 
610020, г. Киров, ул. Свободы, 47, тел.65-40-47, факс 38-12-07, е-mail:znanie@e-kirov.ru
13.01.2016 №01-09/05 ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
Руководителю предприятия
Общество «Знание» России предлагает провести семинар в вашем районе для СПЕЦИАЛИСТОВ КАДРОВЫХ СЛУЖБ, ЮРИСКОНСУЛЬТОВ, СЕКРЕТАРЕЙ на актуальную тему
29 января 2016 г. с 10.00
по адресу:г.Луза площадь Труда д.6
(читальный зал библиотеки им.Меньшикова В.А.)
«Изменения в трудовом законодательстве РФ на 1 января 2016 года. Сокращение численности и штата работников».
В программе:
Трудовые отношения и практика их применения.
Новый порядок выдачи трудовых книжек.
Порядок фактического допуска работников к исполнению обязанностей, определение уполномоченных лиц работодателя. Ошибки допускаемые в преамбуле к трудовому договору.
Проверяем договоры гражданско-правового характера на предмет возможной переквалификации в трудовой договор, анализируем типичные ошибки, судебную практику и инспекционную.
Новый вид ответственности за ненадлежащее оформление трудового договора.
Анализируем содержание трудового договора.
Требования к форме трудового договора, в том числе срочного трудового договора.
типичные ошибки работодателей при установлении заработной платы, указания места работы, трудовой функции и других обязательных условий в трудовом договоре.
Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
Порядок исправления выявленных нарушений, внесение изменений в трудовые договоры.
Новые гарантии беременным женщинам при увольнении(ФЗ от 29.06.2015 г. № 201-ФЗ)
Отмена обязательного использования печати организации.
В каких случаях можно обойтись и когда она обязательна?(ФЗ от 06.04.2015 г. № 82-ФЗ). Нужно ли в обязательном порядке ставить печать на трудовой договор, штатное расписание, трудовую книжку, акт о несчастном случае и других кадровых документах).
Гарантии для работников, работающих во вредных или опасных условиях.
Заключение трудового договора с несовершеннолетними.
Применение законодательства, регулирующих труд женщин и лиц с семейными обязанностями.
Ответственность за нарушение законодательства о труде с 2016 года.
2. Сокращение численности и штата работников: примерная процедура.
Принятие решения о сокращении численности или штата работников. Утверждение нового штатного расписания.
Приказ (распоряжение) о сокращении численности/штата, приказ (распоряжение) об утверждении штатного расписания регистрируются.
Письменное уведомление органов службы занятости о предстоящем высвобождении работников.
Определяем, какие конкретно работники не могут быть уволены по закону, а какие имеют право на преимущественное оставление на работе.
Письменное предупреждение (уведомление) работников о предстоящем увольнении.
Предложение сокращаемым работникам перевода на другую работу.
Издание приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Ознакомление работника с приказом (распоряжением)
Оформление записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Расчеты с работником (-ами).
Оформление записи о прекращении трудового договора в трудовой книжке и личной карточке каждого работника.
Выдача каждому работнику трудовой книжки в день увольнения. Подтверждение факта выдачи работнику его трудовой книжки. Выдача справки/справок о сумме заработка.
3.Порядок исключения замечаний в области трудового законодательства при проверке Государственной инспекцией труда.
Стоимость обучения одного слушателя – 1500 рублей Возможна оплата наличными в день проведения семинара.
В течение семинара Вам будут выданы оригиналы документов: договор, акт выполненных работ, счет. При регистрации необходимо при себе иметь реквизиты организации: название, юридический адрес, ИНН, рабочий телефон, копию платежного поручения при безналичном расчете.
Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться до 27 января
по тел.: 65-40-47, 65-47-62 – Крылатых Галина Николаевна
Уведомление о возможности применения УСН № 2217 от 26.12.2003. Лицензия на образовательную деятельность серии 43 Л 01 № 0000730, рег. № 1456 от 07 июля 2015 г.
Председатель правления Шедько Н.И.
Образец заполнения платежного поручения:
ИНН 4348014144
|
КПП 434501001
|
Сч. №
|
40703810000320118687
|
Получатель Общественная организация – Кировская областная организация общества «Знание» России
|
Банк получателя
ПАО «Норвик-банк» ОАО г. Киров
|
БИК
|
043304728
30101810300000000728
|
Назначение платежа: по информационному письму от 30.09.2015 № 01-09/108 или по счёту № ___ от ___________
|
|
| |
