3.8. Изобразительное искусство
3.8.1. Работа выставочных залов представлена следующим образом:
Год
|
Кол-во выставок
(ед.)
|
Из них на выезде (ед.)
|
Кол-во посетителей (чел.)
|
Из них на выезде (чел.)
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
За отчетный период создано <количество> произведений монументального искусства (скульптура, рельеф, фреска, мозаика, витраж и т.д.).
Вид
памятника
|
Кому посвящено
|
Местонахождение
|
Дата создания
|
Автор
|
Материал
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
IV. КАДРОВАЯ РАБОТА
4.1. Повышение квалификации работников культуры по видам деятельности:
Годы
|
Всего
(чел.)
|
Педагоги
|
Клубные работники (специалисты иных учреждений культурно-досугового типа – дома творчества; центры ремёсел)
|
Библиотечные работники
|
Музейные работники
|
Специалисты учреждений кино
|
Специалисты учреждений профессионального искусства (концертных организаций, самостоятельных профессиональных коллективов, театров)
|
2013
|
81
|
47
|
41
|
5
|
32
|
-
|
3
|
2014
|
143
|
92
|
16
|
20
|
14
|
-
|
1
|
2015
|
220
|
81
|
21
|
32
|
56
|
-
|
30
|
Получили профессиональную подготовку в отчётном периоде всего: <101> человек, в том числе по новым информационным технологиям <3> человека.
В 2015 году аттестовано <117> человек, в том числе:
Учреждения дополнительного образования: всего аттестовано <40> человек, в том числе: <40> педагогов, их них получили высшую квалификационную категорию <23> человека, в том числе <4> руководителей; первую категорию <17> человек, в том числе <0> руководителей; на соответствие занимаемой должности – <6 > человек.
Библиотек: – <0> человека, музеев <19> человек.
Учреждения профессионального искусства: <55> человек, их них получили высшую квалификационную категорию <26> человек, в том числе <0> руководителей; первую категорию <14> человек, вторую категорию <12> человек,
Учреждений культурно-досугового типа: <3> человека, их них получили высшую квалификационную категорию <1> человек, в том числе <0> руководителей; первую категорию <> человек, вторую категорию <1> человек
Награждены государственными наградами Российской Федерации <0> человек, из них <0> – медалями и орденами.
Наградами Министерства культуры Российской Федерации – <0> человека, из них: Почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» – <0> человек; Благодарность Министра – <0> человек»;
Почетная грамота Тюменской областной Думы <1> человек.
Благодарственное письмо Тюменской областной Думы <1> человек.
Награждены наградами и удостоены почётных званий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
Почётные звания – <1> человек.
Знак «За заслуги перед округом» – <0> человек.
Почетной грамотой Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры – <0> человек.
Благодарностью Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры – <1> человек.
Почетная грамота Думы Ханты-Мансийского Ханты-Мансийского автономного округа-Югры – <1> человек.
Благодарственным письмом Председателя Думы Ханты-Мансийского автономного округа-Югры – <6> человек.
Почетной грамотой и благодарностью директора Департамента культуры автономного округа
– <4> и <8> человек.
Диплом лауреата премии Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры <1>.
Награждены наградами и удостоены почётных званий органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа:
Почетной грамотой и благодарственным письмом муниципального образования городской округ город Сургут – <4> и <7> человек соответственно.
Благодарственным письмом председателя Думы города Сургута – <6> человек.
Почетной грамотой и благодарственным письмом департамента культуры, молодёжной политики и спорта – <14 > и <115 > человек соответственно.
4.2. Характеристика кадрового состава по полу, возрасту и образованию (Приложение в формате Excel «Кадровые характеристики». Форма 1).
4.3. Характеристика кадрового состава по стажу кадрового состава по стажу и группам деятельности (Приложение в формате Excel «Кадровые характеристики». Форма 2).
4.4. Список работников, имеющих награды. Реестр вакантных должностей (Приложение в формате Excel «Кадровые характеристики». Форма 3)
|
