Оглавление
Оглавление 2
Оплата труда 3
В Минтруде прогнозируют рост реальных заработных плат россиян в 2017 году 3
Заработки руководителей внебюджетных фондов привязали к доходам подчиненных 3
Минздрав установит максимально возможное соотношение средней зарплаты руководителей и работников 3
Экономика 4
Законы денег: что изменится в расходах россиян в 2017 году 4
Эксперты предлагают России новую модель развития 7
Качество жизни 8
О заработной плате, безработице и нелегальной занятости 8
Пенсионный нюанс 14
Трудовые отношения 15
Россияне самые трудолюбивые, но и самые неэффективные 15
Итоги 2016 года в сфере трудовых отношений 16
Трудовое законодательство не является ограничителем экономического роста 23
Социальное партнерство 24
Генеральное соглашение пролонгировано еще на год 24
Стабильность по-русски 27
Профсоюзы 31
Профсоюзные победы 2016 года 31
Оплата труда
В Минтруде прогнозируют рост реальных заработных плат россиян в 2017 году
Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в интервью РГ.
"Я думаю, что безработица расти не будет, скорее всего, она будет колебаться в рамках показателей 2016 года. По крайней мере, на сегодня нет предпосылок для резкого изменения ситуации. А заработная плата, по нашим оценкам, будет увеличиваться. Не только номинальная, но и реальная. По итогам 2016 года мы, скорее всего, увидим рост реальных зарплат, потому что уже с августа наметилась положительная тенденция к их повышению", - сказал Топилин.
Для этого, по его словам, будут реализовываться указы президента РФ об увеличении заработной платы в бюджетном секторе.
На Гайдаровском форуме - 2017 года 12 января Топилин призвал максимально обеспечить приближение минимального размера оплаты труда (МРОТ) к региональному прожиточному минимуму к осени 2017 года.
В ходе этой же сессии вице-премьер правительства по социальным вопросам Ольга Голодец заявила, что около 5 млн человек получают зарплату на уровне МРОТ. Сейчас величина МРОТ в России составляет 7500 руб.
Источник: ТАСС
Заработки руководителей внебюджетных фондов привязали к доходам подчиненных
Зарплата глав Пенсионного фонда России, Фонда социального страхования и Федерального фонда обязательного медицинского страхования теперь зависят от среднемесячных заработков сотрудников этих организаций. Соответствующий указ президент Российской Федерации Владимир Путин подписал еще 31 декабря прошлого года, однако на сайте правительства документ был опубликован только 16 января.
В соответствии с указом, условия оплаты труда председателей названных фондов «применяются с учетом предельного уровня соотношения их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников этих фондов, определенного правительством РФ». Документ вступил в силу с 1 января 2016 года.
Ранее правительство России установило предельный уровень соотношения заработных плат руководства и работников ПФР, ФСС и ФОМС в кратности 1 к 10.
Источник: «Солидарность»
Минздрав установит максимально возможное соотношение средней зарплаты руководителей и работников
Минздрав опубликовал проект приказа, устанавливающего предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей подконтрольных ведомству учреждений, а также их заместителей и главных бухгалтеров к среднемесячной зарплате остальных работников.
«Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) в кратности 8», - сказано в проекте документа. Такой же уровень кратности зарплат предлагается установить для зарплат руководителей и работников федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Минздраву.
Согласно действующим в российском трудовом законодательстве нормативам, для федеральных государственных учреждений установлено предельное соотношение в величине зарплат руководителей и работников в кратности от 1 до 8. То есть Минздрав предлагает использовать максимально возможное соотношение средней зарплаты руководителей и работников подведомственных ему учреждений.
Источник: «Медицинский вестник»
|
