Прика з

П Р И К А З

1. 
   Утвердить типовую форму Справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) (далее Справка) согласно приложению №1 к настоящему приказу.
   
2. 
   Утвердить порядок заполнения справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) согласно приложению №2 к настоящему приказу.
   
3. 
   Правовому отделу (Самсонов А.А.):
   
   1. 
      В трехдневный срок после подписания направить настоящий приказ в Государственный комитет юстиции Республики Саха (Якутия) для государственной регистрации.
      
   2. 
      После проведения государственной регистрации направить настоящий приказ в электронном виде до центров занятости населения.
      
4. 
   Отделу программ занятости и анализа рынка труда (Попов А.П.):
   
   1. 
      В течение одного месяца с момента государственной регистрации в Государственном комитете юстиции Республики Саха (Якутия) обеспечить опубликование типовой формы Справки в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
      
5. 
   Отделу государственной службы, кадровой и организационной работы (Степановой А.В.):
   
   1. 
      После проведения государственной регистрации направить настоящий приказ в бумажном виде в центры занятости населения.
      
6. 
   Руководителям: финансово-экономического отдела (Е.В.Сивцевой), отдела технологии работы Центров занятости населения (Р.Г. Даниловой), правового отдела (А.А. Самсонову), обеспечить контроль за внедрением типовой формы Справки в работу центров занятости населения.
   
7. 
   Руководителям центров занятости населения руководствоваться утвержденной типовой формой Справки в работе.
   
8. 
   Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.
   
9. 
   Признать утратившим силу приказ Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости населения Республики Саха (Якутия) от 12 февраля 2010 года №19-ОД «Об утверждении типовой формы справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы» со дня вступления с силу настоящего приказа.
   
10. 
    Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
    

• 
  За работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;
  
• 
  Работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  
• 
  Работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  
• 
  Работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  
• 
  Работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  
• 
  Работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;
  
• 
  Работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.