Все работники ответственны перед Законом, соответственно, за
Скачать 0.99 Mb.
|
ОХРАНА ТРУДА Справочный материал для студентов всех специальностей Уважаемые руководящие и исполнительные работники. Все работники ответственны перед Законом, соответственно, за исполнение требований охраны труда и за обеспечение нормальных условий труда. Одними из причин возникновения в производственной жизнедеятельности аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний являются недостаточные знания о сущности опасности и как защищаться от ее различных реализаций – ущербов, возможных для того или иного производственного процесса. Предлагаемый справочный материал содержат информацию полезную не только для сдачи экзаменов на знание требований охраны труда, а также и для практической деятельности. Петрозаводск 2007г Содержание: Введение…………………………………………………………………………………………….3 Основные понятия, используемые в курсе……. ……………………………………………… 3 Организация работы по охране труда на предприятии………………………………………… 4 Виды ответственности за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда…………………………………………………. 8 Служба охраны труда на предприятии, задачи……………………………………………………9 Планирование работы по охране труда…………………………………………………………. 11 Мероприятия, разрабатываемые на предприятии для снижения производственного травматизма и улучшения условий труда на рабочих местах………………………………… 12 Основные источники информации, используемые для разработки плана мероприятий по охране труда…………………………………………………………… 14 Организация обучения и инструктажей по безопасности труда……………………………… 14 Обеспечение режима труда и отдыха………………………………………………………… 17 Организация труда женщин и подростков…………………………………………………… 18. Предоставление льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда…………………………………………………………………… 19 Обеспечение средствами индивидуальной защиты………………………………………… 19 Обеспечение безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений…………………………………………………………………………………… 21 Организация медицинских осмотров на предприятии……………………………………… 22. Коллективный договор и соглашение по охране труда………………………………………. 22 Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация работы по охране труда…………………………………………………………………………………. 23 Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний………………………………………….. 30 Контроль и надзор за охраной труда в организации………………………………………… 32 Организация работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда……………………… .35 Действия руководителей и специалистов при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий в организациях и ликвидации их последствий…………………………………………………………………… 36 Законодательные, нормативно-правовые материалы, распорядительная и отчетная документация по охране труда в организации…………………………………… 37 Документация по охране труда в организации……………………………………………… 39 Куда работодатель может обратиться за помощью по вопросам организации работы по охране труда……………………………………………………………………… 40 Приложения…………………………………………………………………………………… 41 Введение Решение сложных проблем, порожденных научно-техническим прогрессом, в настоящее время уже требует громадных капиталовложений, а это под силу государству с высоким интел-лектуальным потенциалом его работников и с эффективной экономикой. Реализация этих принципов, может быть достигнута на основе тщательно проработанной и организованной непрерывной системы обучения умению управлять рисками, охватывающей все ступени от работников первичных подразделений до генеральных директоров Вступление России в ВТО, в Глобальную Экономику вынуждает наши предприятия повышать свою конкурентоспособность. Характерным явлением этого становиться применение на одном предприятии, в цеху, а возможно и на отдельных производственных участках разнообразных технологических процессов, сложных по своей физико-химической основе и реализуемых на «высокоинтеллектуальном» оборудовании большой точности с использованием широкой номенклатуры различных материалов, в том числе с искусственной основой их образования. При этом существует необходимость в быстрой смене технологий, обновления оборудования, внедрение новых процессов материалов, которые недостаточно изучены с точки зрения их негативных последствий их применения. Необходимость устранения отставания России в производительности труда требует использования на наших предприятиях высокомеханизи-рованных и роботизированных процессов, основанных на ЭВМ с программированным управлением. В свою очередь это разнообразие и новизна современных технологий и конструкций делают необходимым разработку и внедрение более сложных и быстро перенастраиваемых методов и средств защиты работников, т.е. мер адекватных современным проблемам охраны труда. Все эти особенности современного и ближайшего будущего производства еще более увеличи-вают потенциал опасности для работников. В связи с этим особое значение обучение и воспитание в области охраны труда приобретает в первичных подразделениях, где формируется материальная основа реализуемых результатов труда предприятия и где наиболее высокая вероятность и потенциал опасности, где уровень профессионализма руководителей мастерского состава во многом определяет эффективность решения проблем охраны труда. Глубокое изучение производственных ситуаций и решение проблем охраны труда должно реализовываться на основе единого гармоничного и последовательного обучающего процесса, построенного с учетом всех видов возможных производственных рисков, характерных для конкретного подразделения предприятия. Важнейшей целью этого процесса является формирование у работников системного мышления, основанного на осознании главного принципа – принципа приоритета защищенности, сохранности человека и природной среды при решении любых инженерных задач, будь то в области научной деятельности, торговли или промышленного производства. |
Похожие:
 | В профсоюзной организации школы в настоящее время состоит 34 человека (24 работники школы, 10 – работники структурного подразделения... | | Российской Федерации напоминает руководителям предприятий и организаций об их установленной законом обязанности своевременно, добросовестно... |
| У организации возникают обязательства: перед поставщиками – за полученные ценности; перед персоналом – по оплате труда; перед бюджетом... |  | Положение), разработанное в целях повышения качества по проведению аттестации педагогических работников мбоу до «дюсш №1», реализующие... |
| Работники отдела персонала, кадровых служб, корпоративные работники, занимающиеся вопросами приема и оформления документов | | За сведения о пациенте, составляющие врачебную тайну, несут ответственность все работники, кому она стала известна при |
| Все работники Университета (несоблюдение стандартов работником Университета или обучающимся в университете является нарушением должностных... | | Все помещения, независимо от назначения: производственные цехи, мастерские, кладовые, лаборатории, классы, кабинеты, библиотеки,... |
| «советчики» уже не раз предлагали редакции убрать вообще этот раздел, так как, по их мнению, читать это все никому неинтересно, в... | | Перед отъездом за рубеж следует, прежде всего, проверить, все ли необходимые документы подготовлены надлежащим образом |