Решение 26. 02. 2014
Скачать 256.5 Kb.
|
| 26.02.2014 | № 460 . |
| |
г.Нефтеюганск
О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нефтеюганского района
Руководствуясь ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз
«О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа», Уставом муниципального образования Нефтеюганский район, в целях социальной защищенности лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нефтеюганского района,
Дума Нефтеюганского района решила:
1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нефтеюганского района, согласно приложению к настоящему решению.
2. После вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу следующие решения Думы Нефтеюганского района:
от 09.04.2008 № 696 «Об утверждении Положения о гарантиях
и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых
из бюджета муниципального образования Нефтеюганский район»;
от 19.12.2008 № 858 «О внесении изменений и дополнений в Решение Думы Нефтеюганского района от 09.04.2008 № 696 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Нефтеюганский район»
от 23.09.2010 № 1128 «О внесении изменений в Решение Думы Нефтеюганского района от 09.04.2008 № 696 «Об утверждении Положения
о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Нефтеюганский район»;
от 23.11.2010 № 1166 «О внесении изменений и дополнений
в Решение Думы Нефтеюганского района от 09.04.2008 № 696
«Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Нефтеюганский район (в редакции Решения Думы района от 23.09.2010 № 1128)»;
от 21.10.2011 № 96 «О внесении изменений и дополнений
в Решение Думы Нефтеюганского района от 09.04.2008 № 696
«Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Нефтеюганский район (в редакции от 23.09.2010 № 1128)»;
от 27.01.2012 № 156 «О внесении изменений и дополнений
в Решение Думы Нефтеюганского района от 09.04.2008 № 696
«Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Нефтеюганский район (в редакции от 21.10.2011 № 96)»;
от 27.04.2012 № 208 «О внесении изменений и дополнений
в Решение Думы Нефтеюганского района от 09.04.2008 № 696
«Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Нефтеюганский район (в редакции от 27.01.2012 № 156)» ;
от 26.09.2012 № 278 «О внесении изменений и дополнений
в Решение Думы Нефтеюганского района от 09.04.2008 № 696
«Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Нефтеюганский район (в редакции на 27.04.2012 № 208)»;
от 20.11.2013 № 425 «О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 09.04.2008 № 696 «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Нефтеюганский район».
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию
в газете «Югорское обозрение».
4. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Главы Нефтеюганского района С.А.Кудашкин
« 26 » февраля 2014 г.
Приложение к решению
Думы Нефтеюганского района
от « 26 » февраля 2014 г. № 460 .
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
НЕФТЕЮГАНСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нефтеюганского района (далее по тексту - "Положение"), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа», Уставом муниципального образования Нефтеюганский район.
Настоящее Положение разработано в целях социальной защищенности лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования Нефтеюганский район, а также устанавливает гарантии и компенсации для лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Нефтеюганский район на постоянной основе; лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, лиц, состоящих в трудовых отношениях с организациями, финансируемыми из бюджета Нефтеюганского района (далее по тексту - "работники").
Для целей настоящего Положения под организациями, финансируемыми из бюджета Нефтеюганского района, понимаются органы местного самоуправления Нефтеюганского района, муниципальные казенные, муниципальные автономные и муниципальные бюджетные учреждения Нефтеюганского района (далее по тексту - "работодатель (наниматель)").
Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, являются расходными обязательствами муниципального образования Нефтеюганский район.
II. Гарантии в области оплаты труда
2.1. Работникам при исчислении заработной платы, устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.
2.2. Работникам выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета Нефтеюганского района.
III. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
3.1. Право на оплачиваемый за счет средств работодателя (нанимателя) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов предоставляется работнику один раз в два года по основному месту работы.
3.2. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации, финансируемой из бюджета Нефтеюганского района. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника.
Лица, поступающие на работу в организации, финансируемые из бюджета Нефтеюганского района, обязаны представить справку с прежнего места работы об использовании (неиспользовании) за последние два года права на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно. Лицам, указанным в настоящем пункте, право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется с учетом использования данного права на прежнем месте работы.
3.3. В случае, если дню начала отпуска предшествуют или непосредственно за днем окончания отпуска следуют выходные (нерабочие праздничные) дни, дни отпуска без сохранения заработной платы, а также дни отдыха за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни, то работник вправе уехать и (или) вернуться в вышеуказанные дни, не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа.
Работник также вправе уехать в рабочий день, после окончания работы (смены) и (или) вернуться в рабочий день до начала работы (смены), не утрачивая права на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа.
3.4. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года работодателем (нанимателем) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.
3.5. Если работник своевременно не воспользовался правом на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в третьем году работы за второй и третий годы работы в данной организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее.
3.6. Работодатель (наниматель) также оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска.
3.6.1 Неработающими членами семьи работника признаются:
1) несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник (супруг работника) назначен приемным родителем, опекуном, попечителем (далее по тексту – дети);
2) дети, не достигшие возраста 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения, независимо от места проживания детей и места расположения учебных заведений. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из учреждения образования.
3.6.2. Неработающим членам семьи работника за счет работодателя (нанимателя) оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимость провоза багажа также в случае, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.
3.6.3. Оплата стоимости проезда неработающих членов семьи работника к месту проведения отпуска и обратно производится также в случаях:
1) если отпуск работника оформлен в одном календарном году, а члены семьи работника уезжают к месту отдыха в другом календарном году того же льготного периода;
2) если работник, оформив отпуск в льготном периоде соответствующим нормативным актом, не выезжает в отпуск, а члены семьи выезжают к месту отдыха;
3.6.4. Для компенсации расходов по проезду регистрация по одному месту жительства работника и неработающих членов его семьи необязательна.
3.7. Также правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов в порядке, установленном настоящим Положением, вправе воспользоваться лица, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими установленного действующим законодательством возраста, числящиеся в списочном составе организации и состоящие в трудовых отношениях. Данное право у указанных лиц возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Лица, указанные в данном подпункте, имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года независимо от оформления ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.8. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
3.8.1. Оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника и обратно к месту постоянного жительства – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по предоставлению в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
1) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
2) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
3) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
4) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).
3.8.2. Оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
3.8.3. Оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого неработающего члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и неработающие члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.
3.9. В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 3.8. настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда на дату приобретения билета в соответствии с установленными категориями проезда, выданной работнику (неработающим членам его семьи) организацией, осуществляющей продажу проездных и перевозочных документов (билетов) (далее – транспортное агентство), исходя из тарифов транспортной организации, осуществившей перевозку. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
3.10. В случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда кратчайшим путем в соответствии с установленными категориями проезда, выданной транспортным агентством, но не более фактически произведенных расходов.
В случае проезда работника к месту использования отпуска и обратно разными видами транспорта с пересадкой в пунктах следования работодатель компенсирует работнику фактически произведенные расходы, но не более тарифа, установленного для наиболее дорогостоящего, используемого работником, вида транспорта.
3.11. В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно, подтвержденного справкой об отсутствии прямого маршрута, работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.
Похожие:
 | Федерации, рассмотрев апелляционную жалобу индивидуального предпринимателя Х (далее по тексту – ип Х, налогоплательщик) на решение... |  | Рассмотрев в открытом судебном заседании в зале n 15 апелляционную жалобу зао "Дикси Юг" на решение Арбитражного суда города Москвы... |
| Федеральной антимонопольной службы по Чувашской Республике – Чувашии по контролю в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения... | | Благодарим Вас за решение принять участие в 17-й международной специализированной выставке пластмасс и каучука «интерпластика 2014»... |
| О внесении изменений и дополнений в решение Думы Салаирского муниципального образования №15 от 04. 07. 2012 г. «Об утверждении Правил... | | Решение о проведении запроса котировок, Заявка на закупку, Котировочная заявка поставщика, Контракт. Более подробное описание документов... |
| Федеральной антимонопольной службы по Чувашской Республике – Чувашии по контролю в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения... | | Принять решение о ликвидации (решение принимается уполномоченным органом согласно Уставу (участниками, акционерами, другими органами),... |
| Благодарим Вас за решение принять участие в 18-й международной специализированной выставке «Интерлакокраска-2014» и приветствуем... | | Основание проведения торгов решение об условиях приватизации акций ОАО «Чусовскагропромхимия», принятое Федеральным агентством по... |