Процедура конкурсного отбора 2012 «президентская программа»

Скачать 58.69 Kb.

Название	Процедура конкурсного отбора 2012 «президентская программа»
Тип	Конкурс

filling-form.ru > Договоры > Конкурс

ПРОЦЕДУРА КОНКУРСНОГО ОТБОРА 2012 «ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА»
Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа,

включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.

Квалификационный отбор.

Квалификационный отбор состоит из следующих этапов:

Регистрация в информационной системе Программы «Модеус» http://modeus.pprog.ru/

Инструкции по саморегистрации и прохождению тестов в информационной системе «Модеус»
(далее – Инструкция) Вы можете скачать здесь: http://pprog.ru/infosystem/
Порядок регистрации в информационной системе «Модеус» - (стр. 4, 5, 7-12 Инструкции.)

Примечания:

Обязательно заполнять все поля на каждой вкладке. Если возникают сомнения – пишите, что знаете, иначе система не даст перейти на следующую вкладку.
При саморегистрации НЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ указывать рабочий e-mail.
При выборе образовательной программы обучения необходимо указывать только одно направление подготовки.

Подтверждение регистрации.

После заполнения анкеты производится подтверждение регистрации путем перехода по ссылке, которая будет указана в электронном письме. В этом письме будут прикреплены формы заявлений РО-01
и РО-02 в электронном виде.

Предоставление пакета документов в региональную комиссию.

Необходимые документы:

Заявка организации и рекомендации руководителя организации на подготовку специалиста (Форма РО-1) в распечатанном виде и заверенная организацией, 3 экз¹.
- Фотографии 3 х 4 (4 шт), наклеенная на один из экземпляров формы № РО-01
Концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание специалиста (Форма РО-2) в распечатанном виде и заверенная организацией, 3 экз².
Копия диплома о высшем образовании - 3 экз.
- Нострификация диплома, в случае диплома ВУЗа страны, не состоящей в СНГ - 3 экз
Копия паспорта Российской Федерации (страницы 2-5) – 3 экз.
Копия документа об изменении фамилии – 3 экз (при необходимости).
Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации - 3 экз.
- каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью (оригинал печати); на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время»)
Ксерокопия свидетельства о предпринимательской деятельности (при необходимости)- 3 экз.
Справка о подтверждении общего и/или управленческого стажа работы, функциональных обязанностях (при необходимости) - (см. образец в файле «Пакет кандидата 2012) – 3 экз.
Трехсторонний договор в распечатанном виде и заверенный организацией (см. бланк договора в файле «Пакет кандидата 2012») – 4 экз.
Мотивационное эссе (см. ниже раздел III «Рекомендации по заполнению пакета документов»)
- Представить в распечатанном виде с подписью автора в Приемную комиссию – 3 экз.
- В электронном виде эссе необходимо прикрепить в системе «Модеус» после получения пароля³ для входа в систему. Пароль присылается на e-mail⁴ специалиста, указанный при регистрации, после подачи документов и подтверждения регистрации в Приемной комиссии.
Согласие на обработку персональных данных (см. образец в файле «Пакет кандидата 2012) – 2 экз.

* Все документы должны быть сформированы по экземплярам в указанной последовательности (кроме трехсторонних договоров) и укомплектованы в 3 файла, а договора (4 экз.) укомплектовать в один файл. Четыре файла укомплектовать в твердые папки – регистраторы с прижимом на кольцах.
II. КОНКУРСНЫЕ ИСПЫТАНИЯ

1. Программа профессиональной переподготовки типа В – Экзамены:

Иностранный язык (английский/немецкий/французский): on-line тестирование и устное собеседование;
Информационные технологии: on-line тестирование;
Профессиональное интервью (на основе данных специалиста и мотивационного эссе) и

публичная презентация индивидуального проектного задания специалиста.

2. Программа профессиональной переподготовки типа Q – Экзамены:

Информационные технологии: on-line тестирование
Профессиональное интервью (на основе данных специалиста и мотивационного эссе)

Проведение конкурсного отбора финансируется за счет средств специалистов:

(цена конкурсных испытаний будет оглашена после распоряжения Федеральной комиссии)

По итогам прохождения автоматизированного тестирования в информационной системе «Модеус» формируются ведомости с результатами тестов.

Специалисты, успешно прошедшие конкурс, могут претендовать на обучение по образовательным программам типа «В» и «Q».

III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ

Перед прохождением процедуры саморегистрации в информационной системе «Модеус» рекомендуется ознакомиться с программами ВУЗов (ссылка на сайт с программами ВУЗов www.nrrc.ru/univeritys/html) и подготовить для заполнения следующую информацию: паспорт, диплом о в/о, трудовая книжка, сведения об организации.
Саморегистрация в информационной системе «Модеус»:

Рекомендуется заполнять все поля во всех вкладках, т.к. данная информация будет учитываться при прохождении конкурсного испытания «Профессиональное интервью и стажировок.
При заполнении вкладки «Трудовая деятельность» в строках «Концепция развития организации» и «Индивидуальное проектное задание» рекомендуется в обязательном порядке дать исчерпывающие и лаконичные ответы на все перечисленные вопросы. Название проекта должно четко следовать из общей концепции развития организации и отражать ее стратегические цели с учетом должностных и функциональных задач специалиста в рамках этой концепции.
При заполнении вкладки «Предпочтения» выбор ВУЗа и специализации должен соответствовать названию проекта специалиста и той же специализации, по которой будет разрабатываться проект.

На распечатанных формах РО-1 и РО-2, а также на трехсторонних договорах должны присутствовать оригиналы подписи руководителя организации и ее печати. Все перечисленные документы должны быть подписаны одним и тем же должностным лицом.
Подтверждающие справки оформляются на фирменных бланках организации, подписываются руководителем организации и заверяются печатью организации.

5. Мотивационное эссе:

Кандидаты на обучение в рамках Государственного плана в ходе общего конкурса подготавливают и предоставляют в конкурсную комиссию мотивационное эссе по теме: «Динамика моего развития за последние годы. Роль обучения в рамках Государственного плана в профессиональном и личностном развитии».

Рекомендуется отразить в эссе следующие пункты:

Профессиональные, личностные цели.
Цели и задачи обучения в рамках Государственного плана
Какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана.
Краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.

Формальные требования к написанию эссе:

в формате MS Office (в распечатанном виде с подписью автора, в электронном виде – кандидаты размещают файл в информационной системе Программы);
объем: ориентировочно 4000 знаков с пробелами.

УДАЧИ В КОНКУРСНЫХ ИСПЫТАНИЯХ !

Приемная комиссия

1 Форма РО-1 автоматически заполняется при саморегистрации в системе «Модеус» и присылается на e-mail специалиста после регистрации

2 Форма РО-2 автоматически заполняется при саморегистрации в системе «Модеус» и присылается на e-mail специалиста после регистрации

3 Полученный пароль необходимо сохранить на протяжении всего конкурсного отбора и обучения в ВУЗе.

4 При саморегистрации в системе «Модеус» рекомендуется указывать персональный e-mail наиболее часто используемый для прохождения входного тестирования и прохождения обучения в ВУЗе.

	Программа: «Подготовка 2016-2017 (длинная)» 550 часов Направление подготовки: «Общий менеджмент» Процедура конкурсного отбора состоит из квалификационного отбора и конкурсных испытаний		Программа: «Подготовка 2017-2018 (длинная)» 550 часов Направление подготовки: «Общий менеджмент» Процедура конкурсного отбора состоит из квалификационного отбора и конкурсных испытаний
	Методическое пособие по результатам проекта «Реализация отбора лучших... Регламент проведения социологического исследования, предваряющего проведение конкурсного отбора		Регламент организации и проведения конкурсного отбора претендентов... «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее – кфу), а также порядок взаимодействия структурных подразделений по организации...
	Приказ от 23 апреля 2012 г. N 223 об организации проведения конкурсного... Российской Федерации (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2012 г., регистрационный n 23910) приказываю		О проведении в 2016 году Конкурсного отбора на предоставление субсидии... Конкурсного отбора на предоставление субсидии в целях возмещения затрат, связанных с организацией и финансирования временного трудоустройства...
	Конкурсного отбора подача документов до 31 января 2017 года до 18. 00 Первый этап конкурсного отбора (подача документов до 31 января 2017 года (до 18. 00)		Об организации проведения конкурсного отбора субъектов Российской... Предметом конкурсного отбора является определение субъектов Российской Федерации, бюджетам которых в 2015 году предоставляются субсидии...
	Предварительного квалификационного отбора Предварительный квалификационный отбор – закупочная процедура, проводимая для оценки финансово – экономического состояния, технических...		Конкурсного отбора за отчетный период (2012-2013, 2013-2014, 2014-2015 гг.) ...

Процедура конкурсного отбора 2012 «президентская программа»

Похожие: