Старооскольский городской суд Белгородской области о заключении трудового договора и взыскании заработной платы
Скачать 20.72 Kb.
|
| Старооскольский городской суд Белгородской области — О заключении трудового договора и взыскании заработной платы ┌────────┐ │Образец │ └────────┘ В ______________________________________________ (наименование суда) Истец: _________________________________________ (фамилия, имя, отчество полностью) проживающий: ___________________________________ (почтовый индекс и адрес полностью, _______________________________________________ адрес электронной почты) Ответчик: ______________________________________ (наименование организации, адрес, _______________________________________________ адрес электронной почты) Исковое заявление о заключении трудового договора и взыскании заработной платы "___"________200__г. я был допущен фактически к работе в качестве __________________________________________________________ в (указать должность) _________________________________________________ на следующих условиях: (наименование предприятия, организации) ____________________________________________________________________ (указать существенные условия трудового договора, предусмотренные ___________________________________________________________________. статьей 57 Трудового кодекса РФ, в том числе условия оплаты труда) За период с "__"__________ 20__ г. по _____________ мне не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по заработной плате составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством, что подтверждается ____________________________________________________. (привести доказательства, ссылки на законодательство) На основании изложенного, руководствуясь ст.391 Трудового кодекса РФ, прошу: Заключить трудовой договор между мной и ответчиком ____________ (наименование _________________________ с момента фактического допущения к работе организации) "___"________200__г. на следующих условиях _________________________ (перечислить условия __________________________________. выполнения трудовых обязанностей) Взыскать с _____________________________________ в мою пользу (наименование работодателя) _____________ рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате. Приложения: 1. Имеющиеся доказательства по иску (перечислить). 2. Расчет задолженности ответчика по заработной плате. 3. Копия искового заявления. "___"___________200__г. Подпись __________________________________________________________________________ * заявления и документы, прилагаемые к нему, подаются в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц. |
Похожие:
 | Старооскольский городской суд Белгородской области — Заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска | | Старооскольский городской суд Белгородской области — Образец заявления на выдачу копии решения |
| О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения выплаты вознаграждения за труд не ниже минимального... | | Камчатской области Дворцова Т. А. при секретаре Попыхине М. И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску... |
| Отказывая в иске, суд, сославшись только на пропуск истцами срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса рф, не учел, что... |  | Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил... |
| Цк профсоюза и одобренный Советом по правовой работе при ЦК профсоюза образец искового заявления о взыскании недоначисленной и невыплаченной... | | Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы,... |
| Методическое пособие по работе комиссий по трудовым спорам (ктс), подготовленное рескомом профсоюза на основании главы 60 Трудового... | | Методическое пособие по работе комиссий по трудовым спорам (ктс), подготовленное рескомом профсоюза на основании главы 60 Трудового... |