ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ИНЫХ ВЫПЛАТ СТУДЕНТАМ СЫКТЫВКАРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ СТУДЕНТАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В АКАДЕМИЧЕСКИХ ОТПУСКАХ
Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям (обучение за счет бюджета РФ):
- студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающимся на очном отделении;
- аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается в управление бухгалтерского учета и финансового контроля (каб.355). К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается ректором СыктГУ в 10-дневный срок со дня поступления документов.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца , в котором подано заявление о назначении этих выплат со всеми документами.
Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты стипендий. Выплата ежемесячных компенсационных выплат производится со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям по день его окончания. Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.
ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе обучения.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (а в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (а в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении двух и более детей - 110 календарных дней) после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
Отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам назначается приказом ректора «СыктГУ» (пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий в размере стипендии не ниже установленного законодательством РФ размера стипендии, по месту учебы). Размер пособия для студентов, обучающимся по программам ВПО – 2200 руб.; по программам СПО – 800 рублей.
Отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам предоставляется на основании подачи в управление бухгалтерского учета и финансового контроля (каб.355) личного заявления и медицинской справки установленной формы (справка о временной нетрудоспособности по форме 095/У), если прошло не более 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам
Пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты представления документа.
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ СТУДЕНТАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ
Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе обучения и вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) на основании справки, выданной женской консультацией либо другой медицинской организацией, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается приказом ректора «СыктГУ» на основании подачи в управление бухгалтерского учета и финансового контроля (каб.355) личного заявления и справки о постановке на учет в ранние сроки, если прошло не более 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств федерального бюджета выделяемого ФГБОУ ВПО «СыктГУ» в установленном действующим законодательством Российской Федерации размере. Размер пособия – 588,95 рублей.
ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (в т.ч. обучающиеся на очной форме обучения на платной или бесплатной основе) в установленном действующим законодательством Российской Федерации размере.
В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.
Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.
ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ
ВОЗРАСТА 1,5 ЛЕТ
Женщины очной формы обучения имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери или отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа в установленном действующим законодательством Российской Федерации размере.
Лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:
а) со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
б) со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет – в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.
В случае перехода или отчисления с очной формы обучения в ФГБОУ ВПО «СыктГУ» выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается органами социальной защиты населения с первого числа месяца, следующего за месяцем окончания обучения на очной форме студента (аспиранта).
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с продолжением обучения оформляется приказом ректора ФГБОУ ВПО «СыктГУ» в 10-дневный срок с даты подачи в Отдел социального обеспечения и развития (каб.238) личного заявления (см. Образцы заявлений) и копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, заверенной печатью и подписью декана/директора факультета/института (колледжа) на срок определенный подпунктами «а» - «б».
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с продолжением обучения предоставляется с оформлением или без оформления академического отпуска.
Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с продолжением обучения предоставлен без оформления академического отпуска, и в случае, если студенту была назначена стипендия, то он наряду с пособием по уходу за ребенком до полутора лет сохраняет право на ее получение.
АКАДЕМИЧЕСКАЯ СТИПЕНДИЯ (для сдавших сессию на оценки «хорошо» и «отлично», на «отлично»)
Нормативные документы: (сайт университета/образование/Повышенные стипендии)
На академические стипендии могут претендовать студенты очной формы обучения, бюджетники, не имеющие академических задолженностей и сдавшие сессию на оценки: «хорошо» и «отлично»; «отлично»
Академические стипендии назначаются приказом ректора на основании утвержденных стипендиальной комиссией факультета/института стипендиальных протоколов по итогам зимней/летней сессии.
СОЦИАЛЬНАЯ СТИПЕНДИЯ
Виды социальных стипендий:
1. «как инвалиду»
2.«как сироте»
3.«как пострадавшему в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф»
4.«как инвалиду или ветерану боевых действий»
5. «по справкам из органов социального обеспечения»
Студентам, указанным в пунктах 1-4 стипендия назначается по итогам сессии на основании протокола заседания комиссии по социальным стипендиям, оказанию материальной помощи и материальной поддержки студентов.
Студенты, указанные в пункте 5 сдают в деканат/директорат справку с органов социальной защиты о присвоении семье статуса (малоимущей) до 10 числа каждого месяца. Если студент проживает отдельно от родителей, то сдаются 2 справки, от одиноко проживающего студента и от родителей до 10 числа каждого месяца. Деканат/директорат готовит представление за подписью декана/директора с приложением справок и предоставляет документы в Отдел социального обеспечения и развития (каб.238) до 12 числа каждого месяца..
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Перечень документов и категории студентов, которым может быть оказана социальная поддержка, указаны в приложении №1(сайт университета/образование/Повышенные стипендии).
Студентам обучающимся за счет средств федерального бюджета на очном отделении ФГБОУ ВПО «СыктГУ» и имеющим несовершеннолетних детей может быть оказана социальная поддержка в размере социальной стипендии в следующих случаях: при рождении ребенка, ко Дню защиты детей, согласно утвержденного порядка (приложение № 2) (сайт университета/образование/Повышенные стипендии)
Стипендиальная комиссия по социальным стипендиям, оказанию материальной помощи и социальной поддержки студентам вправе рассматривать и иные случаи оказания социальной поддержки обучающимся ФГБОУ ВПО «СыктГУ». Решение о назначении социальной поддержки студенту принимается стипендиальной комиссией по социальным стипендиям, оказанию материальной помощи и социальной поддержки студентам и оформляется приказом ректора по университету. Выплата производится в дни, установленные для выплаты стипендий.
По вопросам оказания социальной поддержки нужно обращаться в Отдел социального обеспечения и развития (каб.238) |
