О целевом обучении специалиста для нужд Тамбовской области
Скачать 83.69 Kb.
|
| ОБРАЗЕЦ ДОГОВОР № _________ о целевом обучении специалиста для нужд Тамбовской области г. Тамбов «____»___________2016 Управление здравоохранения Тамбовской области в лице начальника М.В.Лапочкиной, действующего на основании Положения об управлении здравоохранения Тамбовской области, утвержденного постановлением главы администрации области от 18.09.2012 №79, (далее - Управление) с одной стороны, и ________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) (далее - Гражданин) с другой стороны, и ____________________________________________, (наименование учреждения здравоохранения) действующее на основании ___________________________________ (далее – Учреждение) с (наименование и реквизиты уставного документа) третьей стороны, заключили договор о нижеследующем:
Целевое обучение специалиста в______________________________________________ ______________________________________по специальности___________________________ (наименование медицинского ВУЗа) (код, наименование специальности) для обеспечения потребности Учреждения в специалистах с высшим профессиональным образованием.
2.1. Управление обязуется: 2.1.1. Провести необходимую работу по организации целевого приема на 1 курс Гражданина в соответствии с договором на целевую подготовку специалистов из числа жителей Тамбовской области, заключенным между Управлением и медицинским ВУЗом. 2.1.2. Обеспечить Гражданину возможность прохождения производственной практики в течение всего периода обучения в соответствии с учебным планом медицинского ВУЗа и целевым направлением по месту будущей работы. 2.1.3. Предоставить Гражданину в период его обучения в медицинском ВУЗе ежемесячную денежную выплату в размере 1 тысячи рублей. 2.1.4. По окончании медицинского ВУЗа организовать обеспечение целевыми местами на прохождение послевузовской профессиональной подготовки для Гражданина в соответствии с потребностью Учреждения. 2.1.5. Оказать содействие в трудоустройстве Гражданина по полученной специальности после прохождения послевузовской профессиональной подготовки в Учреждении на срок не менее 3-х лет. 2.1.6. В случае неисполнения обязательств по трудоустройству Гражданина в течении 2 месяцев выплатить Гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. 2.1.7 Управление вправе отказать в назначении или прекратить осуществление ежемесячной социальной выплаты в размере 1 000 рублей Гражданину при возникновении оснований. Основаниями для отказа в назначении ежемесячной денежной выплаты являются: отсутствие права на ежемесячную денежную выплату; непредоставление или предоставление не в полном объеме Гражданином документов для назначения ежемесячной денежной выплаты; выявление в представленных документах недостоверных сведений. Основаниями для прекращения ежемесячной денежной выплаты являются: отчисление Гражданина из высшего учебного заведения; предоставление Гражданину академического отпуска; предоставление Гражданину отпуска по беременности и родам; предоставление Гражданину отпуска по уходу за ребенком; изменение Гражданином формы обучения. Предоставление ежемесячной денежной выплаты прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли основания для прекращения ежемесячной денежной выплаты. Размер ежемесячной денежной выплаты за неполный месяц обучения при возникновении оснований для прекращения ежемесячной выплаты рассчитывается пропорционально периоду обучения. 2.2. Гражданин обязуется: 2.2.1. Освоить образовательную программу по специальности ___________________ (код, наименование специальности) и успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе. 2.2.2. Предоставлять по требованию Управления и Учреждения информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся. 2.2.3. Проходить практику, организованную Учреждением, в соответствии с учебным планом. 2.2.4. Соблюдать нормативные акты Учреждения, в котором организованно прохождение практики в соответствии с учебным планом. 2.2.5. Заключить с Учреждением трудовой договор (контракт) не позднее чем через месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации на срок не менее 3-х лет и отработать в Учреждении не менее 3-х лет. 2.2.6. Возместить Управлению в течении 2 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором. 2.2.7 Для назначения ежемесячной денежной выплаты в размере 1 000 рублей Гражданин предоставляет в отдел правового, кадрового обеспечения и делопроизводства Управления следующие документы: заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты по установленной форме; копию документа, удостоверяющего личность Гражданина; реквизиты счета в кредитной организации для перечисления ежемесячной денежной выплаты. Указанные документы предоставляются путем личного обращения либо направления посредством почтовой связи или в форме электронного документа. В случае представления указанных документов путем личного обращения, копии документов представляются с предъявлением подлинников. В случае предоставления документов посредством почтовой связи, копии документов должны быть засвидетельствованы в нотариальном порядке. Документы, в случае их направления в электронном виде, подписываются электронной цифровой подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.2.8 Уведомить Управление в письменной форме в виде заявления на имя начальника Управления об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, а также возникновении оснований для прекращения выплаты и иных сведений, имеющих значение для предоставления ежемесячной денежной выплаты в размере 1 000 рублей, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений. К заявлению Гражданин прилагает копии документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в настоящем пункте. 2.2.9 Вследствие возникновения оснований для прекращения предоставления ежемесячной денежной выплаты добровольно выплатить излишне предоставленную Гражданину сумму выплаты. 2.3. Гражданин вправе: 2.3.1.Получать от Управления меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим договором. 2.3.2. В случае необходимости получать информацию о деятельности Учреждения, в котором организованно прохождение практики в соответствии с учебным планом. 2.4. Учреждение обязуется: 2.4.1. Организовать прохождение практики Гражданина в соответствии с учебным планом. 2.4.2. Обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство Гражданина в ___________________________________________________________________ (наименование учреждения, его основной государственный номер (при его наличии) 2.4.3. Уведомить Гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течении 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений. 2.4.4. Обеспечить надлежащее оформление передачи обязательств по настоящему договору правопреемнику в случае изменения юридического статуса Учреждения.
Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную в ходе исполнения настоящего договора.
4.1. За неисполнение или не надлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.2. Основаниями для освобождения Гражданина от исполнения своих обязательств по трудоустройству является: - наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в Учреждение, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; - признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей супруги(супруга) или ребенка; - признание обучающегося в установленном порядке инвалидом I или II группы; - обучающийся является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).
5.1. В настоящий договор могут быть внесены изменения и дополнения, которые оформляются Сторонами дополнительными соглашениями. 5.2. Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. 5.3. Изменения или дополнения к настоящему договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами.
6.1. Все споры, возникающие при исполнении настоящего договора, решаются Сторонами путем переговоров, в том числе путем переписки. 6.2. В случае если Стороны не придут к соглашению путем переговоров, все споры рассматриваются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензии – не более месяца с даты получения претензии. 6.3. В случае если споры не урегулированы с помощью переговоров и в претензионном порядке, то заинтересованной Стороной направляется иск в суд.
7.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору с учетом обязанности Гражданина отработать в Учреждении не менее трех лет. 7.2. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: - отказ медицинского Вуза, в приеме Гражданина на целевое место, в том числе в случае, если Гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема медицинского ВУЗом. - неполучение Гражданином в течение 3 месяцев мер социальной поддержки от Управления; - отчисление Гражданина из медицинского ВУЗа, до окончания срока освоения образовательной программы; - наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в Учреждение.
8.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон. 8.2. В случае изменения у какой-либо из Сторон юридического статуса, адреса и банковских реквизитов, эта Сторона обязана в течение 5 (пяти) календарных дней со дня возникновения изменений известить об этом другие Стороны. 9. ПОДПИСИ СТОРОН
В случае, если на момент заключения настоящего договора Студенту не исполнилось 18 лет, настоящий договор подписывается Студентом с письменного согласия его законных представителей - родителя, усыновителя или попечителя. |
Похожие:
 | Настоящее Положение разработано в соответствии Федеральным законом от 29. 12. 2012 №273-фз «Об образовании в Российской Федерации»,... |  | Правительства Российской Федерации от 27. 11. 2013 г. №1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора... |
| Дизайн архитектурной среды по профилю: проектирование городской среды (далее Отбор) | | Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Выдача разрешений на предоставление земельных... |
| Закон Тамбовской области от 29 октября 2003 г. №155-з "Об административных правонарушениях в Тамбовской области" | | Приложение Образец заявления о согласии на заключение несовершеннолетним обучающимся договора о целевом обучении |
| Российской Федерации или местных бюджетов (далее квота целевого приема), а заказчик обязуется организовать практику граждан, заключивших... | | Тамбовской области орган исполнительной власти области по содействию занятости населения – управление занятости населения области.... |
| Липецкой области «Об утверждении административного регламента предоставления управлением здравоохранения Липецкой области государственной... | | Ростовской области главного специалиста отдела закупок для государственных нужд министерства транспорта Ростовской области (далее... |