Занятости населения республики хакасия прика з
Скачать 115.05 Kb.
|
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯП Р И К А Зот 30.01.2007 г. № 3 пр г. Абакан Об организации работы по подготовке и выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников В целях реализации пункта 3 статьи 18 Федерального закона от 25.07. 2002 №115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” (в ред. от 18.07.2006 №110-ФЗ) п р и к а з ы в а ю:
- организовать работу по подготовке и выдаче предложений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников; - обеспечить работу консультационных пунктов по проведению информационно-разъяснительной работы с работодателями, привлекающими иностранных работников, об организации работы по подготовке и выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников. 5. Отделу программ занятости и рынка труда управления (Михайленко Н.Б) для учета и определения потребности рынка труда в иностранной рабочей силе проводить мониторинг работодателей, получивших заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных работников. 6. Приказ Департамента ФГСЗН по Республике Хакасия от 20.11.2003 г. №164 – пр “Об организации работы по подготовке и выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников” признать утратившим силу. 7. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя начальника управления Л.В. Фабричных. Начальник управления И.В. Ахметова Приложение 1 к приказу УГСЗН РХ от _______ 2007 г. № __ Порядок работы органов службы занятости населения Республики Хакасия по выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников 1.Общие положения 1. Управление государственной службы занятости населения Республики Хакасия (далее – Управление) выдает работодателю, заказчику работ (услуг) (далее- Работодатель) заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, (далее - Заключение) с учетом предложений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников (далее - Предложение) государственного учреждения Республики Хакасия центра занятости населения города, района (далее - Центр занятости) или самостоятельно, основываясь на анализе имеющихся в Управлении данных о положении на рынке труда в городе, районе, где предусматривается привлечение и использование иностранных работников. 2. Центр занятости и Управление при подготовке Предложений и Заключений руководствуются принципом приоритетного права граждан города, района, где предусматривается привлечение и использование иностранных работников, на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, а также учитывают наличие равноценной рабочей силы в республике и отсутствие возможности подготовки или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям, специальностям, по которым предполагается привлечение и использование иностранной рабочей силы, а также возможности перераспределения трудовых ресурсов внутри Республики Хакасия. II. Прием заявлений Работодателей в Центре занятости 3. При обращении Работодателя в Центр занятости по месту предполагаемого привлечения и использования иностранных работников для получения Предложения с целью оформления в установленном порядке Управлением Заключения, Центр занятости проверяет наличие у Работодателя следующих документов: а) заявления, оформленного на бланке утвержденного образца (приложение 1 к Порядку); б) копий свидетельства о регистрации и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе - для юридического лица; в) копии свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя и документ, удостоверяющий его личность - для физического лица. 4. Заявление Работодателя с приложением необходимых документов рассматривается Центром занятости также и в случае его представления через доверенное лицо Работодателя либо по почте. 5. При приеме заявления с приложением необходимых документов к рассмотрению Центром занятости проверяется правильность их оформления. Факт проверки принятых документов заверяется соответствующей подписью уполномоченного должностного лица Центра занятости на заявлении. 6. Заявление регистрируется Центром занятости в день его поступления в Центр занятости с проставлением на нем регистрационного номера. III. Подготовка и выдача Центром занятости Предложений 7. Центр занятости готовит Предложение по заявлению Работодателя на основе проверки наличия в Центре занятости сведений о потребности в работниках от Работодателя об имеющихся вакансиях, на которые предполагается трудоустройство иностранных граждан, и причин их незаполнения. При этом учитываются возможности заполнения вакансий за счет местных трудовых ресурсов, а также подготовки или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям, специальностям, по которым предполагается привлечение и использование иностранной рабочей силы. 8. Предложение Центра занятости оформляется на бланке утвержденного образца (приложение 2 к Порядку). 9. В случае, если Работодатель представил в Центр занятости сведения о потребности в работниках на заполнение свободных рабочих мест (вакантных длжностей) за месяц или более до момента обращения за Заключением, то срок подготовки Предложений не должен превышать 7 рабочих дней со дня регистрации заявления. При отсутствии заявок срок подготовки Предложения не должен превышать 14 рабочих дней со дня регистрации заявления. В случае отсутствия требуемых рабочих и специалистов на региональном рынке труда срок подготовки Предложения не должен превышать 7 рабочих дней со дня регистрации заявления. 10. При принятии решения о нецелесообразности привлечения иностранных работников Центр занятости оформляет Предложение с указанием соответствующей причины (причин). 11. Центр занятости в 3-дневный срок после подготовки соответствующего Предложения по заявлению Работодателя направляет в Управление Предложение или его копию, а также оригинал заявления Работодателя о выдаче Заключения. Одновременно Центр занятости информирует Работодателя о результатах рассмотрения заявления и о своем Предложении или выдает данное Предложение Работодателю на руки для последующего обращения в установленном порядке в Управление. 12. Центром занятости может быть выдан дубликат Предложения в случае его утраты Работодателем. При повторной выдаче Работодателю Центром занятости Предложения на нем ставится отметка "Дубликат". 13. Центр занятости ведет учет выданных документов и представляет в установленном порядке соответствующую информацию в Управление. 14. Копии документов, полученных от Работодателя, а также копии Предложений хранятся в делах Центра занятости в течение 3 лет со дня их выдачи. IV. Подготовка и выдача Управлением Заключений 15. При первоначальном обращении Работодателя в Центр занятости, Управление проводит регистрацию полученных от Центра занятости заявления Работодателя о выдаче Заключения и соответствующего Предложения Центра занятости. 16. При обращении Работодателя непосредственно в Управление, прием от них документов осуществляется в порядке, определенном пунктами 3 - 6 настоящего Порядка. 17. Решение о выдаче Заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников принимает экспертная комиссия Управления. При подготовке Заключения учитывается состояние рынка труда, наличие в городе, районе, где предусматривается привлечение и использование иностранных работников, в других городах и районах Республики Хакасия равноценной рабочей силы, а также Предложения соответствующего Центра занятости. На заседания экспертной комиссии при необходимости приглашаются представители Центра занятости города, района, где предусматривается привлечение и использование иностранных работников и представители работодателя. Решение экспертной комиссии оформляется протоколом. 18. Заключение оформляется на бланке утвержденного образца (приложение 3 к Порядку) и в 3-дневный срок после подготовки доводится до сведения работодателя или выдает ему на руки. 19. Срок рассмотрения экспертной комиссией Управления заявления Работодателя не должен превышать 7 рабочих дней со дня регистрации заявления в Управлении. 20. При принятии решения о нецелесообразности привлечения иностранных работников Управление оформляет Заключение с указанием соответствующей причины (причин). 21. Управлением может быть выдан дубликат Заключения в случае его утраты работодателем. При повторной выдаче Работодателю Управлением Заключения на нем ставится отметка "Дубликат". 22. Управление ведет учет выданных документов и представляет в установленном порядке соответствующую информацию в Федеральную службу по труду и занятости. 23. Документы, полученные от Работодателя, а также копии Заключений хранятся в делах Управления в течение 3 лет со дня их выдачи. Приложение N 1 к Порядку Угловой штамп реквизиты организации Начальнику Управления ГСЗН Республики Хакасия ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫДАЧЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ Прошу выдать заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных работников в _____________________________________________ (для юридического лица - наименование организации, адрес, N свидетельства о регистрации, ИНН (или его аналог в государстве регистрации), телефон) ________________________________________________________________________ (для физического лица: Ф.И.О., домашний адрес, телефон, N свидетельства о регистрации и дата его выдачи, ИНН) ________________________________________________________________________ (вид деятельности) Привлечение иностранных работников необходимо для ____________ ________________________________________________________________________ (обоснование необходимости привлечения иностранных работников) Сведения о планируемом привлечении иностранных работников
Ранее обращался (не обращался) в Центр занятости за содействием в подборе кандидатур на вакантные места __________________________________________ (дата обращения, количество заявленных вакансий, результат рассмотрения заявки) ________________________________________________________________________ М.П. дата _______ 200_ г. ________________________ (Ф.И.О. и подпись работодателя) Приложение N 2 к Порядку Угловой штамп реквизиты организации ПРЕДЛОЖЕНИЕ ГУ РХ «Центр занятости населения_______________________________________» (города, района) о целесообразности привлечения и использования иностранных работников Центр занятости, рассмотрев заявление ______________________________________ (наименование организации или Ф.И.О. физического лица) о выдаче заключения на привлечение и использование иностранных работников, считает целесообразным привлечение и использование иностранных работников в ________________________________________________________________________ (наименование организации или Ф.И.О. физического лица) в количестве _____________ человек, по следующим профессиям, специальностям, должностям: __________________________ человек на _____________________________ месяцев (указать, на какой срок) __________________________ человек на _____________________________ месяцев (указать, на какой срок) __________________________ человек на _____________________________ месяцев (указать, на какой срок) Считаем нецелесообразным привлечение иностранных работников по следующим профессиям, специальностям, должностям: __________________________ человек на _____________________________ месяцев (указать, на какой срок) __________________________ человек на _____________________________ месяцев (указать, на какой срок) __________________________ человек на _____________________________ месяцев (указать, на какой срок) ________________________________________________________________________ (указать причину (причины), по которой признано нецелесообразным привлечение иностранных работников) ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ М.П. Директор Центра занятости ___________________________ Ф.И.О. (подпись) исх. № ______ от ___________ 200_ г. Приложение N 3 к Порядку. Угловой штамп реквизиты организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ N ___ Управления государственной службы занятости населения Республики Хакасия о целесообразности привлечения и использования иностранных работников Рассмотрев заявление _____________________________________________________ (наименование организации или Ф.И.О. лица) о выдаче заключения на привлечение и использование иностранных работников, учитывая предложение ГУ РХ «Центр занятости населения ____________________» (города, района) _______________________________________ N ______ от "__" ____________ 200_ г. о ______________________________________________________________________, (целесообразности (нецелесообразности) привлечения иностранных работников) Управление считает целесообразным привлечение и использование иностранных работников в_____________________________________________________________ (наименование организации или Ф.И.О. лица) из стран_________________________________________________________________ ___________________________ человек на ____________________________ месяцев (указать, на какой срок) ___________________________ человек на ____________________________ месяцев (указать, на какой срок) ___________________________ человек на ____________________________ месяцев (указать, на какой срок) Считаем нецелесообразным привлечение иностранных работников по следующим профессиям, специальностям, должностям: ___________________________ человек на ____________________________ месяцев (указать, на какой срок) из стран ________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ (указать причину (причины), по которой признано нецелесообразным привлечение иностранных работников) ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ М.П. Начальник Управления ГСЗН РХ (подпись) исх. № ______ от _______________ 200_ г. Приложение 2 к приказу УГСЗН РХ от ______ 2007 г. № __ Состав экспертной комиссии Управления государственной службы занятости населения Республики Хакасия по вопросам целесообразности привлечения и использования иностранных работников
|
Похожие:
 | Республики Коми по занятости населения (далее – Управление) и государственных учреждений Республики Коми центров занятости населения... | | Государственного казенного учреждения Республики Хакасия «Центр занятости населения» (далее – центр занятости) при предоставлении... |
 | Постановление Главы Республики Хакасия – Председателя Правительства Республики Хакасия от 03. 12. 2012 n 70-пп «о регламенте Главы... | | Чеченской Республики и государственными бюджетными учреждениями: «Центр занятости населения Заводского района»; «Центр занятости... |
| Барнаула», «Центр занятости населения Бурлинского района», «Центр занятости населения Кулундинского района», «Центр занятости населения... | | Главное управление государственной службы занятости населения удмуртской республики |
| Ативных правовых актов Республики Хакасия» Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия (далее... | | Государственная услуга предоставляется государственными казенными учреждениями Республики Саха (Якутия) «Центрами занятости населения»(далее... |
| Артема», «Центр занятости населения города Большой Камень», «Центр занятости населения города Владивостока», «Центр занятости населения... | | Тулы», «Центр занятости населения города Алексина», «Центр занятости населения города Богородицка», «Центр занятости населения города... |