10 важнейших изменений законодательства с 1 января 2017 года для бизнеса.
С 2017 года предпринимателей ожидает множество поправок в самых разных сферах – начиная с налогов и заканчивая госрегистрацией юридических лиц и ИП.
Среди налоговых нововведений – изменения в порядке расчета налога на прибыль, новая декларация по ЕНВД, увеличение предельного размера годовых доходов для целей использования УСН и т. д.
Поправки ожидают и тех, кто столкнется с контрольными органами. Обо всем этом ниже.
Администрирование страховых взносов передано ФНС России.
ФНС России теперь контролирует правильность уплаты взносов во внебюджетные фонды. Исключение составляют взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – в том числе, если страхователь просит возместить средства на выплату страхового обеспечения. Контролем этих взносов теперь будет заниматься ФСС России. В связи с чем начнет действовать новая глава 34 Налогового кодекса РФ. Изменятся КБК в платежных поручениях на уплату взносов, а также формы отчетности, включая 4-ФСС (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. №243-ФЗ).
Уменьшить базу по налогу на прибыль можно не более чем на 50% убытков за прошлые периоды.
Это правило теперь будет действовать в налоговые периоды с 2017 по 2020 годы включительно. Одновременно отменена норма, по которой переносить убытки текущего периода можно только в течение 10 лет: налогоплательщики смогут сделать перенос и после истечения этого периода.
Еще одна поправка заключается в том, что до начала 2021 года налог на прибыль в федеральный бюджет нужно зачислять по нормативу 3%, а в региональные – по нормативу 17% (Федеральный закон от 30 ноября 2016 г. № 401-ФЗ, Федеральный закон от 30 ноября 2016 г. № 405-ФЗ).
Общероссийский классификатор услуг населению (ОКУН) ОК 002-93 утратил силу.
На смену ему пришел Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД2).
Перестал применяться и Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2). Для идентификации продукции по ОКПД2 налогоплательщики могут воспользоваться переходными ключами между старым и новым классификаторами, которые размещены на официальном сайте Минэкономразвития России (htpp://economy.gov.ru/minec/activity/sections/classificators/) (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. №248-ФЗ).
Пояснения к декларации по НДС теперь нужно представлять в электронной форме.
Пояснения, направленные на бумаге, не будут считаться представленными, что повлечет наложение штрафа в размере 5 тыс. руб.
Это касается тех налогоплательщиков, которые обязаны направлять в электронной форме декларацию по НДС. К ним, напомним, относятся все компании с численностью работников более 100 человек.
Срок представления пояснений не изменился, он по-прежнему составляет 5 дней с момента требования налогового органа, если тот выявит ошибки или противоречия в декларации в ходе ее камеральной проверки (Федеральный закон от 1 мая 2016 г. № 130-ФЗ).
Свидетельства о регистрации юрлиц и ИП больше не выдаются.
Иными словами, утратили силу формы № Р51003 и № Р61003.
Подтвердить факт государственной регистрации компании теперь можно будет с помощью формы № Р50007 «Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц». ИП для этих целей теперь будут пользоваться формой № Р60009 «Лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей».
Отменено и свидетельство о госрегистрации крестьянского (фермерского) хозяйства (форма № Р61004) (Приказ ФНС России от 12 сентября 2016 г. № ММВ-7-14/481@).
На часть суточных нужно начислять страховые взносы.
Это коснулось суточных, размеры которых превышают предельные: 700 руб. в сутки для командировок по России и 2,5 тыс. руб. для поездок по работе за рубеж.
В любом случае теперь не будут облагаться взносами затраты на проезд (в том числе до аэропорта или вокзала), проживание, услуги связи, а также на получение загранпаспорта и визы (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ).
Если нарушение не повлекло негативных последствий, контролирующий орган может ограничиться предостережением.
Имеется в виду ситуация, когда орган контроля получил информацию о совершенном или готовящемся нарушении от третьих лиц (в том числе из СМИ). Оснований для замены внеплановой проверки предостережением будет два:
нарушение совершено впервые и не причинило вред жизни или здоровью граждан, окружающей среде и т.д.
или не создало угрозу такого вреда.
Организациям или ИП будет предложено устранить нарушения и уведомить об этом контрольный орган в срок, указанный в предостережении (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 277-ФЗ).
Вводится новая декларация по ЕНВД.
В частности, в декларации по ЕНВД изменились штрих-коды и формула, используемые при расчете налога. По новой форме нужно отчитываться, начиная с декларации за 1 квартал 2017 года (при отчетности за 2016 год используется старая декларация).
Еще одна поправка носит технический характер и связана с тем, что со следующего года страховые взносы уплачиваются в налоговые инспекции, а не в ПФР и ФФОМС. Поэтому упоминания о фондах из декларации исключены.
Скорректированы также формат и порядок заполнения декларации (Приказ ФНС России от 19 октября 2016 г. № ММВ-7-3/574@).
Увеличен предельный порог доходов для перехода на УСН.
Для того чтобы начать использовать этот спецрежим с начала года, доходы организации или ИП за 9 месяцев текущего года не должны превышать 112,5 млн. руб.
А утратят право на УСН те предприниматели, чей годовой доход превысил 150 млн. руб. Такое же ограничение установлено в отношении остаточной стоимости основных средств (Федеральный закон от 30 ноября 2016 г. № 401-ФЗ, Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ).
Микропредприятия могут не принимать локальные нормативные акты.
По своему усмотрению они вправе полностью или частично отказаться от утверждения правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и премирования, о коммерческой тайне, об охране труда работников, о работе с персональными данными и т.д.
Если микропредприятие решит не принимать локальные акты, все условия, которые обычно в них прописываются, должны быть занесены непосредственно в трудовые договоры с работниками. Причем трудовой договор необходимо заключить по типовой форме, утвержденной правительством (Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858). |
