МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ
КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ОСНОВ ПРАВОВЕДЕНИЯ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ
КАДРОВЫХ ПРОЦЕДУР»
Для специальности 350800 (ОКСО 032001-65)
«Документоведение и документационное обеспечение управления»
Составитель:
Доцент, к.ю.н. Н.П. Шайхутдинова
Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры от «__»_________2012г.
Зав. кафедрой __________________/В.С. Колеватова/
Согласовано с методической комиссией ИПСУБ «__»___________2012г.
Председатель МК _______________/___________________/
Ижевск
2012
СОДЕРЖАНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ 2
1. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ 3
2. ЦЕЛИ КУРСА 3
3. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА 3
4. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА ЛЕКЦИОННЫХ ЗАНЯТИЙ 6
5. ПРОГРАММА ПРАКТИЧЕСКИХ (СЕМИНАРСКИХ) ЗАНЯТИЙ 9
6.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ 25
7. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
8. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ 31
9. ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ 32
1. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Курс «Правовое регулирование документирования кадровых процедур» разработан для студентов, обучающихся по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления». Курс входит в цикл специальных дисциплин.
Программа курса включает в себя несколько блоков, тесно взаимосвязанных между собой:
1) правовые документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб; 2) коллективный договор в системе источников трудового права; 3)правовое регулирование оформления трудовых отношений; 4) правовое регулирование учета рабочего времени и времени отдыха; 5) правовое регулирование оформления аттестации персонала; 6) правовое регулирование оформления служебных поездок и командировок; 7) правовое регулирование оформления поощрений и взысканий; 8) государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде; 9) правовое регулирование оформления отношений по материальной ответственности сторон трудового договора; 10) правовое регулирование документирования кадровых процедур в сфере государственной гражданской и муниципальной службы.
Курс рассчитан на 68 часов, из них 36 часов лекционных, 32 часа практических занятий. Оценка знаний и умений студентов проводится путем контрольной работы и экзамена.
2. ЦЕЛИ КУРСА
Основная цель курса – изучить правовые основы документирования кадровых процедур, сформировать у студентов навыки подготовки документов правового характера, обучить методикам заполнения унифицированных форм документов по Общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД), углубить знания по трудовому праву, приобрести навыки анализа конкретных ситуаций, складывающихся в связи с применением трудового законодательства, сформировать навыки взаимодействия с управленческим персоналом и общественными организациями, осветить судебную практику, обобщить типичные нарушения работодателя, связанные с оформлением кадровой документации.
Для реализации указанной цели студенты должны научиться находить и правильно использовать нормы трудового права, владеть правовой терминологией.
3. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА
Распределение часов по темам курса и видам занятий для студентов
очной формы обучения
Курс 5
Семестр 9
Всего аудиторных часов - 68
Лекции – 36 часов
Практические занятия – 32 часа
Самостоятельная работа – 66 часов
Контрольная работа - 9 семестр
Экзамен - 9 семестр
№
|
Тема
|
Количество часов
|
Лекции
|
Практические
занятия
|
1.
|
Правовые документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб
|
-
|
-
|
1.1.
|
Локальные нормативные акты, предусмотренные действующим законодательством о труде
|
2
|
-
|
1.2.
|
Внутренние нормативные документы рекомендательного характера
|
2
|
-
|
2.
|
Коллективный договор в системе источников трудового права
|
2
|
2
|
3.
|
Правовое регулирование документирования трудовых отношений
|
-
|
-
|
3.1.
|
Правовое регулирование документирования приема на работу
|
2
|
2
|
3.2.
|
Правовое регулирование документирования изменения условий трудового договора
|
2
|
2
|
3.3.
|
Правовое регулирование документирования прекращения трудового договора
|
4
|
4
|
3.4.
|
Правовое регулирование оформления трудовых книжек
|
2
|
2
|
3.5.
|
Особенности документирования трудовых отношений с отдельными категориями работников
|
2
|
4
|
4.
|
Правовое регулирование документирования учета рабочего времени и времени отдыха
|
-
|
-
|
4.1.
|
Правовое регулирование документирования учета рабочего времени
|
2
|
2
|
4.2.
|
Правовое регулирование документирования учета времени отдыха
|
2
|
2
|
5.
|
Правовое регулирование документирования аттестации персонала
|
2
|
2
|
6.
|
Правовое регулирование документирования служебных поездок и командировок
|
2
|
2
|
7.
|
Правовое регулирование документирования поощрений и взысканий
|
2
|
2
|
8.
|
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
|
2
|
2
|
9.
|
Правовое регулирование документирования отношений по материальной ответственности работника
|
2
|
2
|
10.
|
Правовое регулирование документирования кадровых процедур в сфере государственной гражданской службы
|
4
|
2
|
|
Итого:
|
36
|
32
|
Распределение часов по темам курса и видам занятий для студентов
заочной формы обучения (сокращенные сроки)
Курс - 4
Семестр - 7
Всего аудиторных часов – 18 часов
Лекции – 12 часов
Практические занятия – 6 часов
Самостоятельная работа – 116
Контрольная работа - 7 семестр
Экзамен - 7 семестр
№
|
Тема
|
Количество часов
|
Лекции
|
Практические
занятия
|
1.
|
Правовые документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб
|
-
|
-
|
1.1.
|
Локальные нормативные акты, предусмотренные действующим законодательством о труде
|
2
|
-
|
1.2.
|
Внутренние нормативные документы рекомендательного характера
|
-
|
-
|
2.
|
Коллективный договор в системе источников трудового права
|
-
|
-
|
3.
|
Правовое регулирование документирования трудовых отношений
|
-
|
-
|
3.1.
|
Правовое регулирование документирования приема на работу
|
1
|
2
|
3.2.
|
Правовое регулирование документирования изменения условий трудового договора
|
1
|
1
|
3.3.
|
Правовое регулирование документирования прекращения трудового договора
|
2
|
2
|
3.4.
|
Правовое регулирование оформления трудовых книжек
|
-
|
1
|
3.5.
|
Особенности документирования трудовых отношений с отдельными категориями работников
|
-
|
-
|
4.
|
Правовое регулирование документирования учета рабочего времени и времени отдыха
|
-
|
-
|
4.1.
|
Правовое регулирование документирования учета рабочего времени
|
1
|
-
|
4.2.
|
Правовое регулирование документирования учета времени отдыха
|
1
|
-
|
5.
|
Правовое регулирование документирования аттестации персонала
|
-
|
-
|
6.
|
Правовое регулирование документирования служебных поездок и командировок
|
-
|
-
|
7.
|
Правовое регулирование документирования поощрений и взысканий
|
-
|
-
|
8.
|
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
|
-
|
-
|
9.
|
Правовое регулирование документирования отношений по материальной ответственности работника
|
-
|
-
|
10.
|
Правовое регулирование документирования кадровых процедур в сфере государственной гражданской службы
|
2
|
-
|
|
Всего:
|
12
|
6
|
|
