Методические рекомендации по осуществлению профсоюзного контроля уполномоченными по охране труда состояния охраны труда в образовательных учреждениях
Скачать 465.88 Kb.
|
Состояние охраны труда в прачечной. 1. Наличие инструкций по охране труда. (Инструкции по охране труда должны быть на всех рабочих местах, которые утверждаются руководителем образовательного учреждения, профсоюзным комитетом и пересматриваются не реже одного раза в 3 года). 2. Наличие и исправность стандартных светильников. (Светильники должны быть герметичные, иметь закрытые плафоны или колпаки). 3. Наличие и укомплектованность медицинской аптечки. (Медаптечка должна быть укомплектована необходимыми для оказания первой помощи медицинскими и перевязочными средствами, которые заносятся в опись. На дверце медаптечки или рядом с ней должна быть краткая инструкция по оказанию первой помощи при травмах, также адрес и номер телефона ближайшего лечебного учреждения). 4. Наличие и исправность приточно-вытяжной вентиляции, 5. Наличие заземления электрических стиральных машин, ванн для замачивания белья и исправность отключающих устройств. 6. Наличие деревянных решеток и диэлектрических резиновых ковриков на полу около электрических стиральных машин. 7. Наличие маркировки номинального напряжения электророзеток и отключающих устройств. 8. Состояние покрытия пола. (Пол должен быть влагостойким, ровным, но нескользким. В полу должен быть предусмотрен слив воды в канализационную систему), 9. Наличие и состояние спецодежды и спецобуви. (Работники прачечной должны быть обеспечены халатами хлопчатобумажными, резиновыми перчатками и резиновыми сапогами, а также колпаками или косынками). Состояние охраны труда в гладильной. 1. Наличие инструкции по охране труда. (В гладильной должна быть инструкция по охране труда при боте с электрическим утюгом, которая утверждается руководителем образовательного учреждения, профсоюзным комитетом и пересматривается не реже одного раза в 5 лет). 2. Наличие и укомплектованность медаптечки. (Медаптечка должна быть укомплектована необходимыми для оказания первой помощи медицинскими, перевязочными и противоожоговыми средствами, которые заносятся в опись. На дверце медаптечки или рядом с ней вывешивается инструкция по оказанию первой помощи при травмах, а также адрес и номер телефона ближайшего лечебного учреждения). 3. Состояние электрических приборов. (Электроутюги должны иметь электрические шнуры без нарушения изоляции с вилками, не имеющими трещин и сколов). 4. Наличие термостойких подставок для электрических утюгов. 5. Наличие диэлектрических резиновых ковриков на полу около рабочих мест для глажения. 6.Наличие маркировки номинального напряжения электророзеток. 7. Наличие и состояние спецодежды. (Работники гладильной должны быть обеспечены халатами хлопчатобумажными и косынками или колпаками). 8. Наличие и исправность огнетушителя. Утверждено постановлением Президиума ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 03 марта 2004 г. Протокол №21 ПОЛОЖЕНИЕ об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения
1.1. Настоящее Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения (в дальнейшем «Положение») разработано в соответствии с Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и статьи 370 Трудового кодекса Российской Федерации. Положение определяет порядок организации общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда в образовательных учреждениях и организациях всех форм собственности, независимо от сферы их хозяйственной деятельности и численности работников. 1.2. Уполномоченное лицо по охране труда профсоюзной организации образовательного учреждения (в дальнейшем «Уполномоченный») является представителем профсоюзного комитета (профкома) учреждения и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательства и иных нормативных актов по охране труда. 1.3. Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании работников образовательного учреждения на срок полномочий выборного профсоюзного органа. В каждом структурном подразделении образовательного учреждения численностью более 10 человек избирается свой уполномоченный. Из числа избранных уполномоченных подразделений избирается старший уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета, который координирует работу уполномоченных и, как правило, является членом комиссии по охране труда образовательного учреждения. 1.4. Уполномоченным не может быть избран работник, не являющийся членом Профсоюза или занимающий должность, согласно которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда учреждения. 1.5. Работодатель (администрация) и профсоюзный комитет обязаны обеспечить выборы уполномоченных по охране труда, оказывать необходимую помощь и поддержку каждому уполномоченному по выполнению возложенных на него обязанностей. 1.6. Уполномоченные в своей деятельности взаимодействуют с техническими и внештатными техническими инспекторами труда Профсоюза, органами федеральной инспекции труда, другими органами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда, органами исполнительной власти в области охраны труда. 1.7. Уполномоченный по охране труда руководствуется в своей работе Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом, Законами РФ «О коллективных договорах и соглашениях», положениями, правилами и нормами по охране труда. 1.8. Уполномоченный периодически отчитывается о своей работе перед профсоюзной организацией, избравшей его, и по решению этой организации может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет возложенных функций и не проявляет необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда.
Основными задачами уполномоченного являются: 2.1. Содействие созданию в учреждениях или их структурных подразделениях здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда. 2.2. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности. 2.3. Представление интересов работников в государственных и общественных организациях, народных судах при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда и выполнением обязательств по коллективным договорам. 2.4. Разъяснение, информирование и консультации по вопросам охраны труда среди работников учреждения или его структурного подразделения. 2.5. Содействие проведению в образовательных учреждениях административно-общественного контроля за состоянием охраны труда, смотров-конкурсов по охране труда. 2.6. Содействие организации и проведению обучения по охране труда и инструктирования безопасным приемам труда на рабочих местах в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29.
В соответствии с поставленными задачами на уполномоченного возлагаются следующие функции: 3.1. Контроль: 3.1.1. выполнения работодателем или его представителями (должностными лицами) требований охраны труда на рабочих местах; 3.1.2. соблюдения работниками норм, правил и инструкций по охране труда; 3.1.3. правильного применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты; 3.1.4. соблюдения норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха, предоставления компенсаций и льгот за тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда; 3.1.5. своевременного сообщения руководителем подразделения работодателю о происшедших на производстве несчастных случаях. 3.2. Участие в работе комиссий (в качестве представителя от работников учреждений образования): 3.2.1. проведения проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на предмет их безопасной эксплуатации; 3.2.2. проведения проверок эффективности работы кондиционеров, вентиляционных и отсасывающих систем; 3.2.3. проведения проверок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по условиям труда; 3.2.4. проверка содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования; 3.2.5. по приемке на своем участке вводимого в эксплуатацию оборудования, машин и механизмов на их соответствие требованиям и охраны труда; 3.2.6. расследования (по поручению профсоюзного комитета) происшедших на производстве несчастных случаев. 3.3. Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовке к сертификации работ по охране труда в учреждении и (или) структурного подразделения. 3.4. Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда. 3.5. Участие в защите интересов пострадавшего от несчастного случая на производстве при рассмотрении дел в суде и других инстанциях.
Для выполнения задач и функций, возложенных на уполномоченных, им предоставлены следующие права: 4.1. Контролировать в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях соблюдение законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда. 4.2. Участвовать в комиссиях, перечисленных в Разделе 3 настоящего положения. 4.3. Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями по охране труда и актами расследования несчастных случаев на производстве. 4.4. Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и предприятия по вопросам условий и охраны труда. 4.5. Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников. 4.6. Выдавать руководителям подразделений обязательные к рассмотрению представления (Приложение 1) об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. 4.7. Обращаться в администрацию и профком образовательного учреждения, территориальную государственную инспекцию труда с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований законодательства об охране труда. 4.8. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами и соглашениями по охране труда. 4.9. Участвовать в переговорах, проводимых в образовательных учреждениях при заключении коллективного договора и разработке соглашения по охране труда. 4.10. Информировать работников учреждения, структурного подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности, состояния условий, охраны труда, проведение разъяснительной работы в коллективе по вопросам охраны труда. 4.11. Осуществлять проверку выполнения работодателем обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением по охране труда. 4.12. Принимать участие в работе комиссий по приему в эксплуатацию производственных, учебных и вспомогательных объектов, а также приему учебных заведений к новому учебному году.
На основе совместного решения работодателя и профсоюзного комитета учреждения для осуществления своей деятельности уполномоченные пользуются следующими гарантиями прав, которые фиксируются в колдоговоре учреждения: 5.1. Оказание содействия в реализации прав уполномоченных по осуществлению контроля за обеспечением здоровых и безопасных условия труда. 5.2. Принятие мер по выполнению работодателем, должностным лицом представлений уполномоченных по устранению выявленных нарушений. 5.3. Обеспечение за счет средств учреждения правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда. 5.4. Предоставление для выполнения возложенных на него функций не менее двух часов рабочего времени в неделю с сохранением заработной платы. 5.5. Обучение по специальным программам (Приложение 3). Освобождение на время обучения от основной работы с сохранением заработной платы.
В соответствии со ст. 25, 26 и 27 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» уполномоченным предоставляются следующие социальные гарантии: 6.1. Уполномоченный, не освобожденный от основной работы, не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, переведен на другую работу по инициативе работодателя и не может быть уволен без предварительного согласия профсоюзного комитета. 6.2. Уполномоченный, освобожденный от основной работы или являющийся членом профсоюзного комитета, не может быть переведен на другую работу и уволен без согласования с территориальным профсоюзным комитетом. Ему предоставляется право после окончания срока полномочий занять прежнее или равноценное место работы (должность). 6.3. Уполномоченный может быть материально и морально поощрен из средств учреждения или профсоюзного комитета за активную и добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ему могут быть представлены дополнительные гарантии, которые определяются коллективным договором или соглашением. 6.4. Для осуществления своей деятельности уполномоченному лицу по охране труда выдается соответствующее удостоверение (Приложение 2). 6.5. Работодатель и должностные лица образовательного учреждения несут ответственность за нарушение прав уполномоченных лиц по охране труда в порядке, установленном действующим законодательством. Приложение №1 к Положению об уполномоченном лице по охране труда профсоюзного комитета П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е №____ уполномоченного лица по охране труда «__»_____________20__г. Кому_____________________________________________________________________ (должность, ФИО) __________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения) Копия: __________________________ – председателю профсоюзного комитета (фамилия, имя, отчество) образовательного учреждения В соответствии со ст. 170 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 22 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», и ст. 20 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» предлагаю устранить следующие нарушения требований охраны труда:
Уполномоченное лицо по охране труда __________________________ (дата, подпись, Ф.И.О.) О результатах рассмотрения настоящего представления прошу письменно сообщить в профсоюзный комитет учреждения. Представление получил__________________________ (дата, подпись) Приложение №2 к Положению об уполномоченном лице по охране труда профсоюзного комитета лицевая сторона У Д О С Т О В Е Р Е Н И Е уполномоченного лица по охране труда внутренняя сторона, левая часть (наименование учреждения, организации) (фамилия, имя, отчество) является уполномоченным лицом по охране труда. Руководитель образовательного учреждения ___________________________________ (подпись, Ф.И.О.) Председатель профсоюзного комитета ___________________________________ (подпись, Ф.И.О.) «__»____________20__г. внутренняя сторона, правая часть ФОТО _______________ (личная подпись) печать Действителен до_____________20__года. Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние охраны труда в_________________________________________________________________________ (наименование учреждения, подразделения) и выдавать их руководителям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований охраны труда. |
Похожие:
 | Настоящие рекомендации предназначены для проведения проверки внештатными инспекторами по охране труда состояния охраны труда образовательных... | | Профсоюза за обеспечением безопасных условий труда работников и обучающихся. Производственный травматизм в учреждениях образования... |
 | Состояние охраны труда в учебных мастерских (кабинетах) обслуживающих видов труда | | Основные разделы проверки состояния условий труда, пожарной безопасности, электробезопасности, локальных документов по охране труда... |
| Устав образовательного учреждения. (Наличие и правильность оформления раздела по охране труда) | | Устав образовательного учреждения. (Наличие и правильность офо1ления раздела по охране труда) |
| С октября 2006 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации | | Общие требования по наличию организационно-распорядительной документации по охране труда в образовательном учреждении |
| Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста... | | Организация уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста... |