Журналы, используемые в кадровом делопроизводстве. Царенко Ю. В. Юрист-кадровик
Скачать 440.92 Kb.
|
Наименованиедолжности лица, с которым согласуется документ ______________ И.О. Фамилия (личная подпись) ___ ______________ 200 __ г. С журналом ознакомлен: Должность ________________ И.О.Фамилия (личная подпись) ___ __________ 200 __ г. В дело № ___ ______________ ___ ____________ 200 __ г. (личная подпись) Журнал учета командировочных удостоверений Учет командировочных удостоверений ведется с помощью специального журнала. В нем отражается, когда, кому и под каким номером было выдано командировочное удостоверение, а также время пребывания работника в командировке. ЖУРНАЛ учета командировочных удостоверений Начат «_____» _______________ 200 __ г. Окончен «_____» ______________ 200 __ г .
Журнал учета сверхурочных работ (схема) Наименование УТВЕРЖДАЮ подразделения (цеха) Наименование должности ЖУРНАЛ работодателя ____________ №________ ____________ И.О.Фамилия учета сверхурочных работ ___ ______________200___г. за ____________________ (период)
Руководитель структурного подразделения (цеха) _____________ И.О. Фамилия (личная подпись) Наименованиедолжности лица, с которым согласуется документ ______________ И.О. Фамилия (личная подпись) ___ ______________ 200 __ г. С журналом ознакомлен: Должность ________________ И.О.Фамилия (личная подпись) ___ __________ 200 __ г. В дело № ___ ______________ ___ ____________ 200 __ г. (личная подпись) Журнал учета совместителей ЖУРНАЛ учета совместителей* * Совместители, принятые из других предприятий, учреждений, организаций, и работники, выполнявшие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную численность работников, а учитываются в отдельном журнале. Работники, работающие по внутреннему совместительству, учитываются в общей ведомости по учету списочного состава работников организации. Численность совместителей, принятых из других предприятий, учреждений, организаций, учитывается пропорционально фактически отработанному времени. Начат "_____" _______________ 200 __ г. Окончен "_____" ______________ 200 __ г
Журнал учета удостоверений личности ЖУРНАЛ учета удостоверений личности Начат "_____" _______________ 200 __ г. Окончен "_____" ______________ 200 __ г
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Гарант-пост, например), либо создают собственную службу курьерской связи и доставки грузов (особенно, если объемы пересылаемого материала... |  | Также журналы индивидуальных и групповых занятий, журналы для факультативных пропущенных уроков, журналы группы продленного дня,... |
| Наглядным результатом регламентирования у конкретного работодателя внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений работодателя... | | Программа предназначена для повышения квалификации отдельных категорий сотрудников, работающих в сфере управления персоналом и кадровом... |
| Классный журнал, а также журналы индивидуальных и групповых занятий, журналы для факультативных пропущенных уроков,, журналы учета... | | При передаче сводов по журналам, если это тип времени, который передается в модуль АиТ:\Зарплата как больничный лист, теперь выдается... |
| Впо-1 «Сведения о контингенте обучающихся и кадровом составе организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации... | | Номенклатура дел представляет собой систематизированный перечень заголовков дел, заводимых в делопроизводстве организации, с указанием... |
| | Целью трудового поощрения является мотивация работника на последующее качественное исполнение трудовых обязанностей |