РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ
ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
|
|
УРЫСЫЕ ФЕДЕРАЦИЕР
АДЫГЭ РЕСПУБЛИКЭМ
ЗАГС-мкIэ И ГЪЭIОРЫШIАПI
|
Крестьянская ул., д. 236, Майкоп, 385000
тел. /факс (8772) 52-38-58/ 57-15-93 Е-mail: zagsra@radnet.ru
|
ПРИКАЗ
«10» ноября 2014 г. № 76-д
г. Майкоп
О конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея
по проведению аттестации государственных гражданских служащих
Республики Адыгея и по проведению квалификационного экзамена
государственных гражданских служащих Республики Адыгея
В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законами Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», от 4 августа 2005 года № 384 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея», указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»
приказываю:
Утвердить Порядок работы конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея по проведению аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея согласно Приложению № 1;
Утвердить Порядок работы конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Адыгея согласно Приложению № 2.
3.Возложить на конкурсно-аттестационную комиссию Управления ЗАГС Республики Адыгея обязанности по проведению аттестации государственных гражданских служащих Республики Адыгея и по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Адыгея.
4. Приказ от 24.04.2006 года № 20-д «О конкурсно-аттестационной комиссии Управления записи актов гражданского состояния Республики Адыгея» признать утратившим силу.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник Управления Т.И.Яхутль
Приложение № 1
к приказу Управления ЗАГС
Республики Адыгея
от 10 ноября 2014 г. № 76-д
Порядок работы
конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея
по проведению аттестации государственных гражданских служащих
Республики Адыгея
I. Общие положения
1. Конкурсно-аттестационная комиссия по проведению аттестации государственных гражданских служащих Управления ЗАГС Республики Адыгея (далее – Комиссия) является постоянно действующим совещательным органом по рассмотрению вопросов, связанных с прохождением государственной гражданской службы Республики Адыгея государственными гражданскими служащими Республики Адыгея в Управлении ЗАГС Республики Адыгея (далее – Управление).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Адыгея в сфере государственной гражданской службы, государственной тайны и настоящим Порядком.
3. Аттестация государственных гражданских служащих Республики Адыгея (далее – гражданский служащий) в Управлении проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
4. Основными задачами аттестации являются:
1) определение соответствия гражданского служащего замещаемой государственной гражданской должности Республики Адыгея в Управлении;
2) решение вопросов, связанных с изменением оплаты труда гражданских служащих;
3) выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего;
4) определение преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Управлении при сокращении должностей.
5. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
Внеочередная аттестация может проводиться:
1) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
2) по решению начальника Управления, после принятия решения в установленном порядке:
а) при сокращении должностей государственной гражданской службы;
б) при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих Управления.
6. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
1) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
5) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
7. Состав Комиссии формируется приказом начальника Управления таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
8. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов Комиссии и независимых экспертов, принимающих участие в работе Комиссии в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
В период временного отсутствия председателя Комиссии руководство Комиссией осуществляет заместитель председателя Комиссии.
9. В состав Комиссии входят начальник Управления, старший специалист 1 разряда Управления.
10. В качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в состав Комиссии включаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу Управления.
11. В соответствии с Указом Главы Республики Адыгея от 7 ноября 2013 года № 144 «О порядке образования общественных советов при исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея» и приказом Управления от 13.03.2014 г. № 13-д «Об образовании Общественного совета при Управлении ЗАГС Республики Адыгея» в состав независимых экспертов включаются представители Общественного совета при Управлении ЗАГС Республики Адыгея (далее – Общественный совет). Кандидатуры представителей Общественного совета для включения в состав Комиссии представляются членами Общественного совета по согласованию с начальником Управления.
Общее число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
12. Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
13. Комиссия действует на постоянной основе. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
14. Обеспечение работы Комиссии осуществляется секретарем Комиссии, который решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает ее членов о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.
15. Работа Комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих (далее – график), который ежегодно составляется секретарем Комиссии, утверждается начальником Управления и не позднее чем за месяц до начала аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего.
В графике указываются:
1) наименование государственного органа, в котором проводится аттестация;
2) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.
16. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляются отзывы об исполнении подлежащими аттестации гражданскими служащими должностных обязанностей за аттестационный период (далее – отзыв), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный начальником Управления.
17. Отзыв должен содержать сведения, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.
При каждой последующей аттестации в Комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
18. Секретарь Комиссии не менее чем за 7 дней до начала аттестации обязан ознакомить под роспись каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
II. Заседание Комиссии
19. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
20. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
21. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости – его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
22. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
23. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности выполняемой работы.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдения гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим – организаторские способности.
III. Решение, принимаемое по результатам аттестации гражданского служащего
24. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
25. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
26. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
27. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
28. Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
29. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
30. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
32. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, секретарем и другими членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
33. Материалы аттестации гражданских служащих представляются начальнику Управления не позднее чем через семь дней после ее проведения.
34. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ начальника Управления о том, что гражданский служащий:
1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
2) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва, в случае нахождения в нем.
35. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы начальник Управления вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
36. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.
Приложение № 2
к приказу Управления ЗАГС
Республики Адыгея
от 10 ноября 2014 г. № 76-д
Порядок работы
конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея
по проведению квалификационного экзамена государственных
гражданских служащих Республики Адыгея
I. Общие положения
1. Конкурсно-аттестационная комиссия Управления ЗАГС Республики Адыгея (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законами Республики Адыгея от 4 августа 2005 года № 352 «О государственной гражданской службе Республики Адыгея», от 12 декабря 2005 года № 384 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея», указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Адыгея в сфере государственной гражданской службы и, государственной тайны и настоящим Порядком.
2. Комиссия проводит квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Республики Адыгея (далее – гражданский служащий) в Управлении ЗАГС Республики Адыгея (далее – Управление) в соответствии с Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111.
3. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключены срочные служебные контракты.
4. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) Комиссия проводит на основании приказа начальника Управления.
Приказом Управления утверждаются:
1) дата и время проведения квалификационного экзамена;
2) список гражданских служащих, которые сдают квалификационный экзамен;
3) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
5. Приказ Управления о предстоящей сдаче квалификационного экзамена старшим специалистом 1 разряда Управления доводится до сведения гражданского служащего под расписку не позднее чем за месяц до его проведения.
II. Организация и проведение квалификационного экзамена
6. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через 3 месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
7. Квалификационный экзамен проводится:
1) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
2) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
3) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
8. Заседание Комиссии проводится в последовательности, установленной разделами I-II Порядка работы конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея по проведению квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Адыгея.
9. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Адыгея методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Комиссией.
Тестирование гражданских служащих проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному секретарем Комиссии. Тест составляется на базе квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Управлении. Гражданским служащим предоставляется время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится Комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие служащего.
Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных секретарем Комиссии.
Гражданский служащий получает практические задания и располагает временем для подготовки устного (письменного) ответа. Затем Комиссия проводит дискуссию с гражданским служащим. Оценка гражданского служащего с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется Комиссией в отсутствие кандидата.
Для написания реферата используются вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, которую замещает гражданский служащий. Темы рефератов определяет начальник Управления.
Комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов.
10. При оценке профессиональных и личностных качеств гражданских служащих Управления Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности, замещаемой гражданским служащим, положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по должности гражданского служащего, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея о государственной гражданской службе.
III. Решение, принимаемое Комиссией по результатам
квалификационного экзамена гражданского служащего
11. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
13. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
14. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
15. Результаты квалификационного экзамена направляются начальнику Управления не позднее чем через 7 дней после его проведения.
16. На основании результатов квалификационного экзамена начальник Управления принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
17. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Адыгея.
Приложение № 1
к Порядку работы
конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея
по проведению квалификационного экзамена государственных
гражданских служащих Республики Адыгея
(Образец)
Начальнику Управления ЗАГС Республики Адыгея
от
____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
заявление
Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для присвоения классного чина государственной гражданской службы Республики Адыгея по замещаемой государственной гражданской должности
_______________________________________________________________________________.
(наименование классного чина)
«____» ______________ 20__ года
Примечание: К заявлению прилагаются:
1. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего Республики Адыгея и о возможности присвоения ему классного чина.
2. Справка - объективка.
3. Копия диплома об образовании (с выпиской).
4. Справка из образовательного учреждения (для обучающихся).
5. Копия должностного регламента.
Приложение № 2
к Порядку работы
конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея
по проведению квалификационного экзамена государственных
гражданских служащих Республики Адыгея
(Образец)
«Утверждаю»
Начальник Управления ЗАГС Республики Адыгея
___________________Т.И. Яхутль
«____»________________20___ года
Отзыв
об исполнении государственным гражданским служащим
Республики Адыгея должностных обязанностей за аттестационный период
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________
2. Замещаемая государственная должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя гражданского служащего
Подпись
«____» ______________ 20__ года
С отзывом ознакомлен(а) _________________________________________________________
(подпись, фамилия и инициалы и гражданского служащего)
«____»_____________200__ года
Приложение № 3
к Порядку работы
конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея
по проведению квалификационного экзамена государственных
гражданских служащих Республики Адыгея
(Образец)
«Утверждаю»
Начальник Управления ЗАГС Республики Адыгея
___________________Т.И. Яхутль
«____»________________20___ года
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) гражданского служащего Республики
Адыгея и о возможности присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________
2. Замещаемая государственная должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Стаж работы, службы по специальности _______________________________
4. Имеет классный чин, дата присвоения _________________________________
5. Классный чин по занимаемой должности _______________________________
6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ______________________________________________________
________________________________________________________________________________
7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и возможности присвоения ему классного чина __________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
8. Вывод: ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
достоин присвоения классного чина _________________________________________________
(наименование классного чина)
Наименование должности непосредственного руководителя
гражданского служащего
Подпись Расшифровка подписи
«____» ______________ 200__ года
С отзывом ознакомлен(а) ______________________________________________
(подпись, фамилия и инициалы и гражданского служащего)
«___» _______________200__ года
Приложение № 4
к Порядку работы
конкурсно-аттестационной комиссии Управления ЗАГС Республики Адыгея
по проведению квалификационного экзамена государственных
гражданских служащих Республики Адыгея
(Образец)
СВЕДЕНИЯ
о выполненных __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
поручениях и подготовленных им проектах документов
за период с "___" ______________ 20___ г. по "___" ______________ 20___ г.
№
п/п
|
Наименования поручений и подготовленных гражданским служащим проектов документов
|
Степень участия гражданского служащего в выполнении поручений, подготовленных им проектах документов
|
Качество выполненных гражданским служащим поручений, подготовленных им проектов документов
|
1.
|
2.
|
3.
|
4.
|
1.
|
Годовой отчет по форме
БР-годовая
|
подготовка проекта
отчета
|
без недостатков
|
2.
|
Годовой отчет о движении бланков гербовых свидетельств о регистрации актов гражданского
состояния
|
подготовка проекта
отчета
|
с незначительными
недостатками
|
3.
|
Сведения о государственной пошлине за государственную регистрацию актов гражданского состояния и другие юридически значимые
действия
|
участие в подготовке
сведений
|
со значительными
недостатками
|
4.
|
Информация о выполнении плана работы отделом ЗАГС
|
подготовка проекта
информации
|
не смог выполнить
|
5.
|
и т.д.
|
и т.д.
|
и т.д.
|
|
Заведующая отделом ЗАГС _____________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ______________ 20___ г.
|
