1. Общие положения Настоящее Положение устанавливает требования к оформлению, согласованию и утверждению академических и иных отпусков для студентов

1. Общие положения Настоящее Положение устанавливает требования к оформлению, согласованию и утверждению академических и иных отпусков для студентов федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» (далее – Университет) и разработано в соответствии с: 1) Федеральным законом от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»; 2) Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» 3) Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»; 4) Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 №71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)»; 5) Приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 05.11.98 № 2782 «О порядке предоставления академических отпусков»; 6) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» 7) Уставом Университета. Академический отпуск - это отпуск, предоставляемый студентам независимо от формы обучения по уважительным причинам, указанным в настоящем положении. Срок предоставления академического отпуска составляет не более 12 календарных месяцев (за исключением академических отпусков в связи с выездом для обучения в учебных заведениях иностранных государств). Отпуск – это отпуск, предоставляемый студентам, независимо от формы обучения, по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет (далее отпуск). Срок предоставления отпусков исчисляется в соответствии с действующим законодательством. Академический отпуск (отпуск) предоставляется студенту на основании приказа ректора или другого должностного лица по доверенности. 1.5 Академический отпуск может предоставляться не более 2-х раз за весь период обучения в Университете. Виды академических отпусков Академический отпуск по медицинским показаниям – это отпуск, предоставляемый студентам в связи с болезнью. Академический отпуск в связи с длительной служебной командировкой – это отпуск, предоставляемый только студентам очно-заочной или заочной формы обучения в том случае, если они направляются в длительную служебную командировку по основному месту работы и не могут продолжить обучение. Академический отпуск в связи с выездом для обучения в учебных заведениях иностранных государств – это отпуск, предоставляемый студентам, имеющим специальное приглашение или вызов для обучения в учебном заведении иностранного государства. Академический отпуск по семейным обстоятельствам - это отпуск, предоставляемый студентам в связи с тяжёлой болезнью члена семьи и необходимостью постоянного ухода за ним, в случае необходимости ухода за ребенком в возрасте от полутора до трех лет и в иных исключительных случаях (тяжелое материальное положение, переезд в другой город и т.п.). Академический отпуск в связи с произошедшим стихийным бедствием – это отпуск, предоставляемый студентам в связи с произошедшим стихийным бедствием (пожар, наводнение, землетрясение и т.п.), подтвержденным справкой Росгидрометеослужбы или соответствующей государственной службы. 3. Виды иных отпусков, предоставляемых студентам 3.1 Отпуск по беременности и родам – это отпуск, который предоставляется студенткам по их заявлению и на основании выданной в установленном порядке медицинской справки продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. 3.2 Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет – это отпуск, который предоставляется студентам, по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Студенты, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеют право свободного посещения занятий (по личному заявлению), регламентированное индивидуальным планом (графиком) обучения. 4 Основания и условия для предоставления академических и иных отпусков 4.1 Основанием для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям являются личное заявление студента, заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента о необходимости предоставления академического отпуска с указанием срока. В случае если в заключении КЭК срок не указан, предоставление академического отпуска осуществляется на срок не более 12 месяцев с момента выдачи заключения КЭК. Студенты, обучающиеся в филиалах Университета, а также по очно-заочной или по заочной формам обучения, представляют справку КЭК из медицинского учреждения по месту постоянного наблюдения. 4.2 Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам являются личное заявление студентки, медицинская справка из женской консультации по месту наблюдения. 4.3 Основанием для предоставления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет являются личное заявление студента, копия свидетельства о рождении ребенка. При предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет дополнительно предоставляется справка о том, что второй родитель (мать или отец) ребёнка не использует данный отпуск и не получает пособия по месту своей работы или учёбы (если отец или мать ребёнка не работает – справку из органов социальной защиты населения по месту его (её) жительства). 4.4 Основанием для предоставления академического отпуска в связи с длительной служебной командировкой являются личное заявление студента, ходатайство с места работы, заверенное подписью руководителя и печатью организации, с указанием сроков командировки. 4.5 Основанием для предоставления академического отпуска в связи с выездом для обучения в учебное заведение иностранного государства являются личное заявление студента, заверенная копия приглашения или иного документа, являющегося основанием для выезда за пределы Российской Федерации для обучения в учебном заведении иностранного государства, из учебного заведения иностранного государства, куда уезжает на обучение студент, с указанием сроков обучения и заверенный перевод на русский язык приглашения или иного документа, являющегося основанием для выезда за пределы Российской Федерации для обучения в учебном заведении иностранного государства или представление Департамента международных образовательных программ Университета. В случае выезда для обучения за рубеж по собственному желанию необходимо согласование с проректором по учебной и воспитательной работе. 4.6 Основанием для предоставления академического отпуска по семейным обстоятельствам являются личное заявление студента и, как правило, соответствующие документы, подтверждающие необходимость предоставления академического отпуска либо копия свидетельства о рождении ребенка в возрасте до 3-х лет в случае необходимости ухода за ребенком. 4.7 Основанием для предоставления академического отпуска в связи с происшедшим стихийным бедствием является справка из Росгидрометеослужбы или соответствующей государственной службы. 4.8 На основании указанных в пунктах 4.1-4.7 настоящего Положения документов администратор образовательной программы по направлению подготовки студента соответствующей школы (далее – администратор образовательной программы) готовит проект приказа о предоставлении академического отпуска (отпуска). 4.9 Студент, находящийся в академическом отпуске либо в отпуске по беременности и родам не допускается к занятиям, к сдаче зачетов и экзаменов. При предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, при наличии в заявлении просьбы о предоставлении свободного посещения занятий, в этом случае в приказе указывается, что данный студент имеет право свободного посещения занятия, за исключением сдачи зачетов, экзаменов. 4.10 При предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с правом посещения занятий студенту, обучающемуся на основании договора об оказании платных образовательных услуг, за ним сохраняется обязанность по оплате стоимости за обучение. 4.11 Студенты, находящиеся в академическом отпуске (отпуске) не могут быть переведены на следующий курс обучения. 4.12 Студенты, находящиеся в академическом отпуске (отпуске) могут быть отчислены из Университета по собственному желанию или переведены для обучения в другой ВУЗ при условии оформления выхода из академического отпуска (отпуска), на основании личного заявления. 4.13 Академический отпуск не может быть продлен сверх срока, установленного пунктом 1.2 настоящего Положения. 4.14 При выходе из академического отпуска (отпуска) студент приступает к занятиям на том же курсе, с которого он был отправлен в академический отпуск (отпуск). Выход из академического отпуска не может быть ранее чем через 10 месяцев с начала его предоставления. 4.15 Студенты, находящиеся в академическом отпуске (отпуске) и имеющие академическую задолженность, выходят из академического отпуска (отпуска) на тот семестр, по результатам которого у них имеется академическая задолженность. 4.16 При выходе из академического отпуска (отпуска) студент, имеющий более 3-х академических задолженностей, обязан возместить расходы на повторное обучение на том курсе (семестре), с которого он ушел в академический отпуск (отпуск). 4.17 Оплата оказываемых образовательных услуг при выходе из академического отпуска (отпуска) студента производится по стоимости, установленной договором и скорректированной на соответствующую величину на начало каждого неоплаченного периода обучения (семестр, учебный год). 4.18 Предоставление академического отпуска (отпуска) студентам, обучающимся на основании договоров об оказании платных образовательных услуг, осуществляется на общих основаниях. 4.19 При изменении содержания учебных планов студент обязан ликвидировать образовавшуюся за период академического отпуска (отпуска) разницу в учебных планах. Срок ликвидации разницы в учебных планах устанавливается в приказе о выходе из академического отпуска (отпуска). 4.20 Студент, не приступивший к занятиям в определенный приказом о предоставлении академического отпуска (отпуска) срок, считается не приступившим к занятиям и отчисляется из Университета как не вышедший из академического отпуска (отпуска). 5 Основания и условия предоставления академического отпуска иностранным студентам 5.1 Академический отпуск иностранным гражданам, обучающимся в Университете за счет средств федерального бюджета, предоставляется на основе межправительственных и межведомственных соглашений, а иностранным гражданам, обучающимся в Университете - на основании договоров об оказании платных образовательных услуг, в соответствии с договором, а также на основании условий договора между Университетом и иностранными учебными заведениями, направляющими для обучения в Университете своих студентов. 6 Финансовые условия предоставления академического и иного отпуска 6.1 Студентам, в период их нахождения в академическом отпуске (отпуске) стипендия (как академическая, так и социальная) не выплачивается, за исключением случая, указанного в пункте 6.3 настоящего Положения. 6.2 Студентам, обучающимся за счет средств федерального бюджета, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям и получавшим академическую стипендию до ухода в академический отпуск, по их заявлению, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% минимального размера оплаты труда в соответствии с пунктом 1 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.94 № 1206. 6.3 При предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей за ними сохраняется на весь период академического отпуска полное государственное обеспечение, выплачивается государственная социальная стипендия. 7 Финансовые выплаты во время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет При оформлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий: 7.1 Пособие по беременности и родам. В соответствии с действующим законодательством право на пособие по беременности и родам в Университете имеют студентки, обучающиеся по очной форме обучения, оформившие отпуск по беременности и родам и имеющие право на получение данного пособия. Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям высшего профессионального образования на выплату стипендий. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. 7.2 Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. В соответствии с действующим законодательством право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют студентки, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, предоставляется справка из соответствующего медицинского учреждения, поставившее женщину на учет в ранние сроки беременности. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств указанных в п. 7.1 настоящего Положения. 7.3 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Право на получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют студенты (матери или отцы), фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется студентам, обучающимся по очной форме обучения: - со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам; - со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам по день исполнения ребенку полутора лет – в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам. Размер пособий устанавливается в соответствии с действующим законодательством РФ. 8 Выход из академического и иного отпуска 8.1 Выход из академического отпуска (отпуска) оформляется приказом ректора или другого должностного лица по доверенности на основании личного заявления студента, за исключением случаев, указанных в пунктах 8.4-8.5 настоящего Положения. Заявление о выходе из академического отпуска (отпуска) с приложением всех необходимых документов представляется администратору образовательной программы не менее чем за одну неделю до окончания академического отпуска (отпуска), если иной срок не установлен настоящим Положением. 8.2 При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с правом посещения занятий для сдачи экзаменов, зачетов и защиты выпускной квалификационной работы, присвоения квалификации (степени) выход из отпуска оформляется приказом по личному заявлению студента. 8.3 Для выхода из академического отпуска в связи с длительной служебной командировкой студент представляет администратору образовательной программы личное заявление с просьбой о выходе из академического отпуска по окончании командировки. 8.4 Для выхода из академического отпуска в связи с выездом для обучения в учебном заведении иностранного государства, по возвращении в Российскую Федерацию студент подаёт администратору образовательной программы заявление о выходе из академического отпуска в связи с окончанием обучения в учебном заведении иностранного государства, копии документов, подтверждающих факт обучения с заверенным переводом на русский язык. 8.5 По истечении срока академического отпуска по медицинским показаниям, студент должен пройти медицинское обследование по месту постоянного наблюдения (если студент обучается в филиале, по заочной или очно-заочной формам – в поликлинике, которая выдавала справку КЭК о предоставлении академического отпуска). При этом студенту выдаётся медицинская справка установленной формы. 8.6 Для выхода из академического отпуска по семейным обстоятельствам, не позднее, чем за неделю до окончания академического отпуска студент подает администратору образовательной программы личное заявление о выходе из академического отпуска. 9 Предоставление общежития студентам, находящимся в академическом отпуске Общежитие на период академического отпуска студентам не предоставляется, за исключением студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, а также студентам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и имеющим постоянную прописку за пределами Дальневосточного федерального округа, по ходатайству директора школы может быть предоставлено место в студенческом общежитии. Место в студенческом общежитии предоставляется на основании приказа ректора. Директор Департамента контроля за учебной работой В.В. Глухов СОГЛАСОВАНО: Директор Правового департамента Д.А. Глебов И.о.Директора Административного департамента А.П. Хомутова

Похожие:

	Решение о предоставлении академического отпуска принимается ректором... Настоящее Положение устанавливает общие требования к процедуре предоставления академических отпусков обучающимся ааэп (студентам...		Томский государственный университет Настоящее Положение устанавливает требования к содержанию, объему, оформлению и защите бакалаврских работ. Положение предназначено...
	Томский государственный университет Настоящее Положение устанавливает требования к содержанию, объему, оформлению и защите курсовых работ. Положение предназначено для...		Национальный исследовательский томский государственный университет (ни тгу) Настоящее Положение устанавливает требования к содержанию, объему, оформлению и защите бакалаврских работ. Положение предназначено...
	Положение о порядке предоставления академических отпусков и иных...		Положение о порядке предоставления академических отпусков и иных...
	Положение Целью положения является нормативно-правовое обеспечение порядка оформления документов и проведения процедур отчисления, восстановления,...		Решением Учёного совета О порядке предоставления академических отпусков и иных отпусков студентам, аспирантам
	Решением Учёного совета О порядке предоставления академических отпусков и иных отпусков студентам, аспирантам		1. 1 Настоящее Положение о порядке отчисления студентов (далее Положение)... ...