ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ ВОССТАНОВИЛА ПРАВА РАБОТНИКА ООО "АЙТИ СПЕКТР ПЛЮС"
Государственная инспекция труда в Пермском крае восстановила права работника ООО "Айти Спектр плюс".
В результате проведенной проверки выявлены и устранены следующие правонарушения:
-ст. 127 ТК РФ: при увольнении работнику не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Инспектором выдано предписание, которое исполнено в полном объеме.
За нарушение требований трудового законодательства должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
https://git59.rostrud.ru/news/557551.html
8 апреля 2017
business-class.su
нет
"БЫВАЕТ НА НАС КРИЧАТ"
Чаще всего соискатели работы без специального опыта откликаются на вакансии разделов "Продажи" и "Административный персонал", такую статистику предоставляет сайт Hh.ru. Представители соответствующих должностей рассказали Business Class обо всех плюсах и минусах своей работы.
Продажи
К направлению "Продажи" относятся специалисты, работающие с прямыми продажами и телемаркетологи. Очень часто менеджеры по персоналу публикуют одну и ту же вакансию в разных подразделах направления "Продажи", поэтому нельзя объективно судить о популярности того или иного раздела. На данный момент 31% откликов на сайте Hh.ru приходится именно на профобласть "Продажи", однако в январе этот показатель составлял 92%.
Продавец-консультант
Марина, продавец-консультант, знает из личного опыта, как важно для продавца умение общаться с людьми: "Я считаю, что работа продавцом-консультантом подходит только для тех, кто нацелен развиваться в этой сфере и обладает навыками активного общения. Многие мои знакомые изначально рассматривали такую вакансию как временную. Сначала кажется, что выполнять план продаж и получать за это большой процент – легко, а на деле оказывается вовсе не так. Бывает, что посетителей совсем нет или они негативно реагируют на предложения продавца. В итоге план выполняется очень редко, соответственно, зарплата получается низкой. К тому же за 11-часовой рабочий день сильно устаешь, большую часть времени приходится проводить на ногах. Да и быть всегда в хорошем настроении, улыбаться всем и выражать желание пообщаться с каждым покупателем оказывается сложной эмоциональной задачей. Я думаю, многие рассчитывают быстро научиться хорошо продавать, но все-таки, если у человека нет таких личностных качеств, как общительность, активность, позитив, харизма, – шансов на успех мало", – рассказала Марина.
Эксперты по-разному оценивают профобласть "Продажи". Директор кадрового консалтингового агентства "КАМА-Центр" Наталья Комарова отмечает, что, несмотря на большое предложение вакансий в продажах, спрос среди молодежи не очень велик: "Сами по себе вакансии в сфере продаж очень популярны – как по предложению, так и по спросу. Однако молодые люди не очень активно соглашаются на такую работу либо занимают соответствующую должность недолгое время. Как правило, зарплата в продажах зависит от выручки, выполнения плана продаж, заключенных и оплаченных сделок. Для достойной оплаты нужен особые качества личности или опыт, чтобы продавать больше и, соответственно, получать больше денег. Многим такая схема не подходит, соискатели хотят стабильности, точно знать размер ежемесячного оклада", – говорит г-жа Комарова.
Телемаркетолог
Сфера телемаркетинга относится к продажам, но здесь сотрудники продают по телефону. Зарплата все так же зависит от заключенных сделок. Антон, специалист по телефонным продажам, рассказал, что рабочий опыт убеждения может хорошо пригодиться и в жизни: "В первую очередь, на такой должности развиваются коммуникативные навыки. Когда работаешь в продажах, невольно переносишь этот опыт на повседневную жизнь – развивается дар убеждения. Из положительного также могу отметить комфортное рабочее место и приличную зарплату. Но есть и минусы – все-таки это сидячая и монотонная работа. В офисе постоянный шум, из-за этого часто болит голова. К тому же долгая работа перед компьютером пагубно влияет на зрение. Грустно, что все хорошие эмоции и настроение оставляешь на работе, отдавая все улыбки клиентам, потому что даже в телефонных продажах необходимо улыбаться, разговаривая с покупателем", – поделился своим мнением Антон.
Ольга Болотова, директор агентства кадровых технологий "Отдел кадров", уверена, что сфера продаж – одна из самых перспективных для молодых специалистов. "Менеджеры по продажам – актуальнейшая вакансия даже во время кризисов. Если молодой человек видит в себе качества экстраверта, получает удовольствие от общения с людьми и хочет быть востребованным специалистом, то может смело идти на любую вакансию, которая связана с продажами, особенно с активными продажами. На этой работе приобретаются огромный опыт общения, работы с возражениями, презентации продукции и т.п.", – рассказала г-жа Болотова.
http://www.business-class.su/news/2017/04/08/byvaet-na-nas-krichat
8 апреля 2017
Мир предложений (г. Оса), №13 (371)
нет
ВРЕМЯ ДЕЛАТЬ ВЫБОР
5 апреля для выпускников 9-х классов школ района специалисты управления образования Осинского района организовали "Ярмарку профессиональных проб". В этот день во дворце культуры и досуга, как говорится, яблоку негде было упасть - здесь собрались более трехсот учеников со всех школ района, представители учебных заведений и делегации сотрудников тех организаций, которые заинтересованы в новом поколении.
Это позволило сконцентрировать на одной площадке и работодателей. предоставляющих рабочие места для трудоустройства молодежи, и образовательные организации, предоставляющие услуги в сфере профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
Мероприятие состояло из трех частей - знакомство выпускников со стендовыми докладами, пленарное заседание и, наверное, самое интересное - экскурсия по крупнейшим учреждениям и предприятиям как осинским, так и регионального и федерального уровня.
В зимнем саду дворца работодатели подготовили для ребят информационные стенды и раздаточные материалы (буклеты, брошюры). Возможность лично пообщаться с будущими абитуриентами не упустили и учебные заведения - Осинский аграный техникум, краевой политехнический колледж (г.Чернушка) и даже такой "кит образования", как Пермский политехнический университет. Школьники смогли узнать о специальностях и особенностях приемной кампании 2017 года. Кроме этого, представители образовательных учреждений вели прямой диалог с выпускниками. Поэтому каждый желающий смог задать вопросы, которые касаются дальнейшего обучения.
Первым вопросом в повестке пленарного заседания значился - актуальность вопросов профессионального самоопределения обучающихся. Докладчик - Елена Кобелева, учитель школы №4 - рассказала будущим выпускникам о том, каким будет рынок труда через несколько лет и какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем. Каждый сидящий в зале девятиклассник смог ответить себе на вопрос - насколько актуальна будет специальность, которую он выбрал, спустя десятилетие.
Особое внимание было уделено профессиональным навыкам. В каждой профессии существуют свои стандарты. От того насколько они развиты будет зависеть материальное благосостояние будущих специалистов. Например, владение несколькими иностранными языками, умение работать с людьми, экологическое мышление, умение работать в быстро меняющихся условиях.
"Нельзя сегодня не иметь мечту и не представлять себе будущее. К нему нужно готовиться не завтра, а прямо сейчас. Каждый сознательный ребенок прошел по всем специалистам и задал массу вопросов. Необходимо учиться у самых лучших учителей, получать знания и навыки у самых лучших мастеров и специалистов. Пробовать свои силы надо не в одной, а во многих профессиях. Нужно уже сегодня готовить багаж знаний и умений, которые будут нужны человеку в будущем" - закончила свое выступление Елена Александровна.
Заключительным этапом "Ярмарки профессиональных проб" стали экскурсии на предприятия и учреждения, которые приняли активное участие в мероприятии. Всего таких работодателей 17.
Экскурсия является одним из видов профориентационной деятельности, поскольку оказывает большое влияние на формирование интереса к профессии, так как сочетает в себе наглядность и доступность восприятия с возможностью анализировать, сравнивать, делать выбор.
Больше всего выпускников отправилось в ЦДНГ-5 компании "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ". Следующие в рейтинге востребованности сегодняшних выпускников - Осинская районная больница, Осинский районный суд, "Сбербанк", ООО "Пермское СТУ".
Организаторы ярмарки уверены, что трио этапов мероприятия поможет сегодняшним школьникам разобраться в реалиях современной жизни, выбрать себе подходящую профессию и стать востребованными специалистами.
Сергей Мошев, заместитель главы Осинского района:
- Данное мероприятие позволяет шире и всесторонне познакомиться с теми профессиями, которые сегодня востребованы на рынке труда не только в Осинском районе, но и на территории Пермского края. Представители работодателей и учебных заведений помогут выпускникам определиться выбрать ту профессию, с которой они пойдут по жизни.
Юрий Пирогов, начальник управления образования Осинского района:
- "Ярмарка профессиональных проб" для 9-х классов становится доброй традицией. Мероприятие состоялось уже во второй раз. Надеюсь, что, как и в прошлом году, оно станет хорошей подсказкой в выборе жизненного пути. Опыт прошлого года показывает, что так и получается.
Светлана Дидык, ООО "Пермское СТУ":
- Наше предприятие участвует в "Ярмарке профессиональных проб" уже второй год подряд. Специальности, которые мы представляем на этом мероприятии, в основном имеют отношение к спецтехнике - краны, трактора, бульдозеры. Работа ответственная - специализированный транспорт является источником повышенной опасности и требует строго соблюдения правил безопасности. Радует, что по сравнению с прошлым годом, количество желающих побывать на нашем предприятии увеличилось.
Иван Щукин, ООО "Буровая компания "Евразия":
- Мы здесь для того, чтобы помочь школьникам определиться с будущей профессией. Подобного рода мероприятия очень нужны и важны. Они помогают разложить все в голове по полочкам, оценить свои возможности и желания. Мой жизненный путь помогла определить подобная ярмарка профессий. И я не жалею о том дне.
Анна Аширова, ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ":
- Компания "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ" активно ведет профориентационную работу среди выпускников школ и считает эту деятельность актуальной. Потребность в высокопрофессиональных кадрах растет. Поэтому работа с молодежью начинается со школьной скамьи. Это делается для того, чтобы мотивировать их в выборе профессии нефтяника. Мы рассказываем будущим нефтяникам, что ждет их в нашей профессии. Раскрываем секреты о требованиях к кандидатам, специфике работы, о мерах социальной поддержки, уровне заработной платы.
Вера Козлова, Осинский районный суд:
- Многим выпускникам интересна работа суда. Этот факт стал очевиден во время экскурсий школьников, которые приходят к нам. Не все знают специфику нашей работы. Поэтому вопросов у выпускников возникает множество. Наверное, нет такого человека, которому неинтересно побывать в "закулисье" правосудия. Наша задача - рассказать о деятельности суда и пояснить какие требования предъявляются к соискателю на службу судебной власти.
Венера Хашимова, санаторий - профилакторий "Жемчужина":
- Детям я рассказываю о том, что в нашем районе есть два учреждения здравоохранения - санаторий и больница. И призываю выбирать место работы после получения медицинского образования - санаторий. Его здание и интерьер очень красивые и благородные. Люди приезжают отдыхать и оздоравливаться. У нас огромное количество процедур. Наше предприятие развивается - появляются новые услуги. Лучшей работы не найти!
Виталий Смирнов, ФГКУ "17 отряд ФСП по Пермскому краю":
- Мы пришли рассказать о профессиях в структуре МЧС, порядке поступления в учебные заведения, о том какие требования предъявляются к будущим
спасателям. Тенденция последних лет - огромное количество желающих стать абитуриентами учебных заведений Министерства ЧС.
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ГЛАЗАМИ СМИ
3 - 9 апреля 2017 года
|
