2 
31 марта
2017 год
№ 7
 4
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИСКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от «02» марта 2017 г. № 140
г. Лиски
Об организации бесплатного автобусного
проезда учителям сельских общеобразовательных школ
и школ искусств к месту работы и обратно на 2017 год
В целях материальной поддержки педагогических кадров в сельских общеобразовательных школах и школах искусств и их социальной защиты администрация Лискинского муниципального района
постановляет:
1
. Установить на 2017 год бесплатный автобусный проезд педагогическим работникам сельских общеобразовательных школ и школ искусств до места работы и обратно.
2 . Утвердить порядок оплаты проезда работникам сельских общеобразовательных школ и школ искусств до места работы и обратно на 2017 год (Приложение 1).
3. Отделу по финансам и бюджетной политике (Германенко) обеспечить финансирование льготных поездок учителям сельских общеобразовательных школ в сумме 749 394 (семьсот сорок девять тысяч триста девяносто четыре) руб., педагогическим работникам школ искусств в сумме 228 992 (двести двадцать восемь тысяч девятьсот девяносто два) руб.
4. В целях эффективного использования финансовых средств рекомендовать директорам сельских общеобразовательных школ и школ искусств разработать оптимальный график работы педагогических кадров, не нарушая требований к организации образовательного процесса.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя отдела культуры Матвиенко Т.В. и заместителя главы администрации-руководителя отдела образования Шапинскую Л.А.
Глава Лискинского
муниципального района В.В. Шевцов
Приложение 1
к Постановлению
от «____» ____________ 2017г. № _____
Порядок оплаты проезда работников сельских образовательных учреждений до места работы и обратно
(с 15.01.2017г по 15.06.2017г и с 01.09.2017г по 30.12.2017г)
Педагогам оплачивать проезд до места работы и обратно за личные средства, сохраняя и представляя руководителю образовательного учреждения проездной документ (билет) по каждой поездке и авансовый отчёт в конце месяца.
Руководителям образовательных учреждений предоставлять авансовые отчёты учителей в отдел учёта и отчётности отдела по работе с поселениями.
Отделу по финансам и бюджетной политике (Германенко) обеспечить финансирование проезда учителей до места работы и обратно согласно настоящего Постановления администрации Лискинского муниципального района.
Руководителям образовательных учреждений обеспечить получение и выдачу компенсационных выплат педагогам.
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИСКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от «15» марта 2017 г. № 188
г. Лиски
О проведении месячника по благоустройству
и санитарной очистке территорий городских,
сельских поселений Лискинского
муниципального района
Во исполнение Постановления Правительства Воронежской области от 03.03.2017 №147 «О проведении месячника по благоустройству и санитарной очистке территорий», в целях повышения уровня благоустройства и санитарного состояния городских, сельских поселений Лискинского муниципального района, а также в целях материальной поддержки незащищенных групп населения города и района, администрации Лискинского муниципального района
п о с т а н о в л я е т:
1. Провести в Лискинском районе и г. Лиски месячник по благоустройству и санитарной очистке территорий муниципальных образований с 03 апреля по 02 мая 2017г.
2.Поддержать инициативу коллективов ОАО «Меркурий», МУП «Центральный рынок», ЗАО «Лискимонтажконструкция», ИП Жидков Р. Н., санаторий им. Цюрупы, ООО «ЭкоНиваАгро», ОАО «Маяк», Советов народных депутатов Лискинского муниципального района и городского поселения г. Лиски и провести 22 апреля 2017 года общерайонный благотворительный субботник в рамках месячника по благоустройству.
3. Утвердить штаб по организации и проведению благотворительного субботника и месячника по благоустройству согласно приложению к настоящему постановлению.
4. Рекомендовать главам городских и сельских поселений Лискинского муниципального района:
4.1. Организовать на территории поселений проведение месячника по благоустройству и санитарной очистке территорий и благотворительного субботника.
4.2. Навести порядок в микрорайонах, на улицах, во дворах, в лесных массивах, примыкающих к территориям поселений.
5. Рекомендовать коллективам предприятий, сельских хозяйств, учреждений, организаций независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности:
5.1.Организовать проведение месячника по благоустройству на прилегающей территории.
5.2. Принять участие в благотворительном субботнике. Заработанные и собранные средства от добровольных пожертвований перечислить на расчетный счет Горрайонного фонда социальной поддержки населения в соответствии с реквизитами:
Горрайонный фонд социальной поддержки населения
г. Лиски, Воронежская область,
проспект Ленина, дом 32, ком. 74
тел. 8 (47391) 4-67-47
Р./сч. 40406810613000075464
Центрально- Черноземный банк ПАО Сбербанк г. Воронеж
БИК 042007681
Кор/сч. 30101810600000000681
ИНН 3652002302 КПП 365201001
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Лискинского
муниципального района В.В. Шевцов
Утвержден
постановлением администрации
Лискинского муниципального района
от 15 марта 2017 г. № 188
СОСТАВ
рабочей группы благотворительного субботника
№ п/п
|
ФИО
|
Должность
|
1.
|
Образцов Ю.А.
|
- первый заместитель главы администрации - руководитель отдела по работе с поселениями
|
2.
|
Шапинская Л.А.
|
- заместитель главы администрации - руководитель отдела образования
|
3.
|
Фурсова Р.П.
|
- исполнительный директор Горрайонного фонда социальной поддержки населения (по согласованию)
|
4.
|
Дегтярев В.Т.
|
- заместитель главы администрации по общественным связям и правовым вопросам
|
5.
|
Митюрев Е.В.
|
- глава администрации городского поселения г. Лиски (по согласованию)
|
6.
|
Ульяшина И.В.
|
- заместитель главы администрации
|
7.
|
Кирнос И.О.
|
- заместитель главы администрации - руководитель отдела программ и развития сельских территорий
|
8.
|
Чирков В.Н.
|
- заместитель главы администрации городского поселения г.Лиски (по согласованию)
|
9.
|
Щелоков В.А.
|
- заместитель руководителя отдела по работе с поселениями
|
10.
|
Ломанцова Л.А.
|
- главный специалист отдела по работе с поселениями
|
11.
|
Горюнова Г.Ф.
|
- главный бухгалтер Горрайонного фонда социальной поддержки населения (по согласованию)
|
12.
|
Барковская Е.В.
|
- главный врач БУЗ ВО «Лискинская РБ» (по согласованию)
|
13.
|
Щелокова Л.В.
|
- начальник финансового отдела администрации городского поселения г. Лиски (по согласованию)
|
14.
|
Германенко Л.Е.
|
- руководитель отдела по финансам и бюджетной политике
|
15.
|
Матвиенко Т.В.
|
- руководитель отдела культуры, туризма и молодежной политики
|
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИСКИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от «16» марта 2017 г. № 196
г. Лиски
Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных казенных
учреждений культуры Лискинского
муниципального района
Во исполнении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. №2190-р, в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2016 года, а также в целях повышения мотивации работников и эффективности их деятельности по заданным критериям и показателям администрация Лискинского муниципального района
п о с т а н о в л я е т:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений культуры Лискинского муниципального района.
2.Признать утратившим силу Постановление администрации Лискинского муниципального района от 31 декабря 2009 года №4332 « Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры».
3.Руководителям казенных учреждений культуры:
3.1.Внести изменения в локальные нормативные акты с учетом Положения об оплате труда работников казенных учреждений культуры, утвержденного настоящим постановлением.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01 марта 2017 года.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - руководителя отдела образования Шапинскую Л.А.
Исполняющий обязанности главы администрации
Лискинского муниципального района Ю.А. Образцов
Приложение
к постановлению
администрации Лискинского
муниципального района
от « 16 » марта 2017 г.№ 196
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры
Лискинского муниципального района Воронежской области
I.Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Лискинского муниципального района Воронежской области (далее – Положение), разработано в соответствии c Трудовым кодексом Российской Федерации; постановлением администрации Лискинского муниципального района Воронежской области от 26.10.2009 № 2609-а «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Воронежской области, содержащими нормы трудового права.
1.2. Положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников на основе отнесения занимаемых ими должностей и профессий рабочих к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- условия осуществления иных выплат.
1.3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.6. Определение размеров заработной платы работников учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты их труда как по основным должностям, так и по должностям, занимаемым по совместительству.
Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо за фактический выполненный объем работ.
1.7. Заработная плата работников учреждения в рамках доведенных бюджетных ассигнований предельными размерами не ограничивается. Месячная заработная плата работника учреждения не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
1.8. При формировании штатного расписания в учреждении предусматриваются должности и профессии, включенные в профессиональные квалификационные группы в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
1.9. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременное и правильное установление размеров заработной платы работников согласно действующему законодательству. |
