Положение о порядке присвоения и изменения квалификационных разрядов (классов) работникам рабочих профессий

_________________________________ (наименование организации) Приказ 00.00.0000__ _№ 21_ Москва «О создании тарифно-квалификационной комиссии» В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ, а также в целях упорядочения соотношения уровня заработной платы, сложности выполняемых работ и квалификации работников приказываю Утвердить и ввести в действие с ______________________ Положение о порядке (число, месяц, год) присвоения и изменения квалификационных разрядов (классов) работникам рабочих профессий (приложение 1). Создать тарифно-квалификационную комиссию __________________________ по (наименование организации) перетарификации рабочих массовых профессий в следующем составе: Председатель комиссии ___________________________________ (фамилия, инициалы, должность) Члены комиссии _________________________________________ (фамилия, инициалы, должность) _________________________________________ (фамилия, инициалы, должность) _________________________________________ (фамилия, инициалы, должность) _________________________________________ (фамилия, инициалы, должность) 3. Комиссии в своей работе руководствоваться действующими по этим вопросам законодательными нормативными правовыми актами и настоящим Положением. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Генеральный директор _____________________ (инициалы, фамилия) Визы: Приложение 1 Утверждаю Генеральный директор ____________________ ________/___________/ «___»_________201__г. Положение о порядке присвоения и изменения квалификационных разрядов (классов) работникам рабочих профессий Общие положения 1.1. Настоящее Положение о порядке присвоения и изменения квалификационных разрядов (классов) работникам рабочих профессий ________________________ (далее - Положение) является (наименование организации) локальным нормативным актом организации и определяет порядок проведения перетафикации рабочих __________________________ и регламентирует деятельность тарифно-квалификационных комиссий. (наименование организации) Положение разработано в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. 1.2. Целью установления единого порядка присвоения и изменения квалификационных разрядов (классов) рабочим в организации является обеспечение соответствия теоретических и практических навыков рабочих требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), а также достигнутой технологической и организационной базе. 1.3. Проведение квалификационных экзаменов должно способствовать повышению профессионального уровня работников организации, обеспечению высокого качества выполняемых работ. Квалификационные разряды (классы) определяются на основании ЕТКС по результатам тарификации работ. 1.4. Присвоение рабочему квалификационного разряда (класса) или его повышение производится с учётом сложности выполняемых работ исходя из наличия в подразделении работ соответствующих разрядов. Разряд рабочего не может быть выше разряда самой сложной работы, которую данный рабочий фактически выполняет на своём рабочем месте. 1.5. Присвоение или повышение квалификационного разряда рабочему, состоящему в бригаде, должно производиться не по степени сложности работ, выполняемых под руководством рабочего более высокой квалификации, а по сложности выполнения тех работ, которые при сдаче квалификационной пробы он мог бы выполнить самостоятельно. 1.6. В отдельных случаях, когда для присвоения высших квалификационных разрядов рабочим требуется среднее профессиональное образование, высшие разряды могут быть присвоены рабочим, не имеющим среднего профессионального образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством. 1.7. Наименование профессии рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС и корпоративным справочником подразделений и должностей с учетом фактически выполняемой работы. В тех случаях, когда рабочий выполняет работы разных профессий, то наименование профессии рабочему устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ. 1.8. Присвоение квалификационного разряда (класса) производится рабочим, состоящим в трудовых отношениях с организацией на основании трудового договора. Порядок работы тарифно-квалификационной комиссии 2.1. Тарифно-квалификационная комиссия создается приказом генерального директора __________________________ или уполномоченного им лица. В приказе утверждается состав тарифно- (наименование организации) квалификационной комиссии, назначается её председатель. 2.2. Председателем тарифно-квалификационной комиссии, как правило, назначается главный инженер или заместитель руководителя соответствующего уровня, членами комиссии – начальники цехов и других подразделений, специалисты, выполняющие функции по организации и нормированию труда, по охране труда, специалист по работе с персоналом, представитель профсоюзной организации. 2.3. К рассмотрению вопроса о присвоении или повышении разряда рабочим тарифно- квалификационная комиссия при необходимости привлекает квалифицированных рабочих данной профессии. 2.4. Тарификация рабочих, занятых на объектах, поднадзорных специальным организациям и ведомствам (Ростехнадзор и др.) осуществляется в порядке и на условиях, определённых договорами, заключаемыми с этими организациями. 2.5. Основанием для рассмотрения тарифно-квалификационной комиссией вопроса о присвоении или повышении рабочему разряда является личное заявление рабочего (приложение 2) и представление руководителя соответствующего подразделения, цеха, участка (приложение 3). 2.6. Тарифно-квалификационная комиссия производит оценку теоретических знаний рабочего посредством устного или письменного опроса (теста), а также практических умений и навыков на примере отдельного выполненного рабочим практического (пробного) задания. 2.7. Для проведения квалификационных экзаменов, тарифно-квалификационной комиссией разрабатываются и утверждаются председателем комиссии экзаменационные билеты, которые должны содержать не более 3-4 теоретических вопросов. Краткое наименование и характеристика практического (пробного) задания представляется в тарифно-квалификационную комиссию в письменном виде за 2 дня до проведения квалификационного экзамена за подписью руководителя подразделения и исполнителя задания. Организация предоставления в тарифно-квалификационную комиссию документов, необходимых для проведения тарификации, является обязанностью руководителя соответствующего подразделения. 2.8. Заседание тарифно-квалификационной комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей её членов. Заседание комиссии ведёт её председатель, а при его отсутствии - заместитель, который назначается из членов комиссии. Решение об оценке деятельности рабочего и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. 2.9. По итогам проведённого экзамена тарифно-квалификационная комиссия оформляет на каждого экзаменуемого: экзаменационный лист (приложение 4); заключение на квалификационную (пробную) работу (приложение 5); заключение о достигнутом рабочим уровне квалификации (приложение 6); свидетельство об установлении рабочему квалификационного разряда (класса) (приложение 7). 2.10. Протокол заседания тарифно-квалификационной комиссии (приложение 8) ведёт секретарь тарифно-квалификационной комиссии, который назначается из числа членов комиссии. Протокол подписывается председателем комиссии, секретарем и всеми членами комиссии. В протокол заносятся результаты квалификационных экзаменов и решение комиссии о присвоении (изменении) рабочему тарифного разряда (класса) по профессии. При необходимости в протоколе отражается особое мнение членов тарифно-квалификационной комиссии. 2.11. Протоколы заседания тарифно-квалификационной комиссии должны храниться в течение 15 лет. Порядок проведения квалификационных экзаменов 3.1. К квалификационному экзамену допускаются лица, успешно прошедшие курс теоретического и практического обучения и выполнявшие, как минимум две недели, работы соответствующие новому уровню квалификации. 3.2. Квалификационные экзамены проводятся в срок не позднее двух недель после окончания обучения. 3.3. Проведение квалификационного экзамена у рабочих, на которых, наряду с основной работой по профессии, возложено выполнение функций по руководству бригадой, должно производиться на общих основаниях. Назначение бригадиром не может служить основанием для повышения разряда. 3.4. Дата и время проведения квалификационных экзаменов доводится до сведения рабочего не позднее, чем за одну неделю до заседания тарифно-квалификационной комиссии. 3.5. Рабочий, которому присваивается или повышается квалификационный разряд, в процессе проведения квалификационного экзамена должен: 3.5.1. Устно или письменно (путем тестирования) ответить на вопросы экзаменационного билета. Наряду с требованиями, изложенными в разделе «Должен знать» в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой соответствующего разряда, теоретические вопросы экзаменационного билета могут включать в себя: рациональную организацию труда на своём рабочем месте; технологический процесс выполняемой работы; правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, с помощью которых он работает или обслуживает, выявление и устранение возникших неполадок текущего характера при производстве работ; нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы; требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе основы системы менеджмента качества организации; виды брака, причины, его порождающие и способы его предупреждения и устранения; безопасные приемы и методы труда, основные средства и приёмы предупреждения и тушения пожаров на своём рабочем месте; производственную (по профессии) инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка; пути повышения производительности труда, экономии материальных ресурсов на своём рабочем месте. 3.5.2. Сдать пробу, то есть самостоятельно выполнить отдельные работы в рамках практического задания, краткое наименование и характеристика которого представлена в комиссию руководителем подразделения в соответствии с разделами «Примеры работ» или «Характеристика работ» устанавливаемого разряда из числа имеющихся в данном подразделении. 3.6. При сдаче пробы рабочий обязан выполнить установленные нормы выработки, времени, обслуживания при обеспечении необходимого качества работ. Оценку уровня практической подготовки рабочего на участках, где не могут быть выполнены пробные работы, даёт руководитель соответствующего подразделения. 3.7. Если работа, выделенная в качестве пробы для присвоения или повышения рабочему квалификационного разряда, требует участия под его руководством других рабочих, то необходимая для этого бригада на время сдачи пробы организуется руководителем соответствующего подразделения. 3.8. Тарифно-квалификационная комиссия может не проверять знания лиц, успешно прошедших полный курс теоретического и производственного обучения по соответствующим учебным программам. 3.9. Квалификационный экзамен считается сданным при условии выполнения пробной работы в полном соответствии с техническими условиями и наличия у экзаменуемого теоретических знаний, предусмотренных ЕТКС для данного уровня квалификации по профессии. 3.10. Результаты квалификационного экзамена определяются как «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и объявляются рабочему в тот же день после оформления в установленном порядке протокола заседания тарифно-квалификационной комиссии. Руководителю соответствующего подразделения итоги квалификационного экзамена представляются в 5-ти дневный срок после его проведения. 3.12. В случае неявки рабочего на экзамен по уважительной причине, председатель тарифно-квалификационной комиссии назначает другой срок сдачи экзамена. При отрицательном результате квалификационного экзамена, при неявке на экзамен без уважительной причины, рабочий вправе сдать его повторно в срок, определённый тарифно-квалификационной комиссией, но не ранее чем через три месяца. 3.13. Споры, связанные с вопросами присвоения квалификационных разрядов работникам, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством. Порядок присвоения рабочим квалификационного разряда (класса) 4.1. На основании заключения тарифно-квалификационной комиссии генеральный директор или уполномоченное им лицо утверждает рабочему, в соответствии с ЕТКС и корпоративным справочником подразделений и должностей, наименование профессии и квалификационный разряд (класс), оформляя это соответствующим приказом (распоряжением). 4.2. Присвоенный рабочему новый квалификационный разряд (класс) и наименование профессии по основной работе в установленном порядке заносятся в его трудовую книжку. Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием квалификационных разрядов (классов) или иных категорий этих профессий. 4.3. Перевод работника на рабочее место, требующее более высокой квалификации, производится при наличии соответствующих работ в структурном подразделении и наличии вакантных позиций соответствующего разряда (класса) в штатном расписании. 4.4. Присвоение рабочему очередного квалификационного разряда (класса) производится не ранее чем через 6 месяцев после присвоения ему квалификационного разряда (класса). 4.5. За грубое нарушение технологической дисциплины, наличие брака в работе, а также за другие серьёзные нарушения, повлекшие за собой ухудшение качества выполняемых работ, тарифно-квалификационная комиссия на основании документов, подтверждающих факт данного нарушения, представленных руководителем соответствующего подразделения, может принять решение о понижении рабочему квалификационного разряда (класса). 4.6. Порядок восстановления разряда (класса) такой же, как и установленный для присвоения разрядов (классов), но вопрос о восстановлении может рассматриваться не ранее, чем через 3 месяца после снижения разряда. Если рабочий на квалификационном экзамене не смог подтвердить ранее существующий разряд, то ему устанавливается новый, пониженный. Приложение 1.1 В тарифно-квалификационную комиссию от______________________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________________ (профессия, место работы) Заявление Прошу принять экзамен на квалификационный разряд (класс)_______________ (профессия) С Положением о порядке присвоения и изменения квалификационных разрядов (классов) рабочим _________________________ ознакомлен(а). (наименование организации) Наличие квалификационного разряда (класса)_________________________________ Основанием для повышения квалификационного разряда (класса) считаю следующие результаты работы:______________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сообщаю о себе следующие сведения: образование (какое, когда образовательное учреждение окончил, полученная специальность, квалификация) __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ стаж работы в ____________________________ _________ лет (по данной профессии) ________ лет, (наименование организации) с данным квалификационным разрядом (классом) _____________ лет; стаж работы в данном подразделении _____________________ наличие наград, званий ____________________________________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации_______________________________________ __________________________(________________________) /подпись/ /расшифровка фамилии/ « ___ » ________________ 201 __ г. Рекомендую к повышению квалификации________________________________________ (должность) ______________________(___________________) /подпись/ /расшифровка фамилии/ « ___ » ________________ 201 __ г. Приложение 1.2 Представление на присвоение квалификационного разряда (класса) ________________________________________________ наименование разряда (класса) Ф.И.О. полностью профессия наименование цеха, участка, группы структурного подразделения дата и год рождения образование стаж работы в ______________________ (наименование организации) достижения в работе профессиональные навыки, личностно-деловые качества ходатайство о присвоении квалификационного разряда (класса) наличие вакансии в штатном расписании по предлагаемому разряду (классу) Начальник цеха (участка, группы, отделения) _________________ _____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Приложение 1.3 ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ Ф.И.О._____________________________________________________________________________________ Место работы_______________________________________________________________________________ Профессия__________________________________________________________________________________ Квалификация_______________________________________________________________________________ (квалификационный разряд, класс и др.) Дата квалификационного экзамена « ___ » ____________________________ 201 ____ г. БИЛЕТ № _________ Время выдачи__________________ Время приёма___________________ Оценки ответов на вопросы билета: номер вопроса 1 2 3 4 практическое задание примечания Оценки Итоговая оценка _______________________________________________________________ (неудовлетворительно, удовлетворительно, хорошо, отлично) Председатель комиссии: _____________________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) Члены комиссии: _____________________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) _____________________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) _____________________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) _____________________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) Рекомендации тарифно-квалификационной комиссии:_______________________________________ С оценкой комиссии _______________ ________________ ______________ (согл./не согл.) (подпись экзаменуемого) (Ф.И.О.) Приложение 1.4 УТВЕРЖДАЮ Председатель комиссии ___________________________ «____» ____________200___года З А К Л Ю Ч Е Н И Е На квалификационную (пробную) работу, выполненную (фамилия, имя, отчество) Составлено ________________________ 201 __ года о том, что обучающийся _____________________________________________________________________________ (Ф.И.О.) Окончивший (ая) обучение _________________________________________________________ (форма обучения: курсовая, групповая, индивидуальная) по профессии ________________________________________________________________________________ выполнил (а) квалификационную пробную работу__________________________________________ (наименование работы, её характеристика) По нормам времени на работу отведено _______________ часов Фактически затрачено _______________ часов Оценка за квалификационную (пробную) работу ______________________ (по пятибалльной системе) Выполненная работа соответствует уровню квалификации _____________ разряда (класса) по профессии ________________________________________________________________________________ Начальник цеха, участка, инженер ____________ ____________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) Члены квалификационной комиссии _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ Приложение 1.5 УТВЕРЖДАЮ Председатель комиссии _____________________________ «____» ______________201___года З А К Л Ю Ч Е Н И Е О достигнутом уровне квалификации____________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Составлено _________________________ 201 __ года о том, что (ФИО)_______________________________ _________________________с_________________201__г. по _________________201___г. самостоятельно выполнял обязанности __________________________________________ (по профессии) по обслуживанию ________________________________________________________________ (наименование рабочего места, участка, оборудования и т.д.) и достиг следующих показателей: (правильность и самостоятельность выполнения нормы, качество, умение и навыки управления оборудованием пользование инструментом, приспособлением, соблюдение правил безопасности) Качество выполняемых работ и достигнутые производственные показатели ____________ _______________________________ соответствуют _________________ разряду (классу) по профессии________________________________________________________ Начальник цеха, участка, инженер ___________________________ ____________________________ (подпись) (фамилия) Члены квалификационной комиссии _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ Приложение 1.6 (образец) СВИДЕТЕЛЬСТВО № ____ Настоящее свидетельство выдано Петрову (фамилия, имя, отчество) Ивану Николаевичу в том, что он(а) с «__»_______201__ г. по «__» ______ 201__ г. обучался(лась) в _______ _____________________________________________ по профессии водитель автомобиля (наименование профессии) с отрывом от производства (форма обучения) прошел(ла) полный курс теоретического обучения в объеме ___ часов и производственное обучение в объеме ___ часов и сдал(а) квалификационный экзамен с оценками: теоретическое обучение хорошо пробная работа хорошо Решением тарифно-квалификационной комиссии от «___» ______ 201__ г. Протокол № __ Петрову (фамилия, имя, отчество) Ивану Николаевичу (фамилия, имя, отчество) установлен тарифно-квалификационный разряд (класс) IV (четвертый) по профессии водитель автомобиля (наименование профессии) Регистрационный № ____ Председатель квалификационной комиссии Начальник отдела кадров М.П. Выдано «__» ____________ 201___ г. Приложение 1.7 П Р О Т О К О Л № ____ заседания тарифно-квалификационной комиссии «___» _____________201__г. В соответствии с приказом генерального директора _________________________________________ от (наименование организации) «___» ________________ 201__г. тарифно-квалификационная комиссия в составе: Председатель _____________________________________________________________ (должность, ФИО) Члены ___________________________________________________ (должность, ФИО) ___________________________________________________ (должность, ФИО) ___________________________________________________ (должность, ФИО) ___________________________________________________ (должность, ФИО) Проведены квалификационные экзамены рабочих, обучавшихся по курсовой, групповой, индивидуальной формам обучения (нужное подчеркнуть) Подведены итоги квалификационных экзаменов и принято решение о присвоении квалификационных разрядов (классов) № п/п Ф.И.О. место работы Год рождения Образование Профессия разряд (класс) до обучения Экзаменационная оценка Решение квалификационной комиссии о присвоении по теоретическому обучению/ по произв. обучению профес- сия разряд (класс) 1 2 3 4 5 6 7 8 Председатель квалификационной комиссии _____________________________________ Члены квалификационной комиссии _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ М.П.

Похожие:

	Методические рекомендации о порядке присвоения спортивных разрядов... Представление, заверенное руководителем уфсн и аккредитованной федерацией по виду спорта (2 экземпляра, образец №4) Протокол Зачетная...		Подпись Дата Лист 3 кп. 151901. 1997. 00 Пз разраб. Сазонова Провер. Антонова Реценз Анализ соответствия профессий и квалификационных разрядов станочника для выполнения технологических операций и собственных выводов...
	К Правилам присвоения (подтверждения, повышения) квалификационных... Санкт-Петербурга, подлежащего аттестации на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории		Административный регламент Комитета по физической культуре и спорту... Лнения Комитетом по физической культуре и спорту и государственными учреждениями, участвующими в исполнении государственной функции...
	Уста в Целью деятельности является осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, направленной...		Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих... Данного выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий
	«об оплате труда работников гоу впо мгмсу росздрава» «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», Устава Университета, коллективного договора...		Инструкция по присвоению группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. 3-15 Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 группы допуска по электробезопасности не электротехническому персоналу
	Положение о порядке получения квалификационных категорий Во исполнения приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25 июля 2011года №808н «О порядке...		Методические рекомендации по проведению обучения руководителей, специалистов... Нормативные документы, регламентирующие порядок проведения обучения руководителей, специалистов и работников рабочих профессий по...