг, обобщают представляемые сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые государственными гражданскими служащими (в том числе супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), а также результаты проведенных проверок достоверности и полноты этих сведений. 5.4. Работники, осуществляющие мониторинг, сопоставляют полученные сведения в отношении каждого государственного служащего и члена его семьи с использованием всех имеющихся данных за разные периоды времени в составе следующих операций. 5.4.1. Сопоставление сведений о доходах, полученных: по основному месту работы; от педагогической деятельности; от иной творческой деятельности; от вкладов в банках и иных кредитных организациях; от ценных бумаг и долей участия в кредитных организациях; а также сведений об иных видах доходов; об итоговом доходе за отчетный период. 5.4.2. Сопоставление сведений о недвижимом имуществе, в том числе: о земельных участках; о жилых домах; о квартирах; о дачах; о гаражах; об ином недвижимом имуществе. 5.4.3. Сопоставление сведений о транспортных средствах, в том числе: о легковых автомобилях; о грузовых автомобилях; об автоприцепах; о мототранспортных средствах; о сельскохозяйственной технике; о водном транспорте; о воздушном транспорте; об иных транспортных средствах. 5.4.4. Сопоставление сведений о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях. 5.4.5. Сопоставление сведений о ценных бумагах, в том числе: об акциях и ином участии в коммерческих организациях; об иных ценных бумагах (облигации, векселя и т.д.). 5.4.6. Сопоставление сведений имущественного характера: об объектах недвижимого имущества, находящихся в пользовании; о прочих обязательствах. 5.5. Работник, осуществляющий мониторинг, анализирует обнаруженные изменения имущественного положения государственного гражданского служащего либо члена его семьи на наличие существенных изменений имущественного положения, под которыми следует понимать: а) увеличение любого из следующих доходов более чем на 50%; б) установление новых (отсутствующих в предыдущей справке) сведений о появившихся в собственности за отчетный год: в) появление в отчетности новых сведений о транспортных средствах; г) существенное увеличение размера денежных средств, находящихся на счетах, в банках и иных кредитных организациях (существенным предлагается считать единовременное увеличение размера денежных средств, характеризующееся более чем 5-ти кратным превышением среднемесячного заработка государственного гражданского служащего по основному месту работы); д) появление в отчетности новых сведений о ценных бумагах: е) появление новых сведений об объектах недвижимого имущества, находящихся в пользовании; 5.6. Работник, осуществляющий мониторинг, фиксирует обнаруженные изменения имущественного положения государственного гражданского служащего и(или) члена (членов) его семьи, в справке об изменениях имущественного положения государственного гражданского служащего и членов его семьи, примерная форма которой содержится в приложении 11 к Методическим рекомендациям. 5.7. В случае необходимости при составлении справки об изменениях имущественного положения государственного гражданского служащего и членов его семьи, работник, осуществляющий мониторинг, предлагает государственному гражданскому служащему дать объяснение в письменной форме, касающееся изменения его имущественного положения, которое прилагается к справке. 5.9. Работник, осуществляющий мониторинг, передает справку об изменениях имущественного положения государственного гражданского служащего и членов его семьи руководителю кадровой службы. 5.10. Руководитель кадровой службы подписывает и направляет представителю нанимателя справку об изменениях имущественного положения государственного гражданского служащего и членов его семьи с объяснениями государственного гражданского служащего (в случае их получения) руководителю органа исполнительной власти (территориального органа федерального органа исполнительной власти). 5.11. Руководитель органа исполнительной власти (территориального органа федерального органа исполнительной власти) при получении справки об изменениях имущественного положения государственного гражданского служащего и членов его семьи принимает одно из следующих решений: а) о допустимости изменений имущественного положения государственного гражданского служащего и членов его семьи; б) о проведении проверки, предусмотренной Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Приложения к методическим рекомендациям приложение 1 (наименование организации) (адрес организации) Запрос на представление сведений и документов На основании Федерального закона ___________________________________________ (далее – Федеральный закон) проводится проверка исполнения ____________________________ (наименование организации) требований Федерального закона _______________________________________________ В связи с проведением проверки необходимо представить в_____________________ в течение 5 календарных дней со дня получения настоящего запроса сведения по прилагаемой форме, а также следующие документы: (указываются документы, подтверждающие факт декларирования сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иные документы и информация, необходимые для проверки исполнения требований Федерального закона) Примечание: Документы представляются в виде копий при сопроводительном письме за подписью руководителя организации или уполномоченного им представителя организации. Копия каждого листа документа должна содержать надпись «Копия верна» и быть заверена подписью руководителя организации (уполномоченного им представителя организации) с указанием даты заверения копии, а также оттиском печати организации. Приложение: на листах. уполномоченное должностное лицо федерального органа исполнительной власти приложение 2 СПРАВКА о результатах проверки достоверности представляемых ___________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество гражданина) при поступлении на государственную гражданскую службу персональных и иных сведений
приложение 3 УТВЕРЖДАЮ
М.П. (дата) ЗАКЛЮЧЕНИЕ о наличии / отсутствии препятствий принятия решения о назначении лица на должность государственной гражданской службы (нужное подчеркнуть) 1. (фамилия, имя, отчество) 2. Дата и место рождения 3. Гражданство (наименование подтверждающего документа) 4. Место жительства 6. Документ, удостоверяющий личность (наименование документа) 12. Характеристика (по прежнему месту работы) при ее наличии 13. Имеются ли препятствия к принятию решения о назначении лица на должность федеральной государственной гражданской службы 14. Учитывая, что (указываются основания для принятия решения) полагаю, что имеются достаточные основания для: принятия решения о невозможности назначения лица на должность федеральной государственной гражданской службы; принятие решения о назначении лица на должность федеральной государственной гражданской службы (нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество)Руководитель
приложение 4 Журнал регистрации сведений о результатах проверки достоверности и полноты представленных ________________________________________________ (ФИО, государственного гражданского служащего) сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (в том числе сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей), а также сведений о соблюдении им ограничений, установленных федеральными законами
приложение 5 Руководителю (заместителю руководителя) Докладная записка о результатах проверки достоверности и полноты сведений, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным гражданским служащим (в том числе супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего) (фамилия, имя, отчество) (данные документа, удостоверяющего личность, адрес постоянного места жительства) Представлены следующие документы:
|
Похожие:
 | «обеспечение эффективного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с правоохранительными органами в рамках организации... |  | В целях обеспечения реализации положений Федерального Закона от 25. 12. 2008 №273-фз «О противодействии коррупции», в соответствии... |
| Пермского края по вопросам противодействия коррупции. Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями... | | Документ, который может быть получен федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проверку, в рамках проведения контрольно-надзорного... |
| Российской Федерации по достижению их целей и решению поставленных задач утвердить прилагаемые Методические рекомендации по внедрению... | | Текст антикоррупционной программы опубликован на официальном сайте Министерства в разделе «Противодействие коррупции» и размещен... |
| Настоящие методические рекомендации подготовлены в целях оказания методической помощи федеральным органам исполнительной власти по... | | Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О... |
| Минюсте России 27 марта 2012 г., №23622 и предназначены для использования федеральными органами исполнительной власти, территориальными... | | По реализации принципов открытости в федеральных органах исполнительной власти, утвержденных Правительственной комиссией по координации... |