Методика определения организационного уровня рабочего места ( )
1. При оценке организационного уровня рабочего места учитываются следующие частные показатели:
– рациональность планировки рабочего места ( );
– организационная оснащенность рабочего места ( );
– использование передовых форм организации труда ( );
– рациональность обслуживания рабочего места ( ).
2. Условия определения частных показателей организационного уровня рабочего места приведены в таблице 3.
Таблица 3
Наименование показателя
|
Условное обозначение
|
Оценка
|
Нормативные справочные документы
|
1,0
|
0
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Рациональность планировки
|
|
Оборудование, оргоснастка и техоснастка, средства механизации и предметы труда размещены на рабочем месте в соответствии с требованиями. Общая площадь рабочего места соответствует нормам технологического проектирования целесообразно и отвечает требованиям применяемого технологического процесса
|
Рабочее место организовано с нарушение требований НТД, что затрудняет выполнение трудового процесса, соблюдение правил техники безопасности, обслуживание рабочего места
|
Нормы технологического проектирования, технологическая планировка цеха (участка), нормативы организационного уровня по видам производств, типовые проекты (карты) организации труда
|
Организационная оснащенность
|
|
Комплексность, техническое состояние организационной оснастки (оргтехники) соответствуют требованиям НТД
|
На рабочем месте применен случайный, нерегламентированный НТД набор оргоснастки, что приводит к захламлению его заготовками, деталями, инструментом, тарой, приспособлениями и т.д. техническое состояние оргоснастки не обеспечивает выполнение правил техники безопасности
|
Каталог оргоснастки рабочего места, нормативы организационного уровня по видам производств, типовые проекты (карты) организации труда
|
Использование передовых форм организации труда
|
|
На рабочем месте имеются предпосылки и применяются все возможные прогрессивные формы организации труда, включая коллективные формы организации труда, многостаночное обслуживание, совмещение профессий
|
На рабочем месте имеются предпосылки, но не применяются возможные прогрессивные формы организации труда
|
Действующие отраслевые НТД, положения, нормативные акты, касающиеся прогрессивных форм организации труда
|
Рациональность обслуживания рабочего места
|
|
Все функции обслуживания рабочего места выполняются в соответствии с системой и формой обслуживания, предусмотренными НТД для данного вида производства
|
Все или большинство функций обслуживания рабочего места выполняют производственные рабочие
|
Межотраслевые и отраслевые НТД, регламентирующие системы обслуживания производства, нормативы организационного уровня по видам производств
|
Примечания:
1. Рабочим местам, которые по условиям производства и правилам эксплуатации оборудования должны находится в отдельном помещении, но расположены на общей территории цеха (рабочие места шлифовщиков, расточников, электроэрозионистов, сварщиков и т.п.) приравниваются  .
2. При отсутствии на рабочем месте условий применения прогрессивных форм организации труда показатель не оценивается.
Приложение 5
Методика определения уровня условий труда и техники безопасности
на рабочем месте ( )
1. При оценке уровня условий труда и техники безопасности на рабочем месте учитываются частные показатели:
– санитарно-гигиенические условия труда ( );
– применение тяжелого физического труда ( );
– оснащенность рабочего места средствами индивидуальной защиты ( );
– обеспечение инструктивными материалами по технике безопасности ( ).
2. Все частные показатели могут иметь два значения:
Соответствующий фактор условий труда и техники безопасности полностью отвечает утвержденным нормам, действующим в стране  ; фактор не соответствует утвержденным нормам:  .
3. При оценке санитарно-гигиенических условий труда, тяжести физического труда используются данные карт условий труда на рабочем месте, оформляемых при аттестации условий труда. На рабочих местах, где степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ установлены в баллах ввиду повышения ПДК и ПДУ, показатели , принимаются равными 0.
4. При оценке степени оснащенности рабочего места средствами индивидуальной защиты () учитывается соответствие количества и номенклатуры спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты установленным нормам.
5. Оценка показателя осуществляется путем проверки на рабочем месте наличия полного комплекта документации по безопасности труда (инструкций по технике безопасности, выписок из технологической документации) при наличии (для данного рабочего места) не выполненных к моменту аттестации предписаний ОТБ показатель принимается равным 0.
Примечания:
1. Для рабочих мест, входящих в участки (линии) со специфическими условиями производства (например, гермозоны, где запрещается хранить документацию), допускается замена подлинной документации по безопасности труда основными указаниями в выписке из технологической документации по безопасности. Допускается также организация библиотеки документации по безопасности труда вне гермозон при условии документально подтвержденной своевременности и полноты инструктажа по безопасности труда.
2. Полнота содержания информации по безопасности труда изучается в целом для всех рабочих мест участка (линии) путем выборочного (для 15-20% от всех рабочих мест, но не менее трех-четырех рабочих мест) анализа содержания документов. Результат оценки выборки распространяется на всю группу рабочих мест участка (линии).
Приложение 6
|
УТВЕРЖДАЮ:
|
|
Технический директор
«___» ________ 20___ г.
|
Акт
аттестации рабочего места (группы рабочих мест) Участок_________ Цех _______
Наименование рабочего места
|
Номер планировки
|
Результаты аттестации
|
Решение аттестационной комиссии
|
Отметка о выполнении решения аттестационной комиссии
|
Общая оценка
|
В том числе по неаттестованным рабочим местам
|
цеха
|
завода
|
Показатель  ;
|
Причина снижения оценки показателя 
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
….
|
|
|
|
|
|
|
|
Подписи членов аттестационной комиссии
|
|
Результаты аттестации обсуждены на общем собрании цеха (участка).
|
цеховой
|
заводской
|
|
Протокол собрания № ____ от _________
|
_______________
|
______________
|
|
|
_______________
|
______________
|
|
|
_______________
|
______________
|
|
|
Примечания:
1. В графе 1 места заполняется в соответствии с операционной картой технологического процесса, при ее отсутствии – в соответствии с наименованием профессии по ЕТКС.
2. В графе 3 указывается одна из следующих оценок рабочего места: аттестовано – А, подлежит рационализации – Р, подлежит ликвидации – Л.
3. В графе 4 проставляются все частные показатели, получившие нулевую оценку при аттестации рабочего места, в графе 5 указывается конкретная величина снижения оценки.
4. В графе 6 указываются конкретные предложения (мероприятия) по устранению всех причин снижения оценки показателей организационно-технического уровня, в графе 7 – заключение заводской аттестационной комиссии по реализации предложений (мероприятий).
Приложение 7
Основные принципы системы «Упорядочение»
Принцип
|
Содержание работы
|
Удаление ненужного
|
Все предметы в рамках компании и ее подразделений разделяются на три категории: ненужные, не нужные срочно и нужные.
Ненужные удаляются по определенным правилам
Не нужно срочно располагаются на определенном удалении от рабочего места или сохраняются централизованно
Нужные сохраняются на рабочем месте
За каждым работником закрепляются сферы его ответственности
|
Рациональное размещение предметов
|
По отношению к нужным предметам и предметам, не нужным срочно, вырабатываются и реализуются решения, которые обеспечивают:
быстроту, легкость и безопасность доступа к ним,
визуализацию способа хранения и контроля наличия, отсутствия или местонахождения нужного предмета,
свободу перемещения предметов и эстетичность производственной среды
|
Уборка, проверка, устранение неисправностей
|
Генеральная уборка помещений (при необходимости).
Тщательная уборка и чистка оборудования, фиксация неисправностей.
Выявление источников загрязнений, труднодоступных и сложных (проблемных) мест.
Устранение неисправностей и выработка мер по их предотвращению.
Выработка и реализация мер по уборке труднодоступных мест, ликвидации источников проблем и загрязнений
Выработка правил проведения проверки, чистки оборудования, поверки
|
Стандартизация правил
|
Фиксация в письменном виде правил: удаление ненужного, рационального размещения предметов, уборки, проверки.
Максимальная визуализация представления правил (рисунки, схемы, пиктограммы, указатели, цветное кодирование).
Визуализация контроля нормального состояния и отклонения (в работе оборудования, уровне запасов и т.п.)
Стандартизация и унификация всех обозначений (размер, цвет, изображение символов и т.п.)
Рационализация носителей информации (материал, способ нанесения надписей, защитные покрытия), мест их размещения и крепления
|
Дисциплинирован-ность и ответственность
|
Закрепление сфер ответственности каждого работника (объекты внимания и основные обязанности по их поддержанию в нормальном состоянии)
Выработка у персонала правильных привычек, закрепление навыков соблюдения правил
Применение эффективных методов контроля
|
Приложение 8
Методические рекомендации
|
