Федеральное агентство по образованию
Федеральное государственное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Сибирский федеральный университет»
УТВЕРЖДАЮ Директор Юридического института
__________________/ И.В. Шишко/
« » 2007 г.
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ Дисциплина ОПД.Р.2 Основы трудового права Укрупненная группа 040000 Социальные науки Специальность 040101.65 Социальная работа Специализация 040101.65.00.10 Социальная политика и социальная работа в регионах Институт Юридический Кафедра Трудового и экологического права
Красноярск
2007
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по укрупненной группе 040000 «Социальные науки» специальности (специализации) 040101.65 «Социальная работа» Программу составила доцент кафедры трудового и экологического права
Петрова Е.И.____________
( подпись) Учебная программа согласована с кафедрой теории и методики социальной работы
Заведующий кафедрой Жижко Е.В. ________________
(подпись) Учебная программа обсуждена на заседании НМСИ Юридического института
«13» февраля 2007 г. протокол № 5
Председатель НМСИ Басалаева С.П. _____________
(подпись) Дополнения и изменения в учебной программе на 200 __/200__ учебный год.
В учебную программу вносятся следующие изменения: _____________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Учебная программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры _______
«____» _____________ 200__г. протокол № ________
Заведующий кафедрой _________________________
(фамилия, и.о., подпись)
Внесенные изменения утверждаю: Директор ______________________________ института
(фамилия, и. о., подпись)
Введение
Учебный курс «Основы трудового права» предназначен для изучения студентами, обучающимися по специальности «Социальная работа», и соответствует требованиям государственного стандарта, предъявляемым к подготовке специалистов по социальной работе в высших учебных заведениях. Цель изучения дисциплины состоит в том, чтобы дать студентам знания теории трудового права, действующего законодательства и практики его применения, а также показать студентам, что трудовое право – единственная отрасль права, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
• разъяснить студентам круг отношений, регулируемых трудовым правом, сферу действия его норм;
• определить место трудового права в системе российского права, а также особенности системы источников трудового права;
• углубится в подробное изучение права и обязанности сторон трудового правоотношения (работника и работодателя);
• порядок оформления трудовых правоотношений; содержание и форму трудового договора, его виды и функции; правовые основы регулирования занятости и трудоустройства;
• подробно установить понятие, значение, содержание и порядок заключения коллективного договора (соглашения), правовое положение его сторон;
• определить основания и порядок привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства и охраны труда;
• усовершенствовать взгляды студентов на права и свободы человека и гражданина, формы и принципы взаимоотношений государства и личности;
• продолжить совместно с преподаванием других дисциплин формирование у студента высокого научного мировоззрения;
• подробно изучить систему органов, регулирующих отношения, связанные с трудом. рассматривающих трудовые споры, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.
Межпредметная связь.
Основы трудового права как дисциплина относится к базовой части профессионального цикла основной образовательной программы. Необходимыми входными знаниями для начала изучения трудового права являются знания, полученные студентами в процессе изучения теории государства и права, гражданское право, уголовное и административное право. При изучении административного законодательства студентам необходимы навыки работы с правовыми базами данных «Кодекс», «Гарант», «Консультант Плюс», а также навыки проведения аналитических обзоров управленческой деятельности государственных и негосударственных структур по информации, размещаемой в сети Интернет, в том числе, на официальных сайтах государственных органов и учреждений. Распределение часов дисциплины «Основы трудового права»
по темам и видам работ для студентов дневной формы обучения
по специальности «Социальная работа»
Наименование тем
| Все-го ча-сов
| Ауди-тор-
ные (час.)
| Аудиторные занятия (час.)
| Самос-тояте-льная работа
| в том числе
| лек-ции
| семи-
нары
| Тема 1. Общая характеристика трудового права.
| 3
| 2
| 2
| 2
| 1
| Тема 2. Принципы и функции трудового права.
| 4
| 2
| 1
| 1
| 2
| Тема 3. Источники трудового права.
| 4
| 2
| 1
| 1
| 2
| Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда.
| 4
| 2
| 1
| 1
| 2
| Тема 5. Акты социального партнерства.
| 3
| 2
| 1
| 1
| 1
| Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства.
| 4
| 2
| 1
| 1
| 2
| Тема 7. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, заключение.
| 6
| 4
| 1
| 1
| 2
| Тема 8. Изменение трудового договора.
| 3
| 2
| 1
| 1
| 1
| Тема 9. Прекращение трудового договора.
| 3
| 2
| 1
| 1
| 1
| Тема 10. Рабочее время. Время отдыха.
| 3
| 2
| 1
| 1
| 1
| Тема 11. Заработная плата как правовая категория. Охрана заработной платы.
| 3
| 2
| 1
| 1
| 1
| Тема 12. Дисциплина труда. Трудовой распорядок.
| 4
| 2
| 1
| 1
| 2
| Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора.
| 4
| 2
| 1
| 1
| 2
| Тема 14. Охрана труда как правовой институт. Особенности норм по охране труда для отдельных категорий работников.
| 4
| 2
| 1
| 1
| 2
| Тема 15. Защита трудовых прав и свобод.
| 4
| 2
| 1
| 1
| 2
| Тема 16. Трудовые споры.
| 4
| 2
| 1
| 1
| 2
| Тема 17. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.
| 4
| 2
| 1
| 1
| 2
| ИТОГО
| 64
| 36
| 18
| 18
| 28
| |