Методические рекомендации оценки профессиональной деятельности педагогических работников физкультурно-спортивной направленности в целях установления квалификационной

Скачать 48.23 Kb.

Название	Методические рекомендации оценки профессиональной деятельности педагогических работников физкультурно-спортивной направленности в целях установления квалификационной
Тип	Методические рекомендации

filling-form.ru > бланк заявлений > Методические рекомендации

Приняты Аттестационной комиссией

министерства образования

Нижегородской области

протокол № 9 от 26.11.2014 г.
Методические рекомендации

оценки профессиональной деятельности педагогических работников физкультурно-спортивной направленности в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы

Критерии оценки портфолио педагога дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности

ШАБЛОН ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ

ФИО:__________________________________________________________________

Наименование образовательной организации ______________________________

Критерии	Представленность (макс.балл по критериям- 3)	Наличие в портфолио подтверждающих документов
1.Результаты профессиональной педагогической деятельности
1.1. Полнота реализации образовательной программы		представляется сравнительный анализ деятельности за 3 года (указывается год, группа, количество часов по программе, выполнение программы)
1.2. Результаты участия обучающихся в конкурсах, фестивалях, смотрах соревнованиях (в межаттестационный период)		представляются копии грамот, дипломов, выписки из протокола
1.3.Сохранение контингента обучающихся ( за 3 года)		представляются копии приказов о зачислении и выбытии обучающихся, списки, заверенные руководителем ОУ
1.4.Выполнение обучающимися спортивных разрядов в соответствии с ЕВСК (единая всероссийская спортивная классификация (в межаттестационный период)		Представляются копии приказов о присвоении разрядов.
2. Результаты научно-методической деятельности
2.1.Наличие методических разработок, востребованных образовательным сообществом (в межаттестационный период)		представляется перечень методических разработок, копии титульного листа, заверенные руководителем ОУ
2.2. Наличие публикаций, иллюстрирующих педагогический опыт педагогического работника в том числе в Интернет-ресурсах. (в межаттестационный период)		представляется страница сайта с выходными данными Интернет-публикации, рецензия. Титульный лист и страница «содержание» сборника в котором размещена публикация
2.3.Обобщение и распространение педагогического опыта в рамках проведения открытых занятий, мастер-классов, семинаров, конференций, круглых столов, в сетевом педагогическом сообществе (в межаттестационный период)		представляется перечень проведенных мероприятий (с указанием даты и места выступления) или ссылка на личную страницу в сетевом педагогическом сообществе в Интернете, где указан этот перечень; план- конспект занятия, копия программы мероприятия, где выделена фамилия претендента и форма участия его маркером (мастер-класс, семинар, конференция); копия протокола РМО
2.4. Участие педагогического работника в конкурсах профессионального мастерства (в межаттестационный период)		представляются копии дипломов, грамот или документ, подтверждающие участие и результат
2.5. Участие в работе методического объединения, экспертных комиссий, групп, судьи на соревнованиях (за 3года)		представляются подтверждающие документы о форме участия (с указанием даты, названия мероприятия)
2.6. Использование современных образовательных технологий, в том числе здоровьесберегающих, коллективно- групповой деятельности и т.п.		Название методики, технологии, полученные результаты
3. Результаты воспитательной деятельности
3.1. Наличие воспитательных мероприятий для обучающихся и родителей		план работы, сценарии мероприятий, фото и видеоматериалы
3.2.Работа педагогического работника с детьми, состоящими на профилактическом учете		списки, перечень проведенных мероприятий
3.3. Наличие проектов социальной направленности, реализованных или реализуемых с обучающимися под руководством педагогического работника		представляется перечень реализованных педагогом проектов (помощь пожилым людям, инвалидам, детям-сиротам, благоустройство территории и т.д.)
3.4 Работа педагогического работника с детьми с ограниченными возможностями		списки, перечень проведенных мероприятий
4. Профессиональное развитие педагогического работника
4.1. Наличие поощрений (наград, грамот, званий и т.п.)		представляются копии грамот, дипломов, благодарности, приказы, копии
4.2. Подтверждение соответствия профессиональной компетентности квалификационным требованиям (по личному заявлению педагога на добровольной основе)		представляется выписка из протокола результатов компьютерного тестирования
4.3. Наличие программ по самообразованию или «образовательного маршрута» профессионального саморазвития		Перечень подтверждающих документов
4.4. Повышение квалификации (в межаттестационный период)		Представляются копии подтверждающих документов государственного образца (удостоверений, свидетельств, дипломов).
Максимально количество баллов:

Количество вопросов на компьютерном тестировании – 30, за каждый правильный ответ аттестуемый педагогический работник получает 0,33 балла, максимальное количество баллов – 10. Полученные педагогическим работником баллы будут зачтены в общую оценку бумажного портфолио.
0 баллов – критерий не представлен

1 балл- критерий представлен частично

2 балла - критерий представлен на допустимом уровне

3 балла - критерий полностью представлен

Первая квалификационная категория – от 35 до 40 баллов (70% и более)

Высшая квалификационная категория – от 41 и более (80% и более)

Похожие:

	Методические рекомендации оценки профессиональной деятельности педагогических... ...		Положение о проведении аттестации в целях установления квалификационной... Ставропольского края (далее – Положение) регламентирует порядок проведения аттестации в целях установления квалификационной категории...
	Образец оформления таблицы Перечень критериев и показателей для оценки... Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности педагогических работников		Методические рекомендации по оценке профессиональной деятельности... Утверждены Аттестационной комиссией министерства образования Нижегородской области
	Методические рекомендации по оценке профессиональной деятельности... Утверждены Аттестационной комиссией министерства образования Нижегородской области		Методические рекомендации по оценке профессиональной деятельности... Утверждены Аттестационной комиссией министерства образования Нижегородской области
	Методические рекомендации по оценке профессиональной деятельности... Утверждены Аттестационной комиссией министерства образования Нижегородской области		Методические рекомендации по оценке профессиональной деятельности... Утверждены Аттестационной комиссией министерства образования Нижегородской области
	Методические рекомендации по оценке профессиональной деятельности... Главной аттестационной комиссии Управления образованием города Байконур (далее – гак) в прохождении процедур аттестации в целях установления...		Перечень критериев и показателей для оценки профессиональной деятельности... Место работы: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №8 муниципального образования...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru