Первичная профсоюзная организация Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей
«Детская школа искусств № 7»
утверждено
на собрании первичной
профсоюзной организации
«1» декабря 2011 г.
Положение
о контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации
Профсоюза работников народного образования и науки РФ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с нормами Устава профсоюза и регулирует деятельность контрольно-ревизионной комиссии, ее взаимоотношения с выборными органами первичной профсоюзной организации.
Контрольно-ревизионная комиссия является контрольным органом первичной профсоюзной организации и осуществляет контрольные функции по отношению к выборным органам профсоюзной организации.
Контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации не подконтрольна выборным органам первичной профсоюзной организации и избирается на отчетно-выборном собрании на срок полномочий коллегиального выборного профсоюзного органа (2-3 года).
Контрольно-ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и Президиуму профсоюзного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза Набережно-Челнинской городской профсоюзной организации работников образования.
Организационно-методическое руководство деятельностью контрольно-ревизионной комиссии осуществляет Президиум профсоюзного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза Набережно-Челнинская городская профсоюзная организация работников образования.
2. Цели и задачи контрольно-ревизионной комиссии
2.1. Целями и задачами контрольно-ревизионной комиссии являются:
контроль за соблюдением внутрисоюзных уставных норм и Положения о первичной профсоюзной организации;
контроль за финансовой деятельностью профсоюзного органа;
контроль за исчислением и поступлением членских профсоюзных взносов;
контроль за правильностью расходования денежных средств, использования имущества первичной профсоюзной организации;
контроль за соблюдением требований организационно-финансовой дисциплины в Профсоюзе.
3. Права и обязанности контрольно-ревизионной комиссии
3.1. Контрольно-ревизионная комиссия имеет право проверять:
состояние учета членов Профсоюза и своевременность выдачи профсоюзных билетов вновь принятым в Профсоюз;
организацию уплаты членских профсоюзных взносов;
организацию отметок об уплате членских профсоюзных взносов в членских профсоюзных билетах;
организацию своевременного и полного поступления членских профсоюзных взносов;
правильность и целесообразность расходования профсоюзных средств согласно смете доходов и расходов;
сохранность профсоюзного имущества, материальных ценностей;
состояние делопроизводства и документооборота;
ход выполнения постановлений профсоюзных собраний;
соблюдение норм Устава и положения о первичной организации, относительно сроков проведения собраний и заседаний профсоюзного комитета;
состояние работы с предложениями и обращениями членов Профсоюза.
3.2. Контрольно-ревизионная комиссия обязана:
информировать о своей деятельности профсоюзное собрание и Президиум выборного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза Набережно-Челнинскую городскую профсоюзную организацию работников образования.
проводить комплексную проверку работы профсоюзного комитета не реже 1 раза в год, а также проверить выполнение ранее принятых рекомендаций и предложений контрольно-ревизионной комиссии, требовать их практического осуществления;
по требованию вышестоящих выборных коллегиальных органов организации Профсоюза, а также вышестоящей контрольно-ревизионной комиссии Набережно-Челнинской городской профсоюзной организации работников образования проводить внеплановые проверки;
в случае обнаружения фактов растрат, хищений, недостач денежных средств, имущества Профсоюза информировать вышестоящий выборный коллегиальный орган Профсоюза Набережно-Челнинскую городскую профсоюзную организацию работников образования.
Вносить ревизуемому профсоюзному органу предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности, устранению выявленных недостатков, нарушений.
3.3. С целью реализации своих полномочий контрольно-ревизионная комиссия вправе:
получать подлинные финансовые, бухгалтерские и другие документы профсоюзного органа в ходе проведения ревизии;
изучать и анализировать протоколы заседаний профсоюзного органа, документы учета членов Профсоюза, планы работы и иные документы выборного профсоюзного органа, разрабатываемые в соответствии с уставными нормами и номенклатурой дел профсоюзного органа;
осматривать условия хранения денежных средств и материальных ценностей, а также документов первичной профсоюзной организации;
просить объяснения от председателя и членов профсоюзного органа, необходимые разъяснения, справки по вопросам, возникающим при проведении проверок и ревизий.
3.4. Члены контрольно-ревизионной комиссии не вправе разглашать сведения, являющиеся коммерческой тайной или носящие конфидициальный характер, ставшие известными при выполнении своих полномочий.
3.5. Контрольно-ревизионная комиссия вправе осуществлять и другие полномочия в соответствии с поручениями профсоюзного собрания и Президиума выборного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
4. Организация работы контрольно-ревизионной комиссии.
Количественный состав контрольно-ревизионной комиссии определяется профсоюзным собранием первичной профсоюзной организации (как правило, 3 человека).
Контрольно-ревизионная комиссия из своего состава избирает председателя, который организуют ее работу. Председатель и члены контрольно-ревизионной комиссии могут участвовать в заседаниях профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.
4.3. Работа комиссии осуществляется по плану, утверждаемому на срок полномочий. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов. Решение принимается в форме постановления.
4.4. По результатам проверок контрольно-ревизионная комиссия принимает итоговый документ в форме акта или справки.
Акты и справки составляются по итогам текущих проверок и доводятся до сведения ревизуемого выборного профсоюзного органа для устранения выявленных недостатков и нарушений финансовой и организационно-исполнительной дисциплины.
Делопроизводство контрольно-ревизионной комиссии осуществляется в соответствии с единой номенклатурой дел первичной профсоюзной организации.
Отчет о работе ревизионной комиссии за весь срок полномочий утверждается на заседании комиссии и вносится на утверждение отчетно-выборного профсоюзного собрания.
4.5. Предложения контрольно-ревизионной комиссии об устранении выявленных недостатков и нарушений являются обязательными для рассмотрения профсоюзным комитетом, который в месячный срок информирует комиссию о принятых мерах. В случае несогласия выборного органа с выводами контрольно-ревизионной комиссии по итогам проверки вопрос выносится на рассмотрение очередного профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации.
За активную работу и высокое качество ревизий и проверок члены контрольно-ревизионной комиссии могут быть премированы в порядке, предусмотренном для поощрения профсоюзного актива за счет средств первичной профсоюзной организации.
Председатель контрольно-ревизионной комиссии ______________ Н.Н.Савастьянова
Секретарь собрания ________________А.В.Николахина
Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
(с изменениями от 21 марта, 25 июля 2002 г., 30 июня, 8 декабря 2003 г., 29 июня 2004 г., 9 мая 2005 г., 23 июля, 30 декабря 2008 г., 1 июля 2010 г.)
Принят Государственной Думой 8 декабря 1995 года
|
