Инструкция по выборам профсоюзных органов в Профсоюзе работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области
Скачать 0.67 Mb.
|
| Утвержден на заседании профсоюзного комитета «___»___________20___ г., протокол № _____ Г Р А Ф И К проведения отчетно-выборных профсоюзных собраний в цеховых организациях, профсоюзных группах ___________________________________________________ (наименование предприятия, организации)
П Е Р Е Ч Е Н Ь документов, необходимых для проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания (конференции) для рабочего президиума собрания (конференции)
Московской области.
для работы счетной комиссии (при принятии решения о тайном голосовании)
Доклад о работе профсоюзного комитета за отчетный период В отчетном докладе профсоюзного комитета должны найти отражение следующие направления работы:
- численность членов профсоюза, охват профсоюзным членством в процентах; - динамика изменения численности членов профсоюза за отчетный период; - методы вовлечения в члены профсоюза, мотивация профсоюзного членства; - случаи выбытия из членов профсоюза по личному заявлению - структура профсоюзной организации: количество цеховых комитетов (профбюро), профсоюзных групп; - состав профсоюзного комитета и распределение обязанностей между членами профкома; - сколько заседаний профкома проведено, перечень основных вопросов, рассмотренных на заседаниях, контроль за выполнением принимаемых решений; - анализ прошедших отчетно-выборных собраний в профгруппах, цеховых комитетах (профбюро), работа по выполнению критических замечаний и предложений, высказанных членами профсоюза в ходе отчетно-выборных собраний; - соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины; - взаимодействие с вышестоящими профсоюзными органами; - информационная работа профкома: освещение деятельности через наглядную агитацию, информационные стенды и доски объявлений; - сохранение профсоюзного членства и работа по вовлечению в профсоюз новых членов; - обучение профсоюзного актива;
- взаимоотношение профсоюзного комитета с работодателем по основным направлениям социального партнерства; - коллективные переговоры, заключение, изменение, дополнение коллективного договора; - взаимодействие в целях разрешение трудовых споров (работа комиссии по трудовым спорам);
- краткая информация о защитно-правовой деятельности профсоюзной организации, Московского областного комитета профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства за отчетный период (по материалам, подготовленным профкомом и Мособкомом профсоюза); - подготовка, заключение и выполнение коллективного договора; - контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства, трудовых и непосредственно связанным с ними прав работников, а также прав профсоюза; - контроль за соблюдением коллективного договора, соглашений; - уровень заработной платы, контроль за своевременностью ее выплаты, совершенствование системы оплаты труда; - участие в разработке и принятии локальных нормативных актов; - обеспечение занятости работников, расширение льгот и гарантий в случае высвобождения работников; - контроль за режимом труда и отдыха водителей, ремонтных, дорожных и других категорий работников, за условиями труда, технической безопасности, безопасности дорожного движения; - защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания; - защита прав работников на профессиональную подготовку и переподготовку и повышение профессиональной квалификации; - роль профкома при проведении реорганизации и ликвидации предприятий, массовом сокращении, переводе работников на неполный рабочий день (неделю); - контроль за соблюдением трудового законодательства, оказание юридической помощи;
- роль и результаты работы профкома в сфере охраны труда; - работа комиссии по охране труда, уполномоченных профкома по охране труда; - какие вопросы, связанные с улучшением условий охраны труда, безопасности дорожного движения, были рассмотрены на заседаниях профкома; - контроль за выполнением соглашений по охране труда, обеспечение нормативов по спецодежде, средствам индивидуальной защиты, обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим питанием; - состояние бытовых помещений; - соблюдение правил и норм охраны труда в производственных помещениях; - количество выявленных нарушений и меры по их устранению; - участие профкома в расследовании несчастных случаев на производстве, результаты расследований; - участие представителей профкома в комиссии по специальной оценке условий труда.
- численность молодых членов профсоюза (до 35 лет), охват профсоюзным членством молодых работников; - создание молодежного совета, его практическая деятельность, представительство молодежи в выборных профорганах; - участие молодежи в проводимых мероприятиях;
- контроль за развитием и содержанием объектов социально-культурного назначения; - физкультурно-оздоровительная работа; - культурно-массовая работа; - представление интересов членов профсоюза в соответствующих органах по улучшению жилищных условий; - организация торгово-бытовых и других видов услуг; - контроль за расходованием средств государственного социального страхования; - участие в организации оздоровления и отдыха членов профсоюза, членов семьи и детей; - контроль за работой здравпунктов. Финансовая работа: - формирование профсоюзного бюджета; - основные направления расходования профсоюзного бюджета; - порядок взимания членских профсоюзных взносов (есть ли факты задержки по перечислению членских профсоюзных взносов); - целевые расходы на конкретные профсоюзные мероприятия; - суммы материальной помощи, оказанной членам профсоюза; - штат профсоюзного комитета и доплаты профсоюзному активу. Доклад ревизионной комиссии профсоюзной организации 1. Организационные вопросы - работа по утвержденному плану, включающему ревизии и заседания комиссии; - количество проведенных ревизий и их результаты; - количество заседаний и рассмотренные на них вопросы. 2. Состояние документации профсоюзного комитета. - наличие в профкоме надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих его статус; - если первичная профорганизация зарегистрирована в качестве юридического лица, должно иметься свидетельство о госрегистрации, подтверждающее запись о юрлице в ЕГРЮЛ, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, внебюджетных фондах и другие документы; - если первичная профорганизация отказалась от регистрации в качестве юридического лица и ведет финансовую деятельность через Московский областной комитет профсоюза, должны иметься решения профкома и вышестоящего профоргана о переходе на финансовое обслуживание в Мособком профсоюза; - ведение делопроизводства профкома, правильность оформления документов, протоколов. - состояние делопроизводства, работа профкома по рассмотрению писем, жалоб и заявлений членов профсоюза; 3. Формирование и выполнение бюджета первичной профорганизации. - источники формирования профсоюзного бюджета (членские взносы, целевые поступления и др.); - наличие заявлений от членов профсоюза об удержании членских профсоюзных взносов; - охват профсоюзным членством, анализ правильности и полноты взимания профсоюзных взносов; - регулярность перечисления членских профсоюзных взносов (есть ли случаи их задержки); - когда и кем утверждались ежегодные сметы профсоюзного бюджета; - содержание основных доходных и расходных статей профсоюзного бюджета; - выполнение сметы, правильность расходования средств профбюджета по направлениям, предусмотренным сметой; - целесообразность расходования средств, использование профсоюзного имущества и материальных ценностей, их сохранность и условия хранения; 4. Состояние учета членов профсоюза. - наличие заявлений о приеме в члены профсоюза, наличие и условия хранения учетных карточек членов профсоюза; 5. Состояние бухучета и отчетности первичной профорганизации. - соответствие ведения бухгалтерского учета установленным требованиям и правилам; - полнота и своевременность предоставления необходимой отчетности в налоговые органы, внебюджетные фонды, вышестоящий профорган; Проект постановления (решения) профсоюзного собрания (конференции) Проект постановления (решения) профсоюзного собрания (конференции) состоит из двух частей: констатирующей и постановляющей. Констатирующая часть фиксирует отмеченные в докладах профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, достижения первичной профорганизации и недостатки в ее работе. Структура постановляющей части: Профсоюзное собрание (конференция) ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Признать работу профсоюзного комитета за отчетный период ________________(удовлетворительной или неудовлетворительной). 2. Доклад ревизионной комиссии утвердить. 3. Вновь избранному профсоюзному комитету: 3.1. 3.2. 3.4. и т.д. В постановлении конкретно должны быть определены пути и формы решения поставленных проблем, устранения отмеченных недостатков, упущений в работе, определены сроки и ответственные за исполнение намеченных мероприятий. Особенности проведения отчетно-выборных профсоюзных собраний и конференций : В соответствии с Уставом Профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области профсоюзное собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов данной профсоюзной организации; профсоюзная конференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей от числа избранных делегатов (ст. 5.5. ). Делегаты на конференцию первичной профсоюзной организации избираются на собраниях цеховых профорганизаций, собраниях профсоюзных групп в соответствии с нормой представительства, установленной решением профсоюзного комитета предприятия. Важно четко организовать регистрацию участников профсоюзного собрания, делегатов конференции. При регистрации делегатов конференции могут выдаваться заранее подготовленные, заверенные подписью председателя профкома и печатью профкома удостоверения делегатов конференции, содержащие ф.и.о. делегата и наименование структурного подразделения, которое он представляет. Открывает профсоюзное собрание (конференцию) председатель профсоюзного комитета, в цеховой профорганизации – председатель цехкома (профбюро), в профгруппе – профгрупорг. Председатель сообщает о численности членов профсоюза в коллективе (подразделении), о количестве избранных делегатов на конференцию и о фактическом числе присутствующих. Повестка дня собрания профгруппы:
Повестка дня собрания цеховой профорганизации:
Профсоюзное собрание (конференция) профорганизации: Для ведения профсоюзного собрания (конференции) избираются председатель и секретарь или президиум и секретариат. Количественный состав президиума определяет собрание (конференция). Для подсчета голосов избирается также счетная комиссия или группа счетчиков. Председатель собрания (конференции) знакомит участников собрания (делегатов конференции) с повесткой дня, которая утверждается голосованием и принимается регламент работы. В целях экономии времени рекомендуется обсуждать и оценивать работу по итогам обоих докладов профсоюзного комитета и ревизионной комиссии, а не отдельно. Если есть такая необходимость, в заключительном слове докладчики отвечают на вопросы, заданные участниками собрания (делегатами конференции). После этого принимается оценка работы профсоюзного комитета в соответствии с предложениями выступающих («удовлетворительно» или «неудовлетворительно»), утверждается отчетный доклад ревизионной комиссии. По отчетному докладу о работе профсоюзного комитета с учетом предложений, высказанных участниками собрания (делегатами конференции), принимается решение (постановление). После этого собрание (конференция) приступает к выборам нового состава профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, делегатов на областную конференцию. Предварительно определяется количественный состав избираемого профсоюзного комитета, который принимается собранием (конференцией). Председатель профкома, его заместитель могут избираться как на самом собрании (конференции), так и на первом заседании вновь избранного профсоюзного комитета (ст. 6.8.). Председатели ревизионных комиссий избираются на заседаниях комиссий. Кандидатуры в состав профкома выдвигаются участниками собрания (делегатами конференции). Предложения по кандидатурам в профсоюзные органы могут также быть подготовлены комиссиями, которые создаются решением соответствующего профоргана в период подготовки отчетов и выборов. Рекомендуемые кандидатуры персонально обсуждаются на собрании (конференции). Кандидатуры в профорган могут также выдвигаться по принципу прямого делегирования от структурных подразделений профорганизации: цеховых комитетов, профгрупп. В состав профсоюзных органов могут быть выдвинуты кандидатуры из числа членов профсоюза, отсутствующих на собрании, не являющимися делегатами конференции, с их согласия. По решению собрания (конференции) выборы профкома, ревизионной комиссии, делегатов на областную конференцию могут проводиться как открытым, так и закрытым (тайным) голосованием. Решение о форме голосования (закрытое или открытое) принимается после выдвижения и обсуждения кандидатур. Подсчет голосов проводится счетной комиссией или группой счетчиков. Избранными в состав профсоюзного комитета, ревизионной комиссии и делегатов на конференцию считаются кандидатуры, за которые проголосовало большинство (больше половины) участников собрания, делегатов конференции при наличии кворума, в соответствии с Уставом. Профсоюзные комитеты на своих первых заседаниях с целью охвата всех направлений профсоюзной работы создают постоянные комиссии: - экономической работы, заработной плате и социальному партнерству; - охраны труда; - организационно-информационной работы; - культурно-массовая; - спортивной работы; - по работе среди молодежи (молодежный совет). По мере необходимости и в соответствии с численностью членов профсоюза профсоюзный комитет может создавать и другие комиссии. Постоянные комиссии, как правило, возглавляют члены профсоюзного комитета. Состав комиссий утверждается на заседании профсоюзного комитета. После проведения отчетов и выборов профсоюзный комитет поручает организационно-информационной комиссии в определенный срок обобщить все критические замечания и предложения, высказанные на собраниях (конференции), подготовить план мероприятий по их выполнению. Форма плана мероприятий по выполнению критических замечаний и предложений прилагается. Все материалы отчетно-выборного собрания (конференции) сохраняются на весь срок полномочий (в течение 5 лет) в профсоюзном комитете (списки участников собрания, списки делегатов конференции, выписки из протоколов подразделений об их избрании, протокол отчетно-выборного собрания, конференции). Все материалы закрытого (тайного) голосования: списки кандидатур, бюллетени, протоколы счетной комиссии, подсчеты результатов голосования – хранятся в профкоме до следующих выборов на правах документов строгой отчетности, и это служит доказательством легитимности выборного профсоюзного органа. После избрания нового состава профсоюзного органа материалы прошлых выборов (кроме протоколов, которые являются документами постоянного хранения) уничтожаются, о чем составляется акт за подписью председателей профкомов и ревизионной комиссии. В случае избрания нового председателя профкома осуществляется прием-передача дел, имущества и других средств профорганизации по акту. Акт подписывают бывшие и вновь избранные председатели организации и ревизионной комиссии. Акты хранятся в профкоме на правах документов строгой отчетности. ОБРАЗЕЦ |
Похожие:
 | Устав Профессионального союза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области | | Основные направления деятельности Министерства дорожного хозяйства и транспорта Челябинской области |
| Директору Департамента государственной политики в области автомобильного и городского пассажирского транспорта Министерства транспорта... |  | Планов транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств |
| Министерства транспорта и дорожного хозяйства области предоставления государственной услуги по присоединению объектов дорожного сервиса... | | В целях обеспечения порядка и безопасности дорожного движения, повышения эффективности использования автомобильного транспорта Совет... |
| В целях обеспечения порядка и безопасности дорожного движения, повышения эффективности использования автомобильного транспорта Совет... | | Право на получение профсоюзных путевок имеют члены Профсоюза независимо от срока их членства в профсоюзе, но при условии отсутствия... |
| «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». Дипломная работа выполняется на базе профессионального модуля пм.... | | Об утверждении Положения о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования... |