Председатель профсоюзного комитета техникума


НазваниеПредседатель профсоюзного комитета техникума
ТипДокументы
filling-form.ru > Туризм > Документы

СОГЛАСОВАНО:

Председатель профсоюзного комитета техникума
_______________ В.И. Плотникова

Протокол № ___от___________20___г.

УТВЕРЖДАЮ:
Директор техникума


______________В.Л. Патрушев

«___»________________ 20___ г.



ПОЛОЖЕНИЕ
о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов

государственного бюджетного образовательного учреждения

среднего профессионального образования

«Кудымкарский лесотехнический техникум»


Кудымкар
2012

  1. Стипендиальное обеспечение студентов

Общие положения.


  1. Настоящее положение определяет механизм назначения и выплаты стипендии обучающимся за счет средств бюджета Пермского края по очной форме обучения в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, находящихся в ведении Пермского края, и оказание дополнительных форм материальной поддержки обучающихся за счет средств бюджета Пермского края по очной форме обучения в образовательных учреждениях профессионального образования, находящихся в ведении Пермского края.

  2. Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 7 Закона Пермского края от 29 июня 2010 года № 642-ПК «О стипендиальном обеспечении, дополнительных формах материальной поддержки обучающихся в общеобразовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования» и определяет порядок выплаты стипендии и оказания других форм материальной поддержки студентам ГБОУ СПО «КЛТ» (далее «Учреждение»).

  3. Положение разработано на основе Закона О бюджете Пермского края на 2011 год и плановый период на 2012 и 1013 года (в ред. Законов Пермского края от 10.05.2011 г. № 773-ПК, от 31.05.2011 г. № 776-ПК, от 14.09.2011 г. № 823-ПК, от 21.11.2011 г. № 861-ПК, с изм. внесенными решением Пермского краевого суда от 16.08.2011 г. № 3-77-211).

  4. Главным распорядителем бюджетных средств по выплате стипендий и оказания дополнительных форм материальной поддержки обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования является Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края.

  1. Порядок назначения стипендии.

  1. Стипендии подразделяются на академические и социальные. Обучающиеся получающие социальную стипендию имеют право претендовать на получение академической стипендии на общих основаниях.

  2. Назначение академической стипендии:

    1. При зачислении обучающихся в Учреждение до проведения первой промежуточной(полугодовой) аттестации (экзаменационной сессии):

      1. Поступившим на обучение на базе основного общего образования (9 классов) – по результатам освоения программы основного (общего) образования на «отлично» или на «хорошо» и «отлично», или на «хорошо» на основании документа государственного образца об основном общем образовании (аттестат).

      2. Поступившим на базе среднего (полного) общего образования (11 классов) – по результатам освоения программы среднего (полного) общего образования на «отлично» или на «хорошо» и «отлично», или на «хорошо» на основании документа государственного образца о среднем (полном) общем образовании (аттестат).

      3. Поступившим на обучения после окончания учреждения НПО по результатам освоения программы НПО на «отлично» или на «хорошо» и «отлично», или на «хорошо» на основании документа государственного образца о начальном профессиональном образовании (диплом).

    2. Академические стипендии назначаются обучающимся на «отлично» или на «хорошо» и «отлично», или на «хорошо» по итогам промежуточной(полугодовой) аттестации (экзаменационной сессии).

  1. Социальные стипендии назначаются обучающимся в Учреждении:

    1. Из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

    2. Признанным в установленном порядке инвалидами I и II групп.

    3. Пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АС и других радиационных катастроф.

    4. Являющимся инвалидами и ветеранами боевых действий.

  1. Право обучающих на назначение социальной стипендии возникает с момента предоставления соответствующих документов:

    1. Для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей документы подтверждающие статус сироты, выданные в установленном законодательством порядке.

    2. Для лиц признанных в установленном порядке инвалидами I и II групп – документы о признании гражданина инвалидом I и II групп, выданные в установленном законодательством порядке.

    3. Для лиц, признанных в установленном порядке пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АС и других радиационных катастроф, - документы подтверждающие статус пострадавшего в результате аварии на Чернобыльской АС и других радиационных катастроф выданные в установленном законодательстве порядке.

    4. Для лиц являющихся инвалидами и ветеранами боевых действий, - документ о признании гражданина инвалидом, документ, подтверждающий статус ветерана боевых действий, выданные в установленном законодательством порядке

    5. Копии документов должны быть представлены в Учреждение с предъявлением подлинников, заверенных образовательным учреждением.

    6. Документы подтверждающие право на получение социальной стипендии представляются в Учреждение для назначения стипендии ежегодно.

  2. Назначение академической и(или) социальной стипендии, утверждение списочного состава получателей стипендии производится два раза в год: не позднее месяца с начала учебного года и в месяце, следующем за месяцем проведения промежуточной(полугодовой) аттестации (экзаменационной сессии). При наличии у обучающегося задолженности по результатам промежуточной аттестации, экзаменационной сессии, назначение стипендии производится в месяце ликвидации задолженности.

  3. Списочный состав получателей академической и (или) социальной стипендии утверждается приказом Учреждения.

  4. Обучающимся переведенным в Учреждение из других образовательных учреждений стипендия назначается на общих условиях с момента зачисления в Учреждение.

  1. Порядок выплаты стипендии.

  1. Размер стипендии определятся в соответствии со ст.3 Закона.

    1. Обучающимся в Учреждении на базе основного общего образования (9классов), назначаются и выплачиваются академические стипендии в размере 400 рублей в месяц и (или) социальные стипендии в размере 400 рублей месяц.

    2. Обучающимся в Учреждении на базе среднего (полного) общего образования (11 классов), назначаются и выплачиваются академические стипендии в размере 600 рублей месяц и (или) социальные стипендии в размере 600 рублей месяц.

    3. В соответствии с Законом Пермского края от 29.06.2010 г. № 642-ПК «О стипендиальном обеспечении и дополнительных формах материальной поддержки обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования» проиндексировать размер стипендии с 01.09.2011 г. на 9%, с 01.09.2012 г. – на 6% (ст. 24 в ред. Закона Пермского края от 21.11.2011 г. № 861-ПК). В соответствии с пунктом 13 статьи 1 Закона Пермского края от 21 ноября 2011 г. № 861-ПК «О внесении изменений в Закон Пермского края «О бюджете Пермского края на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» произведена индексация размера стипендии, установленного Законом Пермского края от 29 июня 2010 г. № 642-ПК «О стипендиальном обеспечении и дополнительных формах материальной поддержки обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждений начального и среднего образования с 1 сентября 2013 г. на 5,5%.

    4. Размер стипендии не может быть менее размера определенного федеральным законом. Выплата стипендии производится с учетом районных коэффициентов.

    5. Размер социальной стипендии детям сиротам, детям оставшихся без попечения родителей обучающимся в Учреждении увеличивается на 50%

  2. Выплата стипендий обучающимся в Учреждении производится в пределах стипендиального фонда.

  3. Выплата стипендий производится ежемесячно, не позднее 30 числа текущего месяца. Стипендия выплачивается обучающемуся или перечисляется на расчетный счет обучающегося открытого в кредитной организации. Выплата стипендий обучающимся производится с месяца ее назначения до месяца прохождения промежуточной (полугодовой, годовой) аттестации включительно.

  4. Средства, не использованные образовательным учреждением, в текущем финансовом году подлежат возврату в бюджет Пермского края.

  5. Излишне выплаченные, по вине обучающегося, стипендия (в следствии представления документов заведомо ложными сведениями и т.п.) возвращается обучающимся (или его законным представителем, если обучающийся является несовершеннолетним) в соответствии с действующим законодательством в Учреждение, а в случае его не согласия – взыскивается Учреждением в судебном порядке.

  6. Излишне выплаченная, по вине Учреждения, стипендия (по ошибке Учреждения и т.п.) возвращается Учреждением в соответствии с действующим законодательством в бюджет Пермского края.

  1. Приостановление и прекращение выплаты стипендии.

  1. Выплата стипендии приостанавливается:

    1. В период нахождения обучающихся в академическом отпуске. Приостановление выплаты стипендии осуществляется с месяца следующего за месяцем ухода в академический отпуск. Обучающимся вышедшим из академического отпуска назначение и выплата социальной и академической стипендии возобновляется с месяца следующего за месяцем выхода из академического отпуска.

    2. При наличии задолженности по результатам промежуточной аттестации (полугодовой, годовой) экзаменационной сессии (не выполнение учебного плана в установленные сроки):

      1. Если задолженность по результатам промежуточной аттестации (полугодовой, годовой) экзаменационной сессии образовалась в следствии уважительных причин (непреодолимая сила, временная нетрудоспособность, повреждение здоровья или смерть близкого родственника) подтвержденных документами, выплата обучающимся возобновляется: социальной стипендии – после ликвидации задолженности с месяца следующего за месяцем приостановления выплаты; академической стипендии – после ликвидации задолженности с месяца следующего за месяцем приостановления выплаты в соответствии с пунктом II.2.2. настоящего положения.

      2. Если задолженность по результатам промежуточной аттестации (полугодовой, годовой) экзаменационной сессии образовалась в следствии причин неуказанных в пункте IV.1.2.1. настоящего положения:

- выплата социальной стипендии возобновляется после ликвидации задолженности с месяца следующего за месяцем приостановления выплаты.

- академическая стипендия обучающемуся не возобновляется. Право на назначение академической стипендии возникает по результатам очередной промежуточной аттестации (полугодовой, годовой), экзаменационной сессии в соответствии с пунктом II.2.2. настоящего положения.

  1. В периоды временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске по беременности и родам, прохождения производственной практики предоставление детям сиротам и детям оставшихся без попечения родителей академического отпуска по медицинским показаниями выплата стипендии не приостанавливается.

  2. Приостановление и возобновление выплаты стипендии оформляется приказом директора Учреждения.

  3. Выплаты стипендии прекращается в случае отчисления обучающегося из Учреждения. Прекращение выплаты производится с месяца, следующего за месяцем в котором был издан приказ об отчислении обучающегося из Учреждения.

  4. Выплата социальной стипендии прекращается в случае прекращения действия, основания по которому стипендия назначена, не представление документов подтверждающих право обучающегося на получении социальной стипендии.

  1. Дополнительные формы материальной поддержки обучающихся.

  1. Обучающимся в Учреждении в соответствии с частью 1 статьи 5 Закона обеспечиваются дополнительными формами материальной поддержки:

Оказание материальной помощи нуждающимся;

Организация культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, санаторно-курортного лечения и отдыха;

    1. Материальная помощь выплачивается единовременно не более одного раза в год нуждающимся обучающимся на основании личного заявления обучающегося по представлению классного руководителя (заведующих отделениями, преподавателей, старост групп) и при наличии бюджетных средств.

    2. Порядок и сроки рассмотрения заявления обучающегося о предоставлении материальной помощи, размер единовременной материальной помощи определяются приказом директора Учреждения.

    3. Возмещение расходов на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы осуществляется в объемах предусмотренных приказом соответствующего образовательного учреждения, в соответствии с утвержденными ежегодными планами проведения культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий и сметой расходов в пределах средств предусмотренных на эти цели.

    4. Материальная поддержка на санаторно-курортное лечение и отдых обучающимся осуществляется в форме возмещения расходов по оплате стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и отдых при условии наличия у обучающегося медицинских показаний для санаторно-курортного лечения и отдыха.

    5. Для возмещения расходов по оплате стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и отдых обучающийся подает в Учреждение заявление с приложением справки о необходимости санаторно-курортного лечения и отдыха, документ, подтверждающий оплату стоимости путевки, в течении месяца со дня ее приобретения.

    6. Возмещение расходов по оплате стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и отдых осуществляется в размерах установленных Учреждением пропорционально объему средств выделенных Учреждению на указанные цели и количеству обратившихся обучающихся за возмещением указанных расходов. Порядок выплаты, сроки рассмотрения заявления о возмещении расходов по приобретению путевки на санаторно-курортное лечение и отдых определяются приказом директора Учреждения. Решение о возмещении расходов по приобретении путевки принимается руководителем Учреждения.

  1. Излишне выплачены по вине обучающегося средства на оказание дополнительных форм материальной поддержки (в следствии представления документов с заведомо ложными сведениями и т.п.) возвращаются обучающимся (или его законным представителем, если обучающийся является несовершеннолетним) в соответствии с действующим законодательством в Учреждение, а в случае его не согласия – взыскивается Учреждением в судебном порядке.

  2. Излишне выплаченные по вине Учреждения средства на оказание дополнительных форм материальной поддержки (по ошибке Учреждения и т.п.) возвращается Учреждением в соответствии с действующим законодательством в бюджет Пермского края.

Похожие:

Председатель профсоюзного комитета техникума icon3. Организация работы Конференции Конференция состоится 05 февраля 2014 года в 11. 00 на базе
Антипова В. Г., воспитатель; Коновалова Г. А., инструктор по физической культуре; Ишпулатова О. А., председатель профсоюзного комитета;...

Председатель профсоюзного комитета техникума iconПредседатель Комитета Председатель Комитета по управлению имуществом...
Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей

Председатель профсоюзного комитета техникума icon«согласовано» Председатель профсоюзного комитета студентов вгспу
...

Председатель профсоюзного комитета техникума iconРаботниками, от имени и по поручению которых кд подписал председатель...
Работники учреждения, являющиеся членами профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – профсоюз) в лице их представителя...

Председатель профсоюзного комитета техникума iconПособие для профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций Хабаровск, 2007
Условия, в которых действуют профсоюзы, постоянно меняются, соответственно изменяются подходы, формы, методы их работы. Особенно...

Председатель профсоюзного комитета техникума iconПредседатель профсоюзного комитета Решением собрания трудового
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка приняты в целях содействия эффективной организации труда работников маоу «Гимназия...

Председатель профсоюзного комитета техникума iconЗаседания Комитета по страхованию и финансовым рискам
Председательствующий на заседании Комитета по регламенту (далее – Комитет) – Председатель Комитета Матюнина Инна Александровна –...

Председатель профсоюзного комитета техникума iconОтчет о работе профсоюзной организации, выполнению коллективного...
Из них -3 неработающих пенсионера. Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком. Председатель профсоюзного...

Председатель профсоюзного комитета техникума iconПредседателю профсоюзного комитета

Председатель профсоюзного комитета техникума iconСтатья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает:"Каждый...
Председатель профсоюзного комитета Заведующий мдоу №18 мдоу №18»Бродокалмакский детский сад» «Бродокалмакский детский сад «Колосок»...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск