МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ
КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ОСНОВ ПРАВОВЕДЕНИЯ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ
КАДРОВЫХ ПРОЦЕДУР»
Для специальности 350800 (ОКСО 032001-65)
«Документоведение и документационное обеспечение управления»
Составитель:
Доцент, к.ю.н. Н.П. Шайхутдинова
Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры от «__»_________2012г.
Зав. кафедрой __________________/В.С. Колеватова/
Согласовано с методической комиссией ИПСУБ «__»___________2012г.
Председатель МК _______________/___________________/
Ижевск
2012
СОДЕРЖАНИЕ
1. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ 4
2. ЦЕЛИ КУРСА 4
3. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА 4
4. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА ЛЕКЦИОННЫХ ЗАНЯТИЙ 7
5. ПРОГРАММА ПРАКТИЧЕСКИХ (СЕМИНАРСКИХ) ЗАНЯТИЙ 10
1)Понятие и значение коллективного договора 10
2)Виды условий коллективного договора 10
3)Порядок заключения коллективного договора 10
4)Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве 10
1)Юридические гарантии при приеме на работу 11
2)Порядок заключения трудового договора. Документы, необходимые при заключении трудового договора 11
3)Форма и содержание трудового договора 11
4)Испытание при приеме на работу и его юридическое значение 11
5)Оформление приема на работу. Фактический допуск к работе 11
6.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ 26
7. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
8. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ 32
9. ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ 33
1. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Курс «Правовое регулирование документирования кадровых процедур» разработан для студентов, обучающихся по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления». Курс входит в цикл специальных дисциплин.
Программа курса включает в себя несколько блоков, тесно взаимосвязанных между собой:
1) правовые документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб; 2) коллективный договор в системе источников трудового права; 3)правовое регулирование оформления трудовых отношений; 4) правовое регулирование учета рабочего времени и времени отдыха; 5) правовое регулирование оформления аттестации персонала; 6) правовое регулирование оформления служебных поездок и командировок; 7) правовое регулирование оформления поощрений и взысканий; 8) государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде; 9) правовое регулирование оформления отношений по материальной ответственности сторон трудового договора; 10) правовое регулирование документирования кадровых процедур в сфере государственной гражданской и муниципальной службы.
Курс рассчитан на 68 часов, из них 36 часов лекционных, 32 часа практических занятий. Оценка знаний и умений студентов проводится путем контрольной работы и экзамена.
2. ЦЕЛИ КУРСА
Основная цель курса – изучить правовые основы документирования кадровых процедур, сформировать у студентов навыки подготовки документов правового характера, обучить методикам заполнения унифицированных форм документов по Общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД), углубить знания по трудовому праву, приобрести навыки анализа конкретных ситуаций, складывающихся в связи с применением трудового законодательства, сформировать навыки взаимодействия с управленческим персоналом и общественными организациями, осветить судебную практику, обобщить типичные нарушения работодателя, связанные с оформлением кадровой документации.
Для реализации указанной цели студенты должны научиться находить и правильно использовать нормы трудового права, владеть правовой терминологией.
|
