Иски о взыскании заработной платы, премий, компенсаций за неиспользованный отпуск и т д
Скачать 30.11 Kb.
|
Иски о взыскании заработной платы, премий, компенсаций за неиспользованный отпуск и т.д.
Исковое заявление о взыскании доплаты за совмещение профессий С 23 апреля 2001 г. я работаю в цехе эксплуатации машинистом МВС (моторовагонных секций) в локомотивном депо, которое является структурным подразделением ОАО «Винт» филиала «Дорога». В круг моих непосредственных трудовых обязанностей как машиниста локомотива входит управление моторовагонным подвижным составом; трудовые обязанности устанавливаются следующими нормативно-правовыми актами: - Правилами технической эксплуатации, утвержденные министром путей сообщения 26.05.2000 г.; - Инструкция по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах РФ, утвержденная приказом замминистра путей сообщения РФ от 16.10.2000 г. (ЦД-790) - Должностная инструкция локомотивной бригаде ЦТ –209 от 03.11.1993 г. Фактически же при выполнении трудовых обязанностей, начиная с 2001 г. и по февраль 2005 г., я выполнял функции не только машиниста локомотива, но и функции по другой должности, а именно руководителя маневров, который согласно ПТЭ назначается из числа составителей поездов или главных кондукторов. Должности руководителя маневров отсутствует в штатном расписании локомотивного депо, несмотря на то, что нормативно-правовыми актами МПС РФ предусмотрено его обязательное участие в работе локомотивной бригады. Фактическое совмещение трудовых функций по нескольким профессиям может быть подтверждено: - свидетельскими показаниями лиц, работающих со мной в одной бригаде (явка данных свидетелей в судебное заседание будет обеспечена истцом); - решением мирового судьи судебного участка № 5 Железнодорожного района г. Екатеринбурга от 07.06.2005 г., которым приказ № 192 /ТЧ-6 от 17.02.2005 г. о моем привлечении к дисциплинарной ответственности признан незаконным и подлежащим отмене, вступившим в законную силу 23.06.2005 г. В соответствии со статьей 151 ТК РФ работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) …, производится доплата за совмещение профессий (должностей). Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. В соответствии с кодами видов оплаты труда, применяемых в ОАО «Винт», код доплаты за совмещение профессий отсутствует, есть только близкий к нему код 06 – доплата рабочим за выполнение обязанностей отсутствующих рабочих. Из расчетных листков за 2002, 2003, 2004 и 2005 г.г. видно, что доплата за совмещение профессий мне не производилась; конкретный размер доплат со мной ответчик не согласовывал. В соответствии с п. 5.12. коллективного договора, утвержденного на конференции трудового коллектива локомотивного депо 21.03.2001 г., за совмещение профессий производится доплата в размере 30% к основной тарифной ставке. Коллективный договор был заключен сроком на 3 года; затем его действие было пролонгировано решением трудового коллектива от 10.03.2004 г. на 2004 г. до момента принятия коллективного договора на 2005 г., т.е. до 22 февраля 2005 г. Таким образом, при расчете денежной суммы, подлежащей взысканию с ответчика, за период с января 2002 г. по декабрь 2004 г., я руководствовался п. 5.12. коллективного договора о том, что размер доплаты за совмещение профессий составляет 30% к основной тарифной ставке. Расчет денежной суммы, подлежащей взысканию с ответчика, представлен в приложении к исковому заявлению Общая сумма, подлежащая взысканию, за период с января 2002 г. по декабрь 2004 г. включительно составляет 95 945, 63 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 4 ГПК РФ ПРОШУ: Взыскать с ответчика в мою пользу денежную сумму в размере 95 945, 63 руб. в качестве доплаты за совмещение профессий за период с января 2002 по декабрь 2004 г. г. Приложение: Копия иска для ответчика. Копия судебного решения от 07.06.2005 г. Расчет исковых требований. Копии расчетных листков за 2002-2005 г. г. Копия коллективного договора на 2001-2003 г. г. Дата Подпись |
Похожие:
 | Я, Маркова Марина Михайловна, работала в Муниципальном унитарном предприятии «Трамвай» водителем трамвая с 1986 г | | Я, Сидоров Сергей Сергеевич, состоял в трудовых отношениях с Гаражно-строительным кооперативом «Медь» с 20 октября 2004 г в должности... |
| О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения выплаты вознаграждения за труд не ниже минимального... | | Работник может получить компенсацию за неиспользованный отпуск как продолжая работать, так и при увольнении, или взять отпуск с последующим... |
| Прошу предоставить мне по семейным обстоятельствам отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 4 календарных дня с... |  | |
| В каких случаях сотруднику предоставляется такой отпуск? Как оформляется данный отпуск? Какова его продолжительность? На эти и другие... | | Специалисты кадровых служб так и не приходят к единому мнению в вопросе: неиспользованный отпуск – сгорает или нет? По этому поводу... |
| Камчатской области Дворцова Т. А. при секретаре Попыхине М. И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску... | | Цк профсоюза и одобренный Советом по правовой работе при ЦК профсоюза образец искового заявления о взыскании недоначисленной и невыплаченной... |