Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности
Скачать 337.79 Kb.
|
| Юридическая помощь 1.Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другой медицинской организации (учреждении) на раннем сроке беременности (до 12 акушерских недель), имеет право на дополнительную единовременную выплату к пособию по беременности и родам. На 2015 год с учетом ежегодной индексации ее размер составляет 543 руб. 67 коп. (для студенток, обучающихся в образовательной организации по очной форме, — в виде стипендии). Единовременная выплата за постановку женщины на учет в ранние сроки беременности осуществляется организацией, на которой работает будущая мама, либо по месту учебы или в региональном Управлении службы социальной защиты населения. Работающие женщины, женщины–военнослужащие, а также женщины, являющиеся лицами рядового или начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотиков, таможенных органов для получения пособия на ранних сроках беременности в 2014 году должны обратиться в отдел кадров своего предприятия, учреждения или военной части. А вот неработающие женщины, находящиеся на учете в Центре занятости, а также обучающиеся очно в учебных заведениях высшего, и среднего профессионального образования, встав на медицинский учет на ранних сроках беременности, за пособием должны обратиться в местное Управление СЗН. Документы При обращении за пособием, женщина должна предоставить следующий пакет документов:
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет на раннем сроке беременности, как правило, начисляется одновременно с пособием по беременности и родам. Но, если женщина за этой выплатой обратилась раньше, чем за декретными, то деньги ей должны выдать в течение 10 дней с момента подачи заявления. Гарантированный государством размер данного пособия, в 2014 составляет 515 руб. Сумма выплаты не подлежит налогообложению и не включается в суммы доходов, формирующих базу для налога с доходов физических лиц. 2.Декретное пособие Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, составляет 5 965 руб. в 2015 году). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:
Декретные выплаты единовременно предоставляются:
Пособие по беременности и родам выплачивается в зависимости от социального статуса получателя за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) предприятиями, из бюджетов образовательных организация либо Управлениями социальной защиты населения. 3.Размер Выплата декретных в 2014 году рассчитывается по новому порядку, который имеет следующие особенности. При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие. Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности:
Они включают в себя оплату всех дней декретного отпуска в размере, равном ста процентам среднего заработка женщины за два последних полных календарных года. Неработающим мамам, имеющим право на получение этого пособия, региональными УСЗН производится начисление в размере 515,33 руб. в месяц. Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два года. В этот период не включается время нахождения на больничном и в отпуске (декретном или по уходу за ребенком). Если при этом женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то начисленные за два года зарплаты суммируются. Если она продолжает совмещать работу в нескольких организациях, то выплата декретных производится на предприятии по ее выбору. Если средний заработок женщины меньше действующего минимального размера оплаты труда, который в 2014 году составляет 5 554 руб., или страховой стаж меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ. Кроме этого, установлена максимальная величина выплат. Она не должна превышать размер максимальной базы формирования взносов обязательного страхования, которые составляют:
Поэтому в 2014 году декретные начисляются и выплачиваются в размерах, не превышающих следующие значения:
Для того чтобы получить выплаты, беременная женщина должна соответствовать следующим условиям:
Из этих условий видно, что декретные выплаты безработным не предусмотрены. Исключение составляют только случаи, когда они были в течение года уволены по сокращению, и надлежащим образом встали на учет в Центре занятости, либо учатся на очной форме обучения. Если вы относитесь к категории граждан, которые имеют право на получение этого пособия, то чтобы осуществить начисление декретных, необходимо:
В течение десяти дней, работодатель обязан произвести начисление декретных и выплатить их в ближайший день получения заработной платы. Если за этот период руководство предприятия не принимает никакого решения и не производит выплат, то женщина имеет право обратиться с заявлением о получении пособия в местное отделение ФСС. 5.Порядок выплаты неработающим женщинам Неработающие женщины имеют право получать декретное пособие в размере 515,33 руб. в месяц, если они:
Для оформления пособия в первом случае, женщина обращается в учебное заведение, где она получает образование, а во втором случае обращаться необходимо в Региональное Управление службы социальной защиты населения. Чтобы получить выплату, женщине необходимо предоставить:
Решение о получении пособия принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Обращаться за декретными выплатами до родов можно в любой день после получения больничного по беременности, а также не позднее 6 месяцев после родов.
К сожалению, мать-одиночка – это нередкое явление как в современной России, так и во всем мире. Причин для того, чтобы женщина в одиночку растила ребенка, немало, но, несмотря на разные причины, результат один: мать и ребенок нуждаются в помощи . Помощь матерям-одиночкам от государства выражается следующим образом: дополнительные детские пособия и выплаты, льготы в трудовом и налоговом законодательстве, льготная очередь при устройстве в детский сад и многое другое. Более подробно о всех правах, льготах и пособиях в 2014 году для одиноких матерей вы узнаете в этой статье. Статус матери одиночки Юридическое определение статуса матери-одиночки гласит следующее: «Мать-одиночка – это женщина, ребенок которой в свидетельстве о рождении не имеет сведений об отце». Казалось бы, эта формулировка многое объясняет, но, по сути, она не объясняет ничего. Ведь речь идет о морально, а нередко и социально ущемленном человеке, который отвечает за содержание и воспитание ребенка – подрастающего гражданина нашего государства. Не признаются одинокими матерями: Женщина, родившая и воспитывающая ребенка (детей) вне брака, если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом: нет совместного заявления родителей в органы ЗАГС об отцовстве нет решения суда об установлении отцовства. Женщина, воспитывающая детей в неполной семье , т.е. после расторжения брака (находящаяся в разводе или уже разведенная) и по каким-то причинам не получающая алименты от бывшего супруга. Женщина, родившая ребёнка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если ребёнком записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено в судебном порядке и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребёнка. Женщина, родившая ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга. В таком случае отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) (ч.2 ст.48 Семейного Кодекса) и органы ЗАГС зарегистрируют ребенка на супруга (бывшего супруга), даже если он не является биологическим отцом малыша. Женщина, которая, не находясь в браке, взяла приемного ребенка. Женщина, не состоявшая в браке и воспитывающая ребенка, отцовство которого установлено добровольно или в судебном порядке, даже если этот мужчина с ней не живет. Женщина, у которой умер супруг – вдова. Мать ребенка, отец которого лишен родительских прав Выплаты и пособия матерям одиночкам 2014 Прежде всего стоит отметить, что все родители, в том числе одинокие матери , имеют право на Федеральные выплаты и пособия при рождении ребенка. Сколько же получают матери-одиночки? Дополнительные пособия устанавливаются региональным законодательством и для получения исчерпывающего списка выплат и льгот следует обратиться в районное отделение центра социальной защиты населения. Рассмотрим выплаты на примере г. Москва. Дополнительные выплаты матерям-одиночкам г. Москва Пособия, выплачиваемые одиноким матерям за счет бюджета города, предусмотрены Постановлением Правительства Москвы от 01.11.2011 №514-ПП на 2012 г. Однако, в постановлении говорится, что на некоторые выплаты могут рассчитывать семьи , в которых доход ниже величины прожиточного минимума. Мать-одиночка в г. Москве имеет право на следующие выплаты в не зависимости от дохода семьи: Ежемесячная компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 16 лет (учащимся до 18) - 750 р. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания матерям-одиночкам, а также семьям, в которых родитель уклоняется от уплаты алиментов ,на детей до 3-х лет - 675 р. Выплаты одиноким матерям, если доход ниже величины прожиточного минимума: Ежемесячное пособие одиноким матерям на детей в возрасте от 0 до 1.5 лет и от 3 до 18 лет - 1600 р. Ежемесячное пособие одиноким матерям на детей в возрасте от 1.5 до 3 лет - 3200 р. В случае, если женщина выйдет замуж, но муж не усыновит ребенка, его доходы в расчете пособия не учитываются. В отделение соц. защиты необходимо предоставлять справку о доходах за последние 3 месяца и оптимальный период для подачи заявлений на указанные пособия тот, при котором в доходы не попадают декретные выплаты. Ежемесячная компенсационная выплата одинокой матери (отцу), занятому уходом за ребенком инвалидом I или II группы до 18-ти лет (до 23 лет на инвалида с детства) выплачивается только в случае, если ребенок не работает и составляет 6000 р. Трудовые льготы Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты: В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются. Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения. Матери-одиночке предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время. Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного. Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок от 14 дней. Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни. Мать-одиночка с ребенком до 14 лет имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию. В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа. |
Похожие:
 | На 2015 год с учетом ежегодной индексации ее размер составляет 543 руб. 67 коп. (для студенток, обучающихся в образовательной организации... |  | Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности |
| В том же определении судьи установили, за счет каких средств следует выплачивать такие суммы. Об этом документе и о том, как облагать... | | Сбывшийся сын бездетной женщины. Источник: Газета «Московский Комсомолец» |
| Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту... | | |
| | Оз «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области» малоимущим семьям на каждого ребенка, идущего в первый... | |
| Суд поддержал фирму, которая пыталась зачесть пособие по беременности и родам в счет уплаты страховых взносов | | Документы, подтверждающие постановку налогоплательщика на учет, больше не будут оформляться на бланках строгой отчетности. Кроме... |