Меры социальной поддержки работников педагогической сферы

Меры социальной поддержки работников педагогической сферы

Меры социальной поддержки и льготы педагогов

• 
  Защита чести и достоинства.
  
• 
  Установление сокращенного графика длительности рабочего времени (ст. 333 ТК РФ и п. 5, ст. 55 Закона РФ). Норма работы по количеству часов, за выполнение которой предусмотрена ставка зарплаты учителя равна 18-36 часов еженедельно. За часы работы, превышающие эту норму, должна осуществляться дополнительная выплата в соответствии с заявленной ставкой. Учитель имеет право работать на нескольких работах (совместительство), но продолжительность работы на других работах не должна превышать половину "учительской" месячной нормы по часам. Если же половина рабочей нормы учителя по основному месту работы составляет меньше 16 часов в еженедельно, то и совместительство не должно превышать указанного количества часов.
  
• 
  Предоставление социальной поддержки в виде ежегодного основного длительного отпуска (ст. 334, 335 ТК РФ). Продолжительность основного отпуска для работников - 28 дней. Педагогам же предоставляется удлиненный отпуск: 42-56 дней. Кроме того, раз в 10 лет по непрерывному стажу, педагог имеет право на отпуск, сроком в 1 год. При этом, место работы сохраняется. Оплату определяют согласно уставу образовательной организации.
  
• 
  Досрочная пенсия - еще до достижения общего пенсионного возраста. Досрочные пенсии по старости назначаются лицам, чей стаж составляет не менее 25 лет в сфере педагогики. Оплачиваемые отпуска также входят в трудовой стаж при наличии страховых выплат в ПФ РФ.
  
• 
  Бесплатная жилая площадь с центральным отоплением для тех учителей, которые трудоустроены в сельской местности.
  
• 
  Предоставление дополнительных льгот специалистам образовательных учреждений, находящихся далеко от городских центров, таким же, как и в данной местности для работников сельскохозяйственной промышленности. Социальная поддержка в виде выплаты единоразового пособия на хозяйственное обустройство работникам, которые прибыли на работу в сельские школы или другие образовательные учреждения. Учтена оплата расходов по коммунальным платежам из бюджетных средств в процентном соотношении, с учетом общей площади фактических объемов потребления в доле, приходящейся на самого педагога.
  
• 
  Льготы при определении очереди на жилплощадь. Государственная программа предоставления ипотечного кредита для молодых специалистов. Молодым специалистом считается сотрудник возрастом до 35 лет. Ипотечная программа "Жилье для молодых учителей" - одна из мер социальной поддержки работников, была разработана еще в 2011 году, с целью привлечения молодого состава (введена с 2012).
  
• 
  Ежемесячная енежная компенсация для приобретения литературы (книги, периодика), которая не подлежит налогообложению.
  
• 
  Распространение на педагогов льгот и преимуществ, которые устанавливаются для сотрудников аналогичных производств, на сотрудников учебных и научных лабораторий, учебных и производственных цехов (мастерских), а также на учебные хозяйства учреждений, предприятия и организации системы образования.
  
• 
  Социальная поддержка в виде льгот на сотрудников образовательных учреждений, консультационных пунктов при образовательных учреждениях, предназначенных для уголовных наказаний в виде лишения свободы. Наличие порядка установления пенсий по причине особых условий трудовой деятельности, который предназначен для работников таковых учреждений.
  
• 
  Заработная плата. Ее составляющие:
  
  1. 
     Минимальная ставка;
     
  2. 
     Компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством;
     
  3. 
     Доплаты (например, за сверхурочные работы);
     
  4. 
     Надбавки и премии (за качество выполняемой работы);
     

Социальные льготы учителя

1. 
   Продолжительность рабочего дня учителя сокращена  Норма часов педагогической работы, за выполнение которой установлена ставка заработной платы учителя (должностной оклад), составляет от 18 до 36 часов в неделю.
   

Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста?

Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу РФ?

• 
  возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
  
• 
  наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
  
• 
  первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.
  

До какого возраста действует статус молодого специалиста

• 
  при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
  
• 
  обучении в очной аспирантуре (адъюнктуре);
  
• 
  нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
  

Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам

• 
  единовременных выплат при трудоустройстве;
  
• 
  компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;
  
• 
  льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;
  
• 
  беспроцентной ссуды на обустройство;
  
• 
  частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.
  

• 
  возраст до 35 лет;
  
• 
  наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;
  
• 
  начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.
  

• 
  возраст до 35 лет;
  
• 
  трудоустройство и проживание после окончания обучения в сельской местности;
  
• 
  заключение трудового договора на срок не менее 5 лет.
  

Молодой специалист в образовании. Льготы и выплаты

1. Москва

2. Санкт-Петербург

• 
  6 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом о высшем и среднем профессиональном образовании государственного образца;
  
• 
  8 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом такого же уровня с отличием.
  

Помощь молодым специалистам сферы здравоохранения

• 
  предоставления помещения для проживания;
  
• 
  предоставления земельного участка для строительства жилья;
  
• 
  либо компенсации части кредита или займа на приобретение жилья.
  

Дополнительные меры соцзащиты медиков в регионах России

• 
  врачам — 100000 рублей;
  
• 
  медицинским сестрам и фельдшерам — 30000 рублей;
  
• 
  медицинским сестрам и фельдшерам, трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, — 50000 рублей.